3 讓老實人吃得開，讓“不老實”者沒市場

日前，經(jīng)中共中央批準，中央紀委對新疆維吾爾自治區(qū)人大常委會原副主任、黨組成員栗智嚴重違紀問題進行了立案審查。通報稱，栗智不僅“嚴重違反紀律，檔案造假，向組織隱瞞本人真實年齡”，而且“干擾、妨礙組織審查，轉(zhuǎn)移、藏匿贓款贓物”。

跟組織“撒謊”肯定有其不可告人的目的，但事實證明，這些不老實之舉終究會讓自己吃虧的！不把組織當回事，也不把自己當組織的人，對黨藏著掖著，不僅違背了入黨誓言，而且遲早要出事，后果很嚴重。等出了事才知道要跟組織掏心掏肺，晚了！一個連年齡學(xué)歷等基本信息都敢造假的人，能指望他對黨、對人民忠誠老實嗎？

“虛”、“偽”、“虛偽”，這樣的干部也該警醒！“虛”，比如喜歡陽奉陰違，見風(fēng)使舵，當面一套、背后一套，講空話、干虛活。“偽”，比如在民主生活會上自我剖析信誓旦旦，會下我行我素，睜著眼睛說瞎話，揣著明白裝糊涂。“虛偽”，比如臺上談反腐，臺下受賄索賄，有的對上唯唯諾諾，對下頤指氣使、官氣十足。中國礦業(yè)大學(xué)廉政研究中心執(zhí)行副主任劉金程表示，在作風(fēng)建設(shè)上，直到現(xiàn)在還有人不拿中央八項規(guī)定精神當回事，要么我行我素頂風(fēng)違紀，要么變換花樣大搞暗度陳倉的把戲。

除了弄虛作假這些小伎倆，做人不實還有其他表現(xiàn)。海南省委書記羅保銘在“三嚴三實”專題黨課上指出：“有的經(jīng)常一幫人聚在一起吃吃喝喝，酒桌上品頭論足、說三道四。有的特別信奉‘圈子文化’，熱衷于琢磨拉關(guān)系、找門路，分析某某是誰的人，某某是誰提拔的，該同誰搞關(guān)系，提前套近乎，看看能接上誰的天線。有的把權(quán)力當做私產(chǎn)，搞選邊站隊，選拔使用干部不看德才看親疏，不憑實干憑關(guān)系，以人畫線、以地域畫線。有的搞人身依附，不忠誠于黨只忠誠于個人，不相信組織只相信關(guān)系。”

老實做人、做老實人，是共產(chǎn)黨員先進性的內(nèi)在要求，是領(lǐng)導(dǎo)干部“官德”的具體表現(xiàn)，也是我們黨的一貫主張。領(lǐng)導(dǎo)干部老老實實做人，既是一種高尚的人生態(tài)度，更是一種嚴謹?shù)牡赖聦嵺`。劉金程建議那些不老實的同志捫心自問一下：對黨忠誠與對領(lǐng)導(dǎo)干部個人盡忠是一個概念嗎？公道正派的人會編制“小圈子”嗎？襟懷坦白的人會不看能力只看關(guān)系、搞人身依附嗎？

日前出臺的《關(guān)于推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的若干規(guī)定（試行）》明確提到，對“作風(fēng)上不實在的領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅決進行組織調(diào)整”。反對做人不實者，更要重用做人實者，把重視老老實實的干部、起用老老實實的干部作為干部工作的一種理念來倡導(dǎo)、一種導(dǎo)向來落實，真正使那些老老實實做人、扎扎實實做事、實績突出的干部得到褒獎和重用，推動全黨全社會形成當老實人、講老實話、做老實事的良好氛圍。