組織部及個人“三嚴(yán)三實”存在問題清單 整改臺賬

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組織部及個人“三嚴(yán)三實”存在問題清單 整改臺賬

核心提示:組工干部的視野不夠開闊。由于平時工作任務(wù)繁雜,經(jīng)常加班加點,參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機會較少,走出去開闊眼界、增長見識的機會也不多。不少基層特別是經(jīng)濟效益困難企業(yè)的組工干部,連續(xù)幾年沒有參加過系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),整天就是關(guān)在屋里馬不停蹄地工作,由此帶來的是視野不寬、思維不活等問題。

一、個人存在的問題

在“嚴(yán)以用權(quán)”方面存在的問題

1、權(quán)為民所用的政治覺悟還有待于進(jìn)一步提高,以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強,對優(yōu)化政治生態(tài)的長期性、艱巨性認(rèn)識不足。

2、權(quán)力“家底”曬得不充分,接受群眾監(jiān)督的方法和措施還有待于進(jìn)一步健全和完善。

3、把權(quán)力真正用在為民辦實事解難事上的力度不夠。

4、深入基層黨組織和黨員干部不夠經(jīng)常,體察下情不夠直接,服務(wù)黨員不夠主動,解決問題不夠及時。

5、結(jié)合實際保持高尚的精神追求有待進(jìn)一步提高。

6、堅決執(zhí)行上級各項決策部署與本部門及自身實際有機結(jié)合起來創(chuàng)造性開展工作不夠,有些工作措施針對性不夠強、成效不明顯。

在“嚴(yán)以律己”方面存在的問題

1、嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的自覺意識還需進(jìn)一步加強。

2、艱苦樸素作風(fēng)不夠,廉潔自律、過緊日子的意識不強,抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定。

3、在執(zhí)行中央八項規(guī)定上還有不到位的地方。比如,舉辦的一些活動、會議只想把工作做好,對投入成本考慮不夠,有浪費現(xiàn)象。

4、對群眾的實際困難和反映的問題,要求分管部門解決的較多,直面群眾去解決的較少。

5、在執(zhí)行中央八項規(guī)定上還有不到位的地方。比如,舉辦一些活動、會議只想把工作做好,對投入成本考慮不夠,有浪費現(xiàn)象。

6、抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定,對個別不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識不夠,有時認(rèn)為是生活小事,警惕性不高。

7、存在“學(xué)習(xí)是把軟尺子,工作才是硬指標(biāo)”的主觀思想,把主要精力都放在了日常工作上,常常滿足于一般性學(xué)習(xí),大多都是泛泛而學(xué)、淺嘗輒止,帶著問題、深入思考學(xué)做得不夠。

8、黨性鍛煉堅持的不夠好,對一些重大政治問題關(guān)心不夠,對一些損害黨的形象的社會言行和不良風(fēng)氣雖然有看法,但挺身抵制做到不夠。

9、習(xí)慣于管事、不善于管人,特別是對部門、對干部工作失誤中的問題習(xí)慣于采取寬容的態(tài)度去對待,批評少、職責(zé)少,有時存在好人主義思想。

10、堅決執(zhí)行上級各項決策部署與本部門及自身實際有機結(jié)合起來創(chuàng)造開展工作不夠,有些工作措施針對性不夠強、成效不明顯。

責(zé)任編輯:佘小莉校對:郭浩最后修改:
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