五、拓展社會(huì)組織黨組織和黨員發(fā)揮作用的途徑

12.圍繞社會(huì)組織健康發(fā)展開展黨組織活動(dòng)。黨組織活動(dòng)應(yīng)與社會(huì)組織發(fā)展緊密結(jié)合，積極探索開展主題活動(dòng)等有效載體，與社會(huì)組織執(zhí)業(yè)活動(dòng)、日常管理、文化建設(shè)等相互促進(jìn)。推行社會(huì)組織黨員管理層人員和黨組織班子成員雙向進(jìn)入、交叉任職。黨組織書記應(yīng)參加或列席管理層有關(guān)會(huì)議，黨組織開展的有關(guān)活動(dòng)可邀請(qǐng)非黨員社會(huì)組織負(fù)責(zé)人參加。

13.貼近職工群眾需求開展黨組織活動(dòng)。社會(huì)組織黨組織要深入了解、密切關(guān)注職工群眾思想狀況和實(shí)際需求，創(chuàng)新思想政治教育方式，組織開展群眾歡迎的活動(dòng)，提供群眾期盼的服務(wù)，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，積極為群眾排憂解難，寓教育于服務(wù)之中，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的吸引力和影響力。堅(jiān)持黨建帶群建、群建促黨建，注重發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織作用，形成做好群眾工作合力。

14.突出社會(huì)組織特點(diǎn)開展黨組織活動(dòng)。發(fā)揮社會(huì)組織及其從業(yè)人員專業(yè)特長，積極開展專業(yè)化志愿服務(wù)。發(fā)揮社會(huì)組織人才、信息等資源豐富的優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)與社區(qū)和其他領(lǐng)域黨組織結(jié)對(duì)共建，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。發(fā)揮社會(huì)組織聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢(shì)，組織黨員在從業(yè)活動(dòng)中宣傳黨的路線方針政策，凝聚社會(huì)共識(shí)。針對(duì)從業(yè)人員流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段開展活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織活動(dòng)的開放性、靈活性和有效性。

15.緊扣黨員實(shí)際創(chuàng)新教育管理服務(wù)。著力保障和落實(shí)黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，積極推進(jìn)黨務(wù)公開，提高黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的參與度，發(fā)揮黨員在黨內(nèi)政治生活中的主體作用。以黨性教育為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，不斷提高黨員素質(zhì)。通過設(shè)立黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員服務(wù)窗口等形式，積極開展黨員公開承諾踐諾活動(dòng)，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。按照“一方隸屬、參加多重組織生活”原則，組織暫未轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員積極參加社會(huì)組織黨組織的活動(dòng)。加大發(fā)展黨員工作力度，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的教育培養(yǎng)，注重把符合條件的社會(huì)組織負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干發(fā)展為黨員，注重在沒有黨員或只有個(gè)別黨員的社會(huì)組織中發(fā)展黨員。強(qiáng)化黨員管理監(jiān)督，嚴(yán)格組織關(guān)系管理，及時(shí)處置不合格黨員，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性。

16.貫徹從嚴(yán)要求提高組織生活質(zhì)量。緊密聯(lián)系黨員思想工作實(shí)際，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、黨員黨性定期分析等制度。經(jīng)常聽取職工群眾對(duì)黨組織和黨員的意見，對(duì)存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改。按照規(guī)定召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，定期召開黨員組織生活會(huì)，積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，教育引導(dǎo)黨員守紀(jì)律、講規(guī)矩，堅(jiān)決防止組織生活隨意化、平淡化、娛樂化、庸俗化。

六、加強(qiáng)社會(huì)組織黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)

17.選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記。按照守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的要求，選優(yōu)配強(qiáng)社會(huì)組織黨組織書記。黨組織書記一般從社會(huì)組織內(nèi)部產(chǎn)生，提倡黨員社會(huì)組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任黨組織書記。社會(huì)組織負(fù)責(zé)人不是黨員的，可從管理層中選拔黨組織書記。社會(huì)組織中沒有合適人選的，可提請(qǐng)上級(jí)黨組織選派，再按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定任職。

18.充實(shí)壯大黨務(wù)工作者隊(duì)伍。適應(yīng)加強(qiáng)社會(huì)組織黨建工作需要，堅(jiān)持專兼職結(jié)合，多渠道、多樣化選用，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的黨務(wù)工作者隊(duì)伍。規(guī)模大、黨員數(shù)量多的社會(huì)組織黨組織，應(yīng)配備專職副書記。加大黨建工作指導(dǎo)員選派力度，充分發(fā)揮其組織宣傳、聯(lián)系服務(wù)、協(xié)調(diào)指導(dǎo)作用。在社會(huì)組織相對(duì)集中的區(qū)域建立黨建工作站，配備專兼職人員做好黨務(wù)工作。

19.加強(qiáng)黨務(wù)工作者教育培訓(xùn)。把社會(huì)組織黨務(wù)工作者納入基層黨務(wù)干部培訓(xùn)范圍，依托各級(jí)黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院和高校開展培訓(xùn)。培訓(xùn)工作由黨委組織部門、社會(huì)組織黨建工作機(jī)構(gòu)和民政、司法、財(cái)政、稅務(wù)、教育、衛(wèi)生計(jì)生、工商等有關(guān)部門組織實(shí)施。重點(diǎn)加強(qiáng)黨的理論和路線方針政策、黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)、黨務(wù)知識(shí)、社會(huì)組織管理等方面的教育培訓(xùn)，提高做好群眾工作、服務(wù)社會(huì)組織發(fā)展的能力。

20.強(qiáng)化管理和激勵(lì)。堅(jiān)持嚴(yán)格管理和關(guān)心激勵(lì)相結(jié)合，建立健全符合社會(huì)組織特點(diǎn)的管理考核和激勵(lì)約束制度，使社會(huì)組織黨務(wù)工作者干事有平臺(tái)、待遇有保障、發(fā)展有空間。社會(huì)組織黨組織書記要認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，每年應(yīng)向上級(jí)黨組織和本單位黨員報(bào)告工作并接受評(píng)議。根據(jù)實(shí)際給予黨組織書記和專職黨務(wù)工作者適當(dāng)工作津貼。注重推薦優(yōu)秀黨組織書記作為各級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員人選，作為勞動(dòng)模范等各類先進(jìn)人物人選，推薦社會(huì)組織負(fù)責(zé)人作為上述人選時(shí)，要征求社會(huì)組織黨組織意見。建立黨務(wù)工作者職務(wù)變動(dòng)報(bào)告制度，黨組織書記因堅(jiān)持原則遭受不公正待遇時(shí)，上級(jí)黨組織應(yīng)及時(shí)了解情況，給予幫助和支持。