原題：組織工作須為“四個全面”服務

“四個全面”戰(zhàn)略布局是以習近平同志為總書記的黨中央治國理政思想的新飛躍，明確了實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的根本遵循和路線圖。協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，需要組織部門積極作為，按照“三嚴三實”要求，對標銜接、找準抓手，嚴在細處、干在實處，充分發(fā)揮組織工作服務“四個全面”的重要作用。

找準組織工作服務全面建成小康社會的融入點

全面建成小康社會，根本在發(fā)展，關(guān)鍵是建設一支高素質(zhì)的干部隊伍，集聚一支善于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才隊伍，夯實保證發(fā)展的基層黨組織基礎。這些都是組織部門和組織工作的重要職責。一是選賢任能引領(lǐng)發(fā)展。面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，組織部門應加強綜合研判，充分考量工作需要、崗位特點、干部特長等因素，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導班子特別是“一把手”。大膽選用發(fā)展意識強、本領(lǐng)大、熱情高的干部，注重選用勇于擔當、敢抓敢管、主動作為的干部，積極選用扎根基層、默默無聞、任勞任怨的干部。二是集聚人才助推發(fā)展。“蓋有非常之功，必待非常之人。”人才是推動發(fā)展的第一資源。應栽好“梧桐樹”，大力營造愛才識才用才聚才的良好氛圍，進一步提高人才政策的開放度，以大視野、大胸懷、大境界打破常規(guī)，引進各種人才。三是固本強基保證發(fā)展。基層黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力強，就會為全面建成小康社會提供源源不斷的動力。組織部門要進一步強化基層黨組織的政治功能和政治作用，大力推進服務型黨組織創(chuàng)建活動，選優(yōu)配強基層黨組織“帶頭人”，抓好軟弱渙散的基層黨組織常態(tài)化整頓，進一步提高基層黨組織帶領(lǐng)群眾奔小康的能力。

找準組織工作服務全面深化改革的落腳點

組織部門要堅持高起點謀劃、高標準推進、高質(zhì)量落實，實現(xiàn)組織工作與全面深化改革同頻共振、互動雙贏。一是凝聚共識促進改革。沒有思想解放，就沒有改革突破。要組織黨員干部認真學習把握全面深化改革的總體思路、目標任務和重大舉措，及時回應干部群眾關(guān)心的思想認識問題，努力為改革凝心聚力；教育引導各級領(lǐng)導干部胸懷全局，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺擺脫小利益、小圈子、小算盤的掣肘，自覺做改革的促進者。二是履職盡責推動改革。著眼于健全組織制度體系，重點完善嚴格黨內(nèi)政治生活、規(guī)范黨政領(lǐng)導干部職責權(quán)限等制度；著眼于選好用好管好干部，重點完善干部選拔任用、管理監(jiān)督和考核評價等制度，解決“為官不為”“為官亂為”問題。三是革故鼎新服務改革。“涉淺水者得魚蝦，涉深水者得蛟龍。”越是改革進入深水區(qū)和攻堅期，越要敢闖敢試。組織部門要不斷深化對組織工作規(guī)律的認識，推動組織工作改革創(chuàng)新，努力把組織資源轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展優(yōu)勢，把組織活力轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展活力。