三、掛職體會

1、掛職鍛煉應建立長效機制

一年的掛職鍛煉很快過去了，但在我的人生中卻是寶貴的一筆，我在公司中學到了很多以前未曾接觸過的知識，也用自身的特長為公司發(fā)展作出了自己的貢獻。應該說，赴企業(yè)掛職鍛煉不僅有利于在政府與企業(yè)間架起溝通橋梁，服務企業(yè)發(fā)展，服務淮南經(jīng)濟社會發(fā)展，更有利于干部能力的培養(yǎng)，在干中學，在學中干，豐富知識，增長才干。因此，建議到企業(yè)掛職鍛煉，或是上掛、下掛，應建立長效機制，形成常態(tài)。

2、企業(yè)興，財政興，淮南的各項經(jīng)濟社會發(fā)展才有堅實基礎

在一年的掛職實踐中，華生鑫克服了經(jīng)濟不景氣的影響，迎難而上，利用貸款上設備，上新產(chǎn)品，不僅保證了百名員工的工資待遇，而且還實現(xiàn)了盈利。由此可見，企業(yè)興，財政興，企業(yè)興旺，不僅能提供就業(yè)，還能貢獻稅收，為淮南的經(jīng)濟事業(yè)發(fā)展貢獻力量。因此，政府部門與企業(yè)間應加強溝通聯(lián)系，形成發(fā)展合力，共度時艱，加速淮南的奮力崛起。

3、創(chuàng)新驅(qū)動，增強企業(yè)的自生能力

由于科技的不斷進步，產(chǎn)品的升級換代步伐加快。因此，企業(yè)必須增強自生能力，才能實現(xiàn)發(fā)展壯大。在華生鑫的掛職鍛煉中，我深刻體會到，創(chuàng)新對于一個企業(yè)意義重大，只有不斷創(chuàng)新，企業(yè)才會有活力，有發(fā)展。因此，建議充分利用淮南云中心等平臺，架起科技與企業(yè)對接的橋梁，為我市企業(yè)的發(fā)展注入不竭動力。