工作側(cè)重

“如果黨刊出到第86期，你們也可以成功”

面對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，不同企業(yè)黨組織的態(tài)度有別。

小米公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，小米黨委不會(huì)涉及公司業(yè)務(wù)方面的工作，而充分發(fā)揮黨組織的宣傳教育作用和文化引領(lǐng)作用。

同樣，三星電子(蘇州)半導(dǎo)體公司黨委也不參與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，而是以服務(wù)性為導(dǎo)向，與公司共同作為企業(yè)文化的創(chuàng)建者，為員工提供更好的舞臺(tái)。公司黨委每季度組織一次活動(dòng)，下屬黨支部每月組織一次活動(dòng)，從不強(qiáng)迫別人參加，而是針對(duì)外界變化，調(diào)整服務(wù)意識(shí)。比如對(duì)黨員已成家、周末不便參與活動(dòng)的情況，三星黨委特別組織親子活動(dòng)，提高參與度。針對(duì)外地員工較多的情形，黨委組織大家學(xué)習(xí)蘇州話。

通過(guò)服務(wù)性的定位以及黨員自身的模范作用，三星黨委對(duì)企業(yè)員工產(chǎn)生了很大的吸引力，今年有741人申請(qǐng)入黨，但上級(jí)黨組織給的入黨指標(biāo)只有5個(gè)，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。黨委書(shū)記李成春對(duì)北青報(bào)記者表示，“很多人問(wèn)我黨建工作的秘訣，我回答，如果你們的黨刊能夠出到第86期，你們也可以成功。從2007年開(kāi)始，我們創(chuàng)辦了自己的刊物，宣傳黨建。如果沒(méi)有料，沒(méi)有活動(dòng)，這個(gè)期刊出不來(lái)。”

而對(duì)于黨組織是否參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)，傳化集團(tuán)給出了不同的答案。

據(jù)傳化黨委書(shū)記陳捷介紹，在集團(tuán)層面成立黨委，是為了對(duì)黨建工作進(jìn)行謀劃;在企業(yè)層面成立支部，是為了與企業(yè)業(yè)務(wù)緊密結(jié)合。2000年，集團(tuán)黨委總結(jié)出這樣的方針：黨組織與經(jīng)營(yíng)組織要“目標(biāo)同向、作用互補(bǔ)、相互監(jiān)督、共同發(fā)展”。也就是說(shuō)，傳化黨委在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上參與不干預(yù)，在企業(yè)精神文明建設(shè)上當(dāng)主角。陳捷指出，“黨組織還是要參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，不能是‘兩張皮’。”

如何在參與中做到不干預(yù)，他表示，黨委只是對(duì)決策提供幫助和支持，把員工的建議反映給管理層，但并不直接下決策。傳化集團(tuán)有很多創(chuàng)新之舉，比如聯(lián)席會(huì)議制。每年12月底或1月初，召開(kāi)集團(tuán)董事會(huì)和黨委會(huì)聯(lián)席會(huì)議，同時(shí)審議兩份工作計(jì)劃，確保兩個(gè)組織的工作任務(wù)能夠有效銜接。此外，傳化集團(tuán)重大決策與制度的出臺(tái)都會(huì)事先聽(tīng)取黨員意見(jiàn)。黨委還組織職工開(kāi)展建議活動(dòng)，把意見(jiàn)建議化為企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力。

5年前，習(xí)近平曾對(duì)傳化集團(tuán)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的情況作出批示，給予肯定。