【啟示與思考】

送菜工工資堪比甚至超過白領(lǐng)，帶給人們的信息是多方面的。

其一，有需求就會(huì)有市場(chǎng)，在這方面完全可以大有作為。在有些人看來，替人送菜不過是些零打碎敲的活兒，往往被很多人不屑一顧。其實(shí)，小活兒里也有大生意。眼下隨著人們工作節(jié)奏的加快，人們行跡匆匆，傳統(tǒng)家務(wù)開始由代理人打理，比如送水、送菜，這些過去業(yè)主們親力親為的事情，如今常常交給他人代勞，付出一定的報(bào)酬，換取家務(wù)的輕松，這將成為一種發(fā)展趨勢(shì)。

其二，送菜工的“高工資”是“多勞多得”的具體體現(xiàn)。目前在有些行業(yè)，雖然經(jīng)過了幾十年的改革開放，可“大鍋飯”“平均主義”并未消除。干多干少一個(gè)樣，干孬干好一個(gè)樣，在有些單位還相當(dāng)嚴(yán)重地存在著，如果賞罰不明，久而久之，大家的積極性就會(huì)受到嚴(yán)重挫傷。而送菜工的收入與送菜的多少掛鉤，體現(xiàn)的是干多少活兒拿多少報(bào)酬，這是對(duì)按勞分配最有力的詮釋。

一個(gè)人無論社會(huì)地位如何，只要通過自己的誠實(shí)勞動(dòng)，照樣能為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，照樣能贏得社會(huì)的尊重。誠可謂“工作沒有高低貴賤之分，只有分工不同”。對(duì)送菜工的高工資應(yīng)該理性看待，不要只看他們工資高的一面，而忽略了送菜工背后的艱辛。

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