發(fā)展過程

傳化申請建黨委 市委組織部“拿不準(zhǔn)”

企業(yè)當(dāng)家人的大力支持是民營企業(yè)黨組織能否快速發(fā)展的重要因素。

傳化黨支部成立后，黨組織也正常運(yùn)行起來。與此同時(shí)，在企業(yè)發(fā)展過程中，集團(tuán)創(chuàng)始人徐傳化逐漸被一些先進(jìn)黨員的精神所打動(dòng)，對黨員非常信任且委以重任。另一方面，黨支部提出并推動(dòng)實(shí)施了一些保障員工權(quán)益的做法，逐步擴(kuò)大在企業(yè)中的影響力。

“黨建工作做實(shí)了，就是一種生產(chǎn)力”是由傳化集團(tuán)首次提出，后來流向全國。陳捷對北青報(bào)記者表示，“生產(chǎn)力中最活躍的因素是人，而企業(yè)文化是軟實(shí)力的一種，把這些抓好就是對企業(yè)生產(chǎn)的一種推動(dòng)。”

2003年“非典”到來時(shí)，河南圓方集團(tuán)經(jīng)歷了一場考驗(yàn)。當(dāng)時(shí)圓方承擔(dān)著數(shù)十家醫(yī)院的衛(wèi)生保潔工作，面對疫情，很多員工產(chǎn)生畏懼情緒。在這種情況下，黨支部發(fā)揮了作用，開展基層動(dòng)員、召開誓師大會等，調(diào)動(dòng)了黨員積極性，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。

圓方黨委副書記李章柱直言，“民營企業(yè)老板最關(guān)注的是企業(yè)效益，只有當(dāng)黨建工作能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)效益，老板才能真正重視和支持黨建工作。而反過來，只有老板重視、支持，才能促進(jìn)企業(yè)黨建工作更好地發(fā)展。”這番話也正好詮釋了圓方黨建工作的一個(gè)口號：圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。

與民營企業(yè)黨建的成功范例相比，三星電子(蘇州)半導(dǎo)體公司黨支部的工作則是在低調(diào)中前行。黨支部成立后，公司又多了一條與政府間的溝通途徑，而39名黨員同時(shí)又是企業(yè)的優(yōu)秀員工，發(fā)揮出黨員先進(jìn)性。在這種務(wù)實(shí)的方針之下，資方對于黨建的態(tài)度逐漸發(fā)生變化。2007年，三星成為蘇州工業(yè)園區(qū)首家成立黨委的外企。成立大會召開時(shí)，韓方總經(jīng)理親自到場祝賀。

早在三星成立黨委的9年之前，1998年，傳化集團(tuán)就成立了浙江私營企業(yè)中的首個(gè)黨委，頗具意義。據(jù)資料顯示，1999年，胡錦濤曾對介紹傳化經(jīng)驗(yàn)的文章作出重要批示。

談到成立原因，集團(tuán)黨委書記陳捷稱，“當(dāng)黨員人數(shù)已經(jīng)接近可以成立黨委的數(shù)量時(shí)，傳化集團(tuán)決定一步到位，成立黨委。當(dāng)時(shí)傳化已擁有多家企業(yè)。成立黨委可以更好地對旗下企業(yè)的黨組織進(jìn)行管理。”

“當(dāng)時(shí)，私營企業(yè)成立黨委完全是一個(gè)新生事物。”陳捷透露，傳化集團(tuán)申請時(shí)，上級比較慎重，因?yàn)闆]有遇到過此類情況。“當(dāng)時(shí)報(bào)告直接打到蕭山市委組織部，對方又上報(bào)杭州市委組織部，市委組織部拿不準(zhǔn)，又繼續(xù)報(bào)到省委組織部。由于沒有可參照的例子，上面并沒有給出明確回復(fù)。”蕭山市委組織部對傳化集團(tuán)表示，至少上級沒有表示不同意，那么就可以行動(dòng)起來，成立黨委。

時(shí)過境遷，如今，傳化黨委已被列為浙江省級雙重管理黨組織，主要向街道黨工委匯報(bào)工作，但浙江省委組織部也可以對其進(jìn)行工作指導(dǎo)。

十年前，在河南圓方集團(tuán)成立北京分公司、近200名員工將要北上之際，時(shí)任鄭州市委組織部副部長曾經(jīng)親自赴車站送別，將黨旗授予分公司黨委書記，并在鄭州火車站舉行授旗儀式。李章柱對北青報(bào)記者說，“我們做到市場拓展到哪里，黨組織就建到哪里，黨建工作就延伸到哪里。圓方是‘扛著黨旗進(jìn)北京’。”