習(xí)近平總書(shū)記在浙江調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)，干在實(shí)處永無(wú)止境，走在前列要謀新篇，提出“努力在提高全面建成小康社會(huì)水平上更進(jìn)一步，在推進(jìn)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中更快一步，繼續(xù)發(fā)揮先行和示范作用”，為浙江發(fā)展錨定了新坐標(biāo)，擘畫(huà)了新藍(lán)圖。把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)精神上來(lái)，就要牢記新使命、貫徹新要求、落實(shí)新任務(wù)，保持戰(zhàn)略定力，追求更大作為，努力以干在實(shí)處的新成效譜寫(xiě)走在前列的新篇章。

深刻領(lǐng)會(huì)“改革是推動(dòng)發(fā)展的制勝法寶”的重要論斷，提升改革行動(dòng)力。習(xí)近平總書(shū)記指出，改革是推動(dòng)發(fā)展的制勝法寶。當(dāng)前，面對(duì)緊迫繁重的改革任務(wù)，必須以真改革應(yīng)對(duì)真問(wèn)題，以真舉措破解真難題。要做改革的促進(jìn)派，增強(qiáng)改革意識(shí)，摒除等一等看一看、自己的奶酪動(dòng)不得等觀念，以更大的決心推進(jìn)改革。今后一個(gè)時(shí)期，要通過(guò)改革打開(kāi)“五個(gè)通道”：堅(jiān)持簡(jiǎn)政放權(quán)和放管結(jié)合，持續(xù)提升公共服務(wù)能力，進(jìn)一步打開(kāi)人力社保公共產(chǎn)品供給與增進(jìn)老百姓福祉同向而行的通道；改革人才發(fā)展體制機(jī)制，培育人力資本新優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步打開(kāi)人才工作與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)同頻共振的通道；構(gòu)建大眾創(chuàng)業(yè)良好生態(tài)系統(tǒng)，以創(chuàng)新引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，進(jìn)一步打開(kāi)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和就業(yè)相互促進(jìn)的通道；完善社會(huì)保障制度，加大城鄉(xiāng)統(tǒng)籌力度，進(jìn)一步打開(kāi)改善民生與擴(kuò)大內(nèi)需、經(jīng)濟(jì)發(fā)展相得益彰的通道；創(chuàng)新勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和矛盾調(diào)處機(jī)制，高舉“雙愛(ài)”旗幟，進(jìn)一步打開(kāi)維護(hù)職工權(quán)益與企業(yè)發(fā)展共享雙贏的通道。

深刻領(lǐng)會(huì)“人才是最為寶貴的資源”的重要論斷，推動(dòng)人才工作與時(shí)俱進(jìn)。習(xí)近平總書(shū)記指出，人才是最為寶貴的資源，只要用好人才，充分發(fā)揮創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，我們國(guó)家的發(fā)展事業(yè)就大有希望。應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前人才工作雖然有了長(zhǎng)足發(fā)展，但人才尤其是高端人才不是多了而是還不足，政策力度不是大了而是還比較弱，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境不是最優(yōu)了而是還不相適應(yīng)。我們必須清醒有為，鞏固發(fā)展原有優(yōu)勢(shì)，努力再創(chuàng)人才新優(yōu)勢(shì)。要提高引才精準(zhǔn)度，圍繞各地特色支柱產(chǎn)業(yè)、圍繞緊缺急需人才，摸清需求、拓寬供給、強(qiáng)化服務(wù)，重視運(yùn)用現(xiàn)代化引才方式，幫助企業(yè)唱好人才引進(jìn)這出戲。人才引進(jìn)不能貪功冒進(jìn)、“撿到碗里都是菜”，也不能急功近利，期望人才一來(lái)就立竿見(jiàn)影地發(fā)揮作用，引進(jìn)人才要有定力，也要有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光。要立體化培育人才，調(diào)動(dòng)政府、企業(yè)、社會(huì)的積極性，發(fā)揮各行各業(yè)的作用，拓寬視野、形成合力，大力培養(yǎng)各行業(yè)、各層次人才，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)主體、培養(yǎng)對(duì)象、人才結(jié)構(gòu)立體化。對(duì)高端人才怎么重視、愛(ài)護(hù)都不為過(guò)，要大力營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的環(huán)境，深化人才聯(lián)系結(jié)對(duì)制度，積極開(kāi)展一站式、保姆式服務(wù)，讓高端人才少一些后顧之憂(yōu)，專(zhuān)心創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

深刻領(lǐng)會(huì)“堅(jiān)持群眾想什么、我們就干什么”的重要論斷，把民生保障工作做細(xì)做實(shí)。習(xí)近平總書(shū)記指出，社會(huì)建設(shè)要從保障和改善民生做起，堅(jiān)持群眾想什么、我們就干什么，使各項(xiàng)工作都做到愿望和效果相統(tǒng)一。這為做好民生保障工作指明了方向。要堅(jiān)持盡力而為，認(rèn)真履行部門(mén)職責(zé)，加強(qiáng)就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等民生方面制度供給，切實(shí)做到民有所呼、我有所應(yīng)。重視對(duì)困難、弱勢(shì)群體的托底幫扶，讓真正需要幫助的人得到幫助，讓每一個(gè)人都有人生出彩的機(jī)會(huì)。要堅(jiān)持量力而行，民生保障必須把握好度，如果脫離現(xiàn)階段發(fā)展水平，不但不可持續(xù)，還會(huì)帶來(lái)潛在的風(fēng)險(xiǎn)，最終事與愿違。要堅(jiān)持有多少錢(qián)就辦多少事、有多少財(cái)力就謀多少福祉，合理引導(dǎo)預(yù)期，不盲目吊高胃口，實(shí)打?qū)嵉刈觥⒀驖u進(jìn)地推。要堅(jiān)持群眾滿(mǎn)意標(biāo)準(zhǔn)，從群眾最期盼處著手、在群眾最憂(yōu)患處發(fā)力，把工作做到老百姓最關(guān)心、最需要的地方，多做讓老百姓笑的事，多做讓老百姓有獲得感、富足感的事。

（作者系浙江省委組織部副部長(zhǎng)、省人力資源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)）