二、把握關鍵，做“不嚴不實”糾正者

堅持問題導向，歷來是我黨作風建設的出發(fā)點和落腳點。黨的群眾路線教育實踐活動，要解決的是黨員干部“四風”問題，“三嚴三實”專題教育活動，就是要解決黨員干部“不嚴不實”的問題。從總體上看，大多數(shù)基層黨員干部的作風是好的，特別是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，黨風政風呈現(xiàn)出新的氣象。但也要清醒地認識到，“作風建設永遠在路上”，習近平多次強調這一理念。優(yōu)良作風不可能形成之后一勞永逸，而不良作風的克服也需要時時進行，作風建設的重要性、復雜性、長期性，客觀上需要我黨在思想上、工作上、作風上對廣大黨員干部不斷提出新要求。對照中央一系列要求，作風建設的任務還很重，一些“不嚴不實”的問題在我們基層黨員干部隊伍中仍然不同程度存在。在轉變政府職能過程中，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府既有管理的職能，但更多的是服務職責，由于一些政策的不完善，讓一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部對怎么從管理型政府向服務型政府過渡過，不僅感到困惑甚至是無所適從。于是在工作中，有一些干部思想松動，行動松懈，工作缺乏主動性和積極性，不同程度存在這樣那樣的問題，從了解掌握的情況來看，主要有以下一些表現(xiàn)：

一是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部機關化作風仍然存在，進村入戶了解社情民意走馬觀花就事論事，“做客”思想嚴重，缺乏主人翁意識，不注重調查研究，只看到表面現(xiàn)象，不能找到根源性的、實質性的問題，開展工作滿足于當“郵遞員”、傳話筒、遙控器；二是工作方法簡單，機械地、生搬硬套地貫徹落實上級意圖，不遵從群眾意愿和實際情況，滿足于形式上完成上級任務，門難進，話難聽，臉難看，事難辦的官僚主義作風一定程度存在；三是對復雜問題和熱點問題不愿意耐心做工作，不愿意深入到困難的地方和矛盾多、問題大的地方，不能真正下去解決問題；四是面對改革過程中農(nóng)村出現(xiàn)的許多新情況，新問題和新矛盾，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部仍然守的是老觀念，走的是老路子，用的是老方法，政策意識淡薄，群眾觀念弱化，工作方法簡單，不僅影響了干群關系，也影響了黨的各項方針政策在農(nóng)村的順利貫徹落實。

我們一些村組干部也不同程度的存在不嚴不實的表現(xiàn)。比如有的同志在處理村務上優(yōu)親厚友，有的將主要精力放在自己的事業(yè)或經(jīng)營上，把管理村務當作兼職，有的對群眾缺乏深厚的感情，服務意識和能力欠缺，還有的同志不愛學習，思想觀念保守，對新的形勢和政策理解不透，把握不好，特別是對新形勢下農(nóng)民增收和引導農(nóng)民調整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構方面缺乏深入思考，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和魄力，不能發(fā)揮“領頭羊”的作用等等。

這些“不嚴不實”的種種表現(xiàn)，其實質就是背離了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，阻礙了黨的宗旨和群眾路線的貫徹落實。人心是最大的政治，如果這些“不嚴不實”的作風問題不徹底解決，長此以往，我們黨就會失去人民群眾的支持和擁護。直接影響到黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，也直接損害著黨的執(zhí)政根基，損害著群眾利益，損害著黨的事業(yè)發(fā)展，危害十分嚴重，后果是不堪設想的。這不良現(xiàn)象和問題，對黨員干部個人和家庭幸福的損害同樣是極大的，黨員干部一旦放松了對自己的要求，無視紀律約束，就會像“溫水煮青蛙”樣，從小違紀到大違紀，從大違紀到違法，直至走上犯罪的道路，到那時，有老不能敬，有幼不能愛，有友不能會，眾叛親離，悔之晚矣。這樣的例子舉不勝舉。因此，我們基層的黨員干部一定要時刻警醒自己，銘記戒律、握好戒尺、嚴于律己，用自身的人格力量和良好形象為我們黨贏得人心。