近日，在一個農(nóng)村工作會上，群眾要求領導能兌現(xiàn)前一屆領導說出的承諾，一步一步地開展工作，讓群眾能感到干部說話做事都可靠、踏實。可是，當群眾剛一說完，臺上領導不分析一個所以然，就冒出一句：“新官不理舊事”。讓群眾十分惱火，會場一下子變得吵吵鬧鬧，結(jié)果不歡而散。

其實，做官，就得為人民服務，就要多一份責任、多一份辛勞、多一份擔當。新官不理舊事，說白了，就是干部不敢擔、不想擔當、做事不實、為人不實的表現(xiàn)?，F(xiàn)實中，班子一換思路變，前任定的都不算，一屆班子一個調(diào)，一任領導一張圖的問題大有存在，究其原因，就是部分新任領導缺乏擔當精神，有的認為理“舊事”是給前任“掃尾”，干得再好體現(xiàn)不出自己的能力和水平；有的認為舊事矛盾多，工作復雜，怕啃“硬骨頭”，認為事不關(guān)己，高高掛起等，造成群眾意見大，工作難開展、難落實。

筆者認為，黨的工作，就不要分你我他，作為黨的干部，不論任何時候，都要把群眾滿不滿意、答不答應作為自己工作的出發(fā)點，敢負責，才能放開手腳，敢擔當，才能挑起重擔，有作為。“為官避事平生恥”，在其位、謀其政、負其責，是對領導干部最為基本的要求。若發(fā)現(xiàn)了別人的觀點有誤，就客觀地分析，真誠地建議，這是對別人負責、對群眾負責的表現(xiàn)，而不能遮遮掩掩、拖拖拉拉，更不能不理不睬。