作風之變

“蛙水關系”回歸“魚水關系”

作風關系人心向背，關系黨的生死存亡。這絕不是危言聳聽。

我們的干部和群眾本是“魚水關系”，可一些人卻把它變成了“蛙水關系”，當需要群眾之“水”時就跳到水里，滿足了自己需要后就跳回岸上。這種演變，帶來的不僅是“載舟覆舟”的千古警思，更有亡黨亡國的現(xiàn)實風險。

調研中我們看到，這種不正常的“蛙水關系”正在得到糾正。

“啄木鳥”行動，在江西南昌鼎鼎有名。當?shù)孛襟w記者組成暗訪組，拍到干部上班炒股、網購、打游戲的，碰到拖沓、應付、不干事的，紀檢和組織部門立即通報處理。“曝光1次一年內不得提拔重用，曝光3次主要領導改任非領導職務。”南昌市委常委、組織部部長陳德壽說。

“管干部，不存在要不要嚴的問題，也沒有過不過頭的問題，現(xiàn)在的發(fā)力方向是如何把十八大以來一系列嚴格管理監(jiān)督干部的制度落實到位。”調研組發(fā)現(xiàn)，這一點是干部群眾的共識。

問卷調查顯示，超過一半受訪者認為，從嚴治吏還沒有“嚴”到應有的程度。中組部干部監(jiān)督局巡視員、副局長侯緒倫判斷，“嚴”起來“實”起來，一時間少數(shù)干部還不適應，但只要不松勁，就會形成“新習慣”。中組部組織二局副局長張金豹分析，在群眾路線教育實踐活動后，中央接續(xù)開展“三嚴三實”專題教育，干部點贊、群眾歡迎，有助于從嚴治吏的深化。

記者隨機探訪廣西賓陽縣干部工作狀態(tài)：“你覺得縣里的干部和以前比怎么樣？”一位街邊賣涼皮的商販回答：“好多啦，你沒看這馬路邊的樹都活了嗎？”見記者一頭霧水，他解釋說，現(xiàn)在每棵樹種下去都有人管，“干部不敢讓樹死，死了就有人來問責！”

從“年年種樹不見樹”到“日日但見景有別”，老百姓就是從這樣的點滴細節(jié)中感受著干部作風之變。

從嚴治吏，江西的干部別有一番感受。省紀委黨風政風監(jiān)督室主任呂偉說，江西一度紅包泛濫，中央巡視組反饋“較嚴重”。

壞風氣的慣性是強大的，但一狠抓就有效：收繳紅包1400多萬元，處理30多名干部。省農業(yè)廳一局長，收4000元紅包，就地免職，全省注目。有干部私下問，紅包是小節(jié)，處理這么重是不是小題大做了？呂偉說，省委態(tài)度堅決，作風就要從細節(jié)抓起，多少干部貪腐，不就是從收紅包開始的？

遼寧鞍山市委書記王世偉直言不諱地說，抓作風耍不得滑頭，要的就是這種較真甚至刻板的勁兒，“現(xiàn)在，什么飯都敢吃、什么人都敢交、什么事都敢做的張狂少了；一人說了就算、一拍腦袋就定、一拍胸脯就辦的妄為少了。”