作風之變
“蛙水關系”回歸“魚水關系”
作風關系人心向背,關系黨的生死存亡。這絕不是危言聳聽。
我們的干部和群眾本是“魚水關系”,可一些人卻把它變成了“蛙水關系”,當需要群眾之“水”時就跳到水里,滿足了自己需要后就跳回岸上。這種演變,帶來的不僅是“載舟覆舟”的千古警思,更有亡黨亡國的現(xiàn)實風險。
調研中我們看到,這種不正常的“蛙水關系”正在得到糾正。
“啄木鳥”行動,在江西南昌鼎鼎有名。當?shù)孛襟w記者組成暗訪組,拍到干部上班炒股、網購、打游戲的,碰到拖沓、應付、不干事的,紀檢和組織部門立即通報處理。“曝光1次一年內不得提拔重用,曝光3次主要領導改任非領導職務。”南昌市委常委、組織部部長陳德壽說。
“管干部,不存在要不要嚴的問題,也沒有過不過頭的問題,現(xiàn)在的發(fā)力方向是如何把十八大以來一系列嚴格管理監(jiān)督干部的制度落實到位。”調研組發(fā)現(xiàn),這一點是干部群眾的共識。
問卷調查顯示,超過一半受訪者認為,從嚴治吏還沒有“嚴”到應有的程度。中組部干部監(jiān)督局巡視員、副局長侯緒倫判斷,“嚴”起來“實”起來,一時間少數(shù)干部還不適應,但只要不松勁,就會形成“新習慣”。中組部組織二局副局長張金豹分析,在群眾路線教育實踐活動后,中央接續(xù)開展“三嚴三實”專題教育,干部點贊、群眾歡迎,有助于從嚴治吏的深化。
記者隨機探訪廣西賓陽縣干部工作狀態(tài):“你覺得縣里的干部和以前比怎么樣?”一位街邊賣涼皮的商販回答:“好多啦,你沒看這馬路邊的樹都活了嗎?”見記者一頭霧水,他解釋說,現(xiàn)在每棵樹種下去都有人管,“干部不敢讓樹死,死了就有人來問責!”
從“年年種樹不見樹”到“日日但見景有別”,老百姓就是從這樣的點滴細節(jié)中感受著干部作風之變。
從嚴治吏,江西的干部別有一番感受。省紀委黨風政風監(jiān)督室主任呂偉說,江西一度紅包泛濫,中央巡視組反饋“較嚴重”。
壞風氣的慣性是強大的,但一狠抓就有效:收繳紅包1400多萬元,處理30多名干部。省農業(yè)廳一局長,收4000元紅包,就地免職,全省注目。有干部私下問,紅包是小節(jié),處理這么重是不是小題大做了?呂偉說,省委態(tài)度堅決,作風就要從細節(jié)抓起,多少干部貪腐,不就是從收紅包開始的?
遼寧鞍山市委書記王世偉直言不諱地說,抓作風耍不得滑頭,要的就是這種較真甚至刻板的勁兒,“現(xiàn)在,什么飯都敢吃、什么人都敢交、什么事都敢做的張狂少了;一人說了就算、一拍腦袋就定、一拍胸脯就辦的妄為少了。”
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