應該理性看待送菜工的高工資(3)

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應該理性看待送菜工的高工資(3)

【啟示與思考】

送菜工工資堪比甚至超過白領,帶給人們的信息是多方面的。

其一,有需求就會有市場,在這方面完全可以大有作為。在有些人看來,替人送菜不過是些零打碎敲的活兒,往往被很多人不屑一顧。其實,小活兒里也有大生意。眼下隨著人們工作節(jié)奏的加快,人們行跡匆匆,傳統(tǒng)家務開始由代理人打理,比如送水、送菜,這些過去業(yè)主們親力親為的事情,如今常常交給他人代勞,付出一定的報酬,換取家務的輕松,這將成為一種發(fā)展趨勢。

其二,送菜工的“高工資”是“多勞多得”的具體體現(xiàn)。目前在有些行業(yè),雖然經(jīng)過了幾十年的改革開放,可“大鍋飯”“平均主義”并未消除。干多干少一個樣,干孬干好一個樣,在有些單位還相當嚴重地存在著,如果賞罰不明,久而久之,大家的積極性就會受到嚴重挫傷。而送菜工的收入與送菜的多少掛鉤,體現(xiàn)的是干多少活兒拿多少報酬,這是對按勞分配最有力的詮釋。

一個人無論社會地位如何,只要通過自己的誠實勞動,照樣能為社會創(chuàng)造財富,照樣能贏得社會的尊重。誠可謂“工作沒有高低貴賤之分,只有分工不同”。對送菜工的高工資應該理性看待,不要只看他們工資高的一面,而忽略了送菜工背后的艱辛。

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責任編輯:佘小莉校對:郭浩最后修改:
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