三、掛職體會
1、掛職鍛煉應建立長效機制
一年的掛職鍛煉很快過去了,但在我的人生中卻是寶貴的一筆,我在公司中學到了很多以前未曾接觸過的知識,也用自身的特長為公司發(fā)展作出了自己的貢獻。應該說,赴企業(yè)掛職鍛煉不僅有利于在政府與企業(yè)間架起溝通橋梁,服務企業(yè)發(fā)展,服務淮南經(jīng)濟社會發(fā)展,更有利于干部能力的培養(yǎng),在干中學,在學中干,豐富知識,增長才干。因此,建議到企業(yè)掛職鍛煉,或是上掛、下掛,應建立長效機制,形成常態(tài)。
2、企業(yè)興,財政興,淮南的各項經(jīng)濟社會發(fā)展才有堅實基礎
在一年的掛職實踐中,華生鑫克服了經(jīng)濟不景氣的影響,迎難而上,利用貸款上設備,上新產(chǎn)品,不僅保證了百名員工的工資待遇,而且還實現(xiàn)了盈利。由此可見,企業(yè)興,財政興,企業(yè)興旺,不僅能提供就業(yè),還能貢獻稅收,為淮南的經(jīng)濟事業(yè)發(fā)展貢獻力量。因此,政府部門與企業(yè)間應加強溝通聯(lián)系,形成發(fā)展合力,共度時艱,加速淮南的奮力崛起。
3、創(chuàng)新驅(qū)動,增強企業(yè)的自生能力
由于科技的不斷進步,產(chǎn)品的升級換代步伐加快。因此,企業(yè)必須增強自生能力,才能實現(xiàn)發(fā)展壯大。在華生鑫的掛職鍛煉中,我深刻體會到,創(chuàng)新對于一個企業(yè)意義重大,只有不斷創(chuàng)新,企業(yè)才會有活力,有發(fā)展。因此,建議充分利用淮南云中心等平臺,架起科技與企業(yè)對接的橋梁,為我市企業(yè)的發(fā)展注入不竭動力。
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