同志們：

根據(jù)中央、省委和XX市委要求，這次“三嚴三實”專題教育，以領導干部講黨課啟動開局。今天，我們在這里舉行黨課報告會，既是貫徹上級要求的規(guī)定動作，也是我市“三嚴三實”專題教育的動員部署。中央明確要求，各級黨委（黨組）書記的專題黨課，要做到“三個講清楚”，即講清楚“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，講清楚“不嚴不實”的具體表現(xiàn)和嚴重危害，講清楚落實“三嚴三實”的實踐要求，發(fā)揮帶學促學作用。下面，根據(jù)市委常委會研究意見，我就深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話和中央、省委及XX市委“三嚴三實”專題教育報告會精神，就學習踐行“三嚴三實”，結合桐城實際和平時學習思考，講四個方面的問題。

一、深刻領會“三嚴三實”的重大意義和深刻內涵

2014年3月全國“兩會”期間，習近平總書記在參加安徽代表團審議時專門就加強作風建設發(fā)表重要講話，提出“三嚴三實”要求，強調黨員干部特別是各級領導干部要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。其重大意義可概括為：

——“三嚴三實”是領導干部從政的根本準則。“修身正己立德，為人之大本”，歷來被視為做人處事為官理政的根本。“三嚴三實”強調修心正身、律己求實，既融合了中華民族傳統(tǒng)文化的政治智慧，又把握了思想道德修養(yǎng)的時代脈搏；既強化了領導干部的從政準則，又提升了領導干部的作風標準，體現(xiàn)了共產黨人最基本的政治品格和做人準則，是精神引領、價值追求、政治規(guī)矩。

——“三嚴三實”是全面從嚴治黨的重要遵循。以嚴和實的作風全面從嚴治黨，已經成為新形勢下黨的建設的新內涵。只有把“三嚴三實”貫徹到管黨治黨全過程和黨建工作各方面，強化黨性原則，增強紀律意識和規(guī)矩意識，既堅決抵制“四風”，也注意防范“小四風”，在思想道德建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設上從嚴從實，才能不斷提高黨的建設科學化水平，切實增強廣大黨員干部的思想自覺和行動自覺。

——“三嚴三實”是深化作風建設的更高標桿。“三嚴三實”明確和細化了黨員干部加強自身作風建設的基本準則和目標追求，為檢驗黨員干部黨性修養(yǎng)和言行舉止定了一把尺子、立了一面鏡子。領導干部只有秉持“三嚴”的內在要求，才能經得起各種考驗和誘惑；只有恪守“三實”的行為取向，才能擔當改革重任，創(chuàng)造過硬業(yè)績。

“三嚴三實”簡潔凝練、內涵豐富、指向明確， “三嚴”與“三實”相互聯(lián)系、相輔相成、不可分割。“嚴”是根本、是出發(fā)點，要守住嚴、防止松；“實”是目標、是落腳點，要突出實、防止虛。我們要從嚴上要求，向實處著力，真正把“三嚴三實”內化于心、外化于行，使黨內清風正氣一點點積聚起來，使黨員干部的精氣神振奮起來，以“三嚴三實”的過硬作風推動黨的事業(yè)發(fā)展。

二、清醒認識當前黨員干部中存在的“不嚴不實”問題

去年以來，隨著黨的群眾路線教育實踐活動的深入推進，廣大黨員干部在“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”中得到了黨性鍛煉，“四風”問題得到有效解決。但是，對照“三嚴三實”的要求，我市黨員干部“不嚴不實”的問題仍然存在。虞愛華書記在XX市“三嚴三實”專題教育報告會上指出了十三種現(xiàn)象，“不講黨性講任性、不信馬列信鬼神、不忙學習忙應酬、不會“感人”會“雷人”、不懷抱負懷抱怨、不找辦法找借口、不做“好官”做“好人”、不重表現(xiàn)重表態(tài)、不玩實情玩虛情、不親組織親圈子、不擔風險敢冒險、不存敬畏存僥幸”等。從我市來看，主要表現(xiàn)在：

一是學習不勤、本領恐慌。一些干部習慣于觥籌交錯、摜蛋娛樂，不講學習講生活，導致思想放縱，學習荒廢，本領恐慌，對本職工作不懂行、不在行、不內行。

二是遇事退讓、回避矛盾。信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”，要么只掛帥不出征，始終是“只見樓梯響、不見人下來”。

三是知行分離、表里不一。對于布置的工作，在領導面前表態(tài)堅決，信誓旦旦，可一轉身就置之一邊，忘卻腦后。事后追問又盡力粉飾，尋找借口。對組織、對同志不是推心置腹、坦誠相見，而是當面一套、背后一套。

四是放松自律、無視規(guī)定。拉幫結派，形成小利益圈子，隔三差五聚在一起吃吃喝喝、胡亂議論。對黨規(guī)黨紀置若罔聞，什么人都敢交，什么飯都敢吃，什么酒都敢喝，甚至追求低級趣味，參與打麻將賭博等不法活動。忘卻了黨員干部身份，混同于一般老百姓，渙散了黨性、民心和意志。

五是創(chuàng)新不足、因循守舊。處理問題總是習慣于經驗主義、教條主義，踩著別人的腳印走，不敢跳出框框，導致“老辦法不管用、新辦法不會用、軟辦法不頂用、硬辦法不能用”。

六是心不在焉、隨波逐流。工作上“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”，無長遠規(guī)劃，沒有時間節(jié)點，做事情虎頭蛇尾，心思不放在崗位上，心里無事，也不謀事，更不干事，沒有一點責任心。

七是精神懈怠、得過且過。做起事來，首先考慮自己有無政治風險，抱著“只要不出事、寧可不干事”觀念，滿足于不求有功但求無過，在崗位不在狀態(tài)，碌碌無為，慵懶散奢。

八是怕見群眾、怕惹麻煩。很少深入基層聽聽群眾的意見，了解群眾的疾苦。群眾來辦事，經常遭遇“玻璃門”、“彈簧門”的限制，看得見，進不去，或剛進去一半，又被彈了出來。有的是門好進了，臉好看了，就是不辦事。

九是心浮氣躁、不安現(xiàn)狀。整天為自己的升遷設路線圖、排時間表，有的甚至一心謀求官位，算資歷、排位次，混日子、等提拔。擺不正當官與做事的關系，不想干事想當官，不想出力想出彩，企圖在個人升遷上走捷徑。

十是上不率下、疲于應付。有些領導干部對自己分工或分管的工作，喜歡“甩大袖”，不主動牽頭，不真抓實干，在指導、引導上沒有好辦法硬措施，更談不上跟蹤督查，導致上行下效，一級應付一級。

以上“不嚴不實”的問題，盡管存在于少數(shù)黨員干部身上，但若任其發(fā)展，勢必危害甚大，結果可能是“三誤”：一是“誤人”，影響一個地方、一個部門的政治生態(tài)，讓干部受累、讓百姓受害。二是“誤己”，迷失自我、喪失心智，就可能在錯誤道路上越走越遠，后果不堪設想。三是“誤事”， 再好的政策措施也難以落實，再宏偉的目標任務也實現(xiàn)不了。因此，必須通過開展專題教育，讓全市黨員干部特別是領導干部認真自省、對標整改，真正把“三嚴三實”內化于心、外化于行。

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