投資集團加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨委政治核心作用，將制度自信融入企業(yè)管理，積極推動黨建工作和企業(yè)文化“雙劍合璧”，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來，不斷增強發(fā)展內(nèi)生動力。

將黨的思想建設(shè)與企業(yè)價值觀建設(shè)相結(jié)合，培育核心價值觀。一是以社會主義核心價值觀凝魂聚氣，構(gòu)建黨建文化宣傳陣地和企業(yè)文化宣傳平臺。充分利用走廊、電梯、樓梯間宣傳愛國主義、崗位職責、人生追求和理想情操等，宣揚黨建文化，內(nèi)化企業(yè)文化觀念，提升企業(yè)員工的向心力與凝聚力。以辦公QQ群、黨群工作群為渠道，宣傳改革發(fā)展新政策、新思想、新舉措、公司發(fā)展新動態(tài)，延伸黨建文化和企業(yè)文化觸角，圍繞企業(yè)中心，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是實現(xiàn)黨建和企業(yè)文化雙促進，依托“道德講堂”弘揚“正能量”。廣泛開展正反典型教育與弘揚真善美、樹立新風尚的價值觀教育，按照“黨建引領(lǐng)、文化強企”，將企業(yè)“文化力”轉(zhuǎn)化為“生產(chǎn)力”。三是在扶危濟困中的樹立正面導(dǎo)向，踐行價值觀塑造友愛文化。以支部為單位，深入開展“一幫一帶”活動，走訪結(jié)對幫扶社區(qū)，慰問困難職工和黨員，愛心援助患病職工家屬，在思想上“潛移默化、潤物無聲”，著力構(gòu)建“尊重人、理解人、關(guān)心人”和諧有愛的企業(yè)氛圍。

將黨的制度建設(shè)與企業(yè)制度文化相結(jié)合，實現(xiàn)制度優(yōu)勢對接。一是堅持發(fā)揚民主集中制，以黨內(nèi)民主集中推動集團公司決策科學(xué)。堅持“三重一大”制度，落實企務(wù)公開制，開展員工建言獻策活動，構(gòu)建開放的意見交流平臺，以黨內(nèi)民主建設(shè)向黨外擴展，有效保證企業(yè)職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，激發(fā)企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性。二是建立長效學(xué)習機制，“學(xué)習型黨組織”和“學(xué)習型企業(yè)”建設(shè)雙重推進。集團黨委嚴格落實“三會一課”制度，開展各類專題學(xué)習，不斷提升廣大黨員的思想觀念、組織觀念、行為觀念、價值觀念和標識觀念，努力讓先進的黨建文化輻射到公司的每個角落，并在企業(yè)內(nèi)部形成“比、學(xué)、趕、超”的學(xué)習風氣，為企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展提供人才支持。三是建立科學(xué)管理機制，黨建制度措施推進管理和文化深度融合。完善黨委八項制度、紀委工作制，開展企業(yè)規(guī)章制度的廢、改、立工作，形成“以制度管人，以制度管事”的工作運行機制，使依靠制度建設(shè)的企業(yè)文化和運用企業(yè)文化管理的企業(yè)建設(shè)深得要領(lǐng)，有章可循，保證工作正常有序開展。

將黨的先進性建設(shè)與企業(yè)職工文化相結(jié)合，增強企業(yè)價值認同。一是完善文化場所建設(shè)，開展群眾性文體活動。按照“六有”標準完善黨員活動室和職工之家，使其成為黨員活動的陣地和企業(yè)員工日常文化學(xué)習、藝術(shù)欣賞、互動娛樂為一體文化功能區(qū)。依托陣地舉辦員工書畫、攝影展和體育比賽活動，進一步滿足員工的精神文化需求，陶冶道德情操。二是發(fā)揮黨員率先垂范作用，引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)。以經(jīng)營管理能手和生產(chǎn)技術(shù)骨干黨員為主開展“亮、比、評”活動，樹立“黨員先鋒崗”和“黨員示范崗”，帶動公司形成“人人學(xué)先”、“人人爭先”的氛圍，激發(fā)員工鼓足干勁，改進工作，助推企業(yè)經(jīng)營管理水平有效提升。三是發(fā)揮黨組織的帶動作用，激活企業(yè)發(fā)展活力。發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用和引領(lǐng)作用，完善工會和群團工作機制，打造“高效、團結(jié)、精干”的企業(yè)團隊，構(gòu)建充滿活力的現(xiàn)代企業(yè)。

（昆明經(jīng)開區(qū)工委組織部  供稿）