第二，依托干群“互聯(lián)網(wǎng)+”構(gòu)建了全覆蓋的檢查機(jī)制。根據(jù)“可抽查”的要求，網(wǎng)絡(luò)建立了大數(shù)據(jù)信息督查系統(tǒng)，把所有干部群眾信息和群眾訴求問題及解決情況錄入電腦，編碼管理。依托這一督查系統(tǒng)，在全縣不間斷地開展集中抽查、分區(qū)域分專業(yè)抽查和日常隨機(jī)抽查，讓群眾評判干部聯(lián)系效果和解決群眾訴求需求情況。去年以來已隨機(jī)抽查干部6000余人次。采用電視現(xiàn)場直播的方式集中大規(guī)模抽查10次，被抽查的干部在全縣群眾面前公開亮相，并聽取群眾的評判。對抽查發(fā)現(xiàn)的聯(lián)系工作弄虛作假的、解決群眾訴求不及時(shí)不到位沒有及時(shí)上報(bào)的，是縣里管理的干部就地進(jìn)行處理，是省市垂直管理的干部報(bào)上級部門處理。有了這樣一個(gè)干群“互聯(lián)網(wǎng)+”，也有利于省市和中央了解全縣的工作情況和干部情況。

第三，依托干群“互聯(lián)網(wǎng)+”建立了群眾直接評議干部新機(jī)制。考核干部時(shí)，要認(rèn)真聽取聯(lián)系戶的意見，將其作為干部評先樹優(yōu)、提拔使用的重要依據(jù)。2013年對新提拔的87名干部進(jìn)行了聯(lián)戶群眾評議，真正形成了“既要過組織關(guān)，也要過群眾關(guān)”的鮮明導(dǎo)向。重視群眾評判，有利于干部擺正自己和群眾的關(guān)系，調(diào)動(dòng)干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的自覺性和主動(dòng)性。

第四，依托干群“互聯(lián)網(wǎng)+”打造了和諧干群關(guān)系。群眾對干部的滿意度逐步提升，許多干部和聯(lián)系戶成了朋友，不僅有公事找干部，而且自己的家事，兒女結(jié)婚、孩子上學(xué)，也都找干部聯(lián)系商量。干部也覺得和群眾的交往是自己學(xué)習(xí)和鍛煉的好機(jī)會。

當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，沂水縣要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中四中全會精神，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記的重要講話精神，進(jìn)一步完善干群“互聯(lián)網(wǎng)+”，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會管理和行政服務(wù)方式創(chuàng)新，在加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織治理體系和治理能力現(xiàn)代化方面作出新的更大的有益探索，不斷推進(jìn)農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力現(xiàn)代化進(jìn)程，逐步形成農(nóng)村基層黨組織現(xiàn)代化的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“小康不小康，關(guān)鍵看老鄉(xiāng)。”沂水縣干群“互聯(lián)網(wǎng)+”的事實(shí)表明，坐炕頭、進(jìn)地頭、放心頭也好，干部多跑腿、讓群眾少走路也好，主旨都在要真心實(shí)意為百姓服務(wù)，要義在真實(shí)掌握群眾意愿和冷暖疾苦，把黨和政府的溫暖送到群眾心坎上，讓黨的好政策普照群眾惠及群眾，從而有效地凝聚廣大群眾跟黨同心同德奔小康，創(chuàng)造幸福美好的新生活。