中辦、國辦印發(fā)《深化科技體制改革實施方案》(4)

最近中文2019字幕第二页,艳妇乳肉豪妇荡乳,中日韩高清无专码区2021,中文字幕乱码无码人妻系列蜜桃,曰本极品少妇videossexhd

中辦、國辦印發(fā)《深化科技體制改革實施方案》(4)

四、改革人才培養(yǎng)、評價和激勵機制

創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動。改革和完善人才發(fā)展機制,加大創(chuàng)新型人才培養(yǎng)力度,對從事不同創(chuàng)新活動的科技人員實行分類評價,制定和落實鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造的激勵政策,鼓勵科研人員持續(xù)研究和長期積累,充分調(diào)動和激發(fā)人的積極性和創(chuàng)造性。

(七)改進創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式,增強科技創(chuàng)新人才后備力量

29.開展啟發(fā)式、探究式、研究式教學方法改革試點,弘揚科學精神,營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的創(chuàng)新文化。改革基礎教育培養(yǎng)模式,尊重個性發(fā)展,強化興趣愛好和創(chuàng)造性思維培養(yǎng)。

30.以人才培養(yǎng)為中心,著力提高本科教育質(zhì)量,加快部分普通本科高等學校向應用技術型高等學校轉(zhuǎn)型,開展校企聯(lián)合招生、聯(lián)合培養(yǎng)試點,拓展校企合作育人的途徑與方式。

31.分類改革研究生培養(yǎng)模式,探索科教結合的學術學位研究生培養(yǎng)新模式,擴大專業(yè)學位研究生招生比例,增進教學與實踐的融合,建立以科學與工程技術研究為主導的導師責任制和導師項目資助制,推行產(chǎn)學研聯(lián)合培養(yǎng)研究生的“雙導師制”。

32.制定關于深化高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見,加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)力度。

(八)實行科技人員分類評價,建立以能力和貢獻為導向的評價和激勵機制

33.建立健全各類人才培養(yǎng)、使用、吸引、激勵機制,制定關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見。

34.改進人才評價方式,制定關于分類推進人才評價機制改革的指導意見,提升人才評價的科學性。對從事基礎和前沿技術研究、應用研究、成果轉(zhuǎn)化等不同活動的人員建立分類評價制度。

35.完善科技人才職稱評價標準和方式,制定關于深化職稱制度改革的意見,促進職稱評價結果和科技人才崗位聘用有效銜接。

36.研究制定事業(yè)單位高層次人才收入分配激勵機制的政策意見,健全鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造的分配激勵機制。優(yōu)化工資結構,保證科研人員合理工資待遇水平。推進科研事業(yè)單位實施績效工資,完善內(nèi)部分配機制,重點向關鍵崗位、業(yè)務骨干和作出突出貢獻的人員傾斜。

(九)深化科技獎勵制度改革,強化獎勵的榮譽性和對人的激勵

37.制定深化科技獎勵改革方案,逐步完善推薦提名制,突出對重大科技貢獻、優(yōu)秀創(chuàng)新團隊和青年人才的激勵。

38.完善國家科技獎勵工作,修訂國家科學技術獎勵條例。

39.引導和規(guī)范社會力量設獎,制定關于鼓勵社會力量設立科學技術獎的指導意見。

(十)改進完善院士制度,健全院士遴選、管理和退出機制

40.完善院士增選機制,改進院士候選人推薦(提名)方式,按照新的章程及相關實施辦法開展院士推薦和遴選。

41.制定規(guī)范院士學術兼職和待遇的相關措施,明確相關標準和范圍。

42.制定實施院士退出機制的具體管理措施,加強院士在科學道德建設方面的示范作用。

責任編輯:蔡暢校對:董潔最后修改:
0

精選專題

領航新時代

精選文章

精選視頻

精選圖片

微信公眾平臺:搜索“宣講家”或掃描下面的二維碼:
宣講家微信公眾平臺
您也可以通過點擊圖標來訪問官方微博或下載手機客戶端:
微博
微博
客戶端
客戶端