習近平總書記在浙江調(diào)研時強調(diào)，干在實處永無止境，走在前列要謀新篇，提出“努力在提高全面建成小康社會水平上更進一步，在推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設中更快一步，繼續(xù)發(fā)揮先行和示范作用”，為浙江發(fā)展錨定了新坐標，擘畫了新藍圖。把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要講話精神上來，就要牢記新使命、貫徹新要求、落實新任務，保持戰(zhàn)略定力，追求更大作為，努力以干在實處的新成效譜寫走在前列的新篇章。

深刻領會“改革是推動發(fā)展的制勝法寶”的重要論斷，提升改革行動力。習近平總書記指出，改革是推動發(fā)展的制勝法寶。當前，面對緊迫繁重的改革任務，必須以真改革應對真問題，以真舉措破解真難題。要做改革的促進派，增強改革意識，摒除等一等看一看、自己的奶酪動不得等觀念，以更大的決心推進改革。今后一個時期，要通過改革打開“五個通道”：堅持簡政放權和放管結合，持續(xù)提升公共服務能力，進一步打開人力社保公共產(chǎn)品供給與增進老百姓福祉同向而行的通道；改革人才發(fā)展體制機制，培育人力資本新優(yōu)勢，進一步打開人才工作與創(chuàng)新驅(qū)動同頻共振的通道；構建大眾創(chuàng)業(yè)良好生態(tài)系統(tǒng)，以創(chuàng)新引領創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，進一步打開創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和就業(yè)相互促進的通道；完善社會保障制度，加大城鄉(xiāng)統(tǒng)籌力度，進一步打開改善民生與擴大內(nèi)需、經(jīng)濟發(fā)展相得益彰的通道；創(chuàng)新勞動關系協(xié)調(diào)和矛盾調(diào)處機制，高舉“雙愛”旗幟，進一步打開維護職工權益與企業(yè)發(fā)展共享雙贏的通道。

深刻領會“人才是最為寶貴的資源”的重要論斷，推動人才工作與時俱進。習近平總書記指出，人才是最為寶貴的資源，只要用好人才，充分發(fā)揮創(chuàng)新優(yōu)勢，我們國家的發(fā)展事業(yè)就大有希望。應當認識到，當前人才工作雖然有了長足發(fā)展，但人才尤其是高端人才不是多了而是還不足，政策力度不是大了而是還比較弱，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境不是最優(yōu)了而是還不相適應。我們必須清醒有為，鞏固發(fā)展原有優(yōu)勢，努力再創(chuàng)人才新優(yōu)勢。要提高引才精準度，圍繞各地特色支柱產(chǎn)業(yè)、圍繞緊缺急需人才，摸清需求、拓寬供給、強化服務，重視運用現(xiàn)代化引才方式，幫助企業(yè)唱好人才引進這出戲。人才引進不能貪功冒進、“撿到碗里都是菜”，也不能急功近利，期望人才一來就立竿見影地發(fā)揮作用，引進人才要有定力，也要有長遠眼光。要立體化培育人才，調(diào)動政府、企業(yè)、社會的積極性，發(fā)揮各行各業(yè)的作用，拓寬視野、形成合力，大力培養(yǎng)各行業(yè)、各層次人才，實現(xiàn)培養(yǎng)主體、培養(yǎng)對象、人才結構立體化。對高端人才怎么重視、愛護都不為過，要大力營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的環(huán)境，深化人才聯(lián)系結對制度，積極開展一站式、保姆式服務，讓高端人才少一些后顧之憂，專心創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

深刻領會“堅持群眾想什么、我們就干什么”的重要論斷，把民生保障工作做細做實。習近平總書記指出，社會建設要從保障和改善民生做起，堅持群眾想什么、我們就干什么，使各項工作都做到愿望和效果相統(tǒng)一。這為做好民生保障工作指明了方向。要堅持盡力而為，認真履行部門職責，加強就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等民生方面制度供給，切實做到民有所呼、我有所應。重視對困難、弱勢群體的托底幫扶，讓真正需要幫助的人得到幫助，讓每一個人都有人生出彩的機會。要堅持量力而行，民生保障必須把握好度，如果脫離現(xiàn)階段發(fā)展水平，不但不可持續(xù)，還會帶來潛在的風險，最終事與愿違。要堅持有多少錢就辦多少事、有多少財力就謀多少福祉，合理引導預期，不盲目吊高胃口，實打?qū)嵉刈?、循序漸進地推。要堅持群眾滿意標準，從群眾最期盼處著手、在群眾最憂患處發(fā)力，把工作做到老百姓最關心、最需要的地方，多做讓老百姓笑的事，多做讓老百姓有獲得感、富足感的事。

（作者系浙江省委組織部副部長、省人力資源和社會保障廳廳長）