公務(wù)員跳槽人數(shù)同比上漲

智聯(lián)招聘在今年5月份發(fā)布了一份《2015春節(jié)白領(lǐng)跳槽調(diào)研》，根據(jù)他們的調(diào)查，政府/公共事業(yè)/非營(yíng)利機(jī)構(gòu)行業(yè)的白領(lǐng)跨行業(yè)跳槽人數(shù)比去年同期上漲了34%，開啟了新一波公務(wù)員跳槽熱。向來(lái)被認(rèn)為抱著“金飯碗”的公務(wù)員，竟成為當(dāng)前跨界跳槽最活躍的人群。辭職的不僅有大量的基層公務(wù)員，一些小有成就，甚至仕途一片大好的公務(wù)員也甘心放棄已有的地位，轉(zhuǎn)而投身商海。

本報(bào)曾經(jīng)報(bào)道過(guò)一個(gè)連續(xù)8年參加公務(wù)員考試的執(zhí)著“考碗族”盧狄的故事。她心中一直有一個(gè)公務(wù)員夢(mèng)，從大學(xué)畢業(yè)開始，就不停地參加公務(wù)員考試，從國(guó)家公務(wù)員考試，到地方公務(wù)員考試，次次不落。然而，盧狄付出了很大的努力，卻總是屢戰(zhàn)屢敗，每次都以幾分之差錯(cuò)失機(jī)會(huì)。而今年的國(guó)考報(bào)名時(shí)，記者再次聯(lián)系了盧狄，她卻表示，今年不會(huì)再報(bào)考公務(wù)員了。盧狄談了幾個(gè)理由，大抵與上面說(shuō)的那些類似，而自己在原來(lái)的工作崗位上也逐漸步入正軌，盧狄分析了一下，說(shuō)：“其實(shí)我現(xiàn)在的工作，收入好像比公務(wù)員還多些，過(guò)去工作很不順手，所以總是想離開，就把公務(wù)員當(dāng)作一個(gè)出口，現(xiàn)在我換了部門，慢慢干順了，也就不再對(duì)公務(wù)員抱有幻想。”

應(yīng)屆生為戶口擠“獨(dú)木橋”

盡管國(guó)考近年來(lái)已呈降溫趨勢(shì)，社會(huì)考生已經(jīng)對(duì)此越來(lái)越理性，但應(yīng)屆畢業(yè)生們?nèi)匀粚?duì)此青睞有加。國(guó)考公告發(fā)布后，幾家公務(wù)員考試輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)都舉辦了解析會(huì)，參加的人大多數(shù)都是應(yīng)屆畢業(yè)生。記者發(fā)現(xiàn)，與往年相比，解析會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)、規(guī)模都沒(méi)變，而前來(lái)聽講的學(xué)生也不見絲毫減少的趨勢(shì)，會(huì)場(chǎng)內(nèi)依然被擠得水泄不通，來(lái)得晚的學(xué)生只能站著聽講。他們恨不得將老師講的每句話都認(rèn)認(rèn)真真地記在本上，那股認(rèn)真勁絲毫不比往年遜色。

記者采訪了一名聽課的學(xué)生，發(fā)現(xiàn)她對(duì)于國(guó)考的信心依然十分堅(jiān)定。“班里差不多有一半同學(xué)都要考?，F(xiàn)在除了考公務(wù)員，別的工作都很難給解決北京戶口。收入少點(diǎn)就少點(diǎn)吧，以后可以再考慮跳槽，最起碼現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候，還是要先把戶口的事情搞定了再說(shuō)。”這個(gè)學(xué)生告訴記者，她是本科生，這兩年進(jìn)京指標(biāo)卡得越來(lái)越嚴(yán)，研究生落戶都非常困難，本科生就更沒(méi)機(jī)會(huì)了。所以，通過(guò)考取公務(wù)員來(lái)獲得北京戶口幾乎是他們可以達(dá)到目的的唯一途徑。因此，不管現(xiàn)在社會(huì)上對(duì)于公務(wù)員的待遇、壓力等如何評(píng)論，他們肯定都會(huì)孤注一擲，為此拼上一把。

公務(wù)員含金量下降了嗎？

那么離職潮對(duì)未來(lái)公務(wù)員隊(duì)伍會(huì)有何影響？公務(wù)員這一職業(yè)是否仍具有吸引力？對(duì)此，中公教育申論資深研究與輔導(dǎo)專家張成認(rèn)為，公務(wù)員辭職熱只是一定時(shí)期的相對(duì)現(xiàn)象。從目前報(bào)道的數(shù)據(jù)來(lái)看，一方面要看到“降溫”和“辭職潮”并不是一個(gè)絕對(duì)化概念，并沒(méi)有出現(xiàn)大范圍、大面積的棄考和辭職現(xiàn)象，數(shù)量相比往年歷史最高峰有所回落，但降溫、集中離職均只是一定時(shí)期內(nèi)的相對(duì)現(xiàn)象；另一方面報(bào)考人數(shù)減少、辭職人數(shù)增多，對(duì)于尚未進(jìn)入機(jī)關(guān)的青年來(lái)說(shuō)更多的是一種機(jī)遇。

張成說(shuō)，隨著反腐治奢、治庸治懶等各項(xiàng)機(jī)關(guān)日常紀(jì)律管理措施的趨嚴(yán)和常態(tài)化，公務(wù)員福利有所削減，那些公職動(dòng)機(jī)不夠堅(jiān)定甚至不夠端正的年輕人，很多打起了退堂鼓。事實(shí)上機(jī)關(guān)管理從嚴(yán)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革，濾去了機(jī)關(guān)的部分雜質(zhì)，各項(xiàng)福利制度更加堅(jiān)實(shí)和可預(yù)期，不該留的走了，適合留下的穩(wěn)了；不該拿的減掉了，應(yīng)得的逐步增長(zhǎng)，收入更加規(guī)范透明，給公務(wù)員創(chuàng)造了更加有利于干事業(yè)的環(huán)境。

張成認(rèn)為，公務(wù)員職業(yè)含金量仍會(huì)持續(xù)提高。雖然機(jī)關(guān)管理吹冷風(fēng)，吹涼了一些年輕人心里對(duì)這份職業(yè)的期望，其實(shí)是部分公務(wù)員有些短視。這部分人過(guò)于重視眼前利益增減、環(huán)境松緊，而看不到公務(wù)員職業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，國(guó)家對(duì)這一職業(yè)的資源投入，尤其是國(guó)家為了培養(yǎng)符合新世紀(jì)、新階段要求的公職人才，一定會(huì)不斷加大投入，增加工資、福利、培訓(xùn)、進(jìn)修等方面的投入，公務(wù)員的職業(yè)含金量會(huì)持續(xù)提高，這是一個(gè)長(zhǎng)期趨勢(shì)；最重要的是，獲得人生的成長(zhǎng)，獲得自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與發(fā)揮，在國(guó)家和社會(huì)重大事務(wù)中發(fā)揮作用，有時(shí)可以發(fā)揮歷史性的作用，這是其他任何職業(yè)所不能代替的。所以，公務(wù)員更應(yīng)該珍惜成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，珍惜從這份公共服務(wù)職業(yè)中所能得到的滿足感。