對照中央要求和近年來我省系列嚴(yán)重違紀(jì)違法案件查處、巡視工作以及黨的群眾路線教育實(shí)踐活動情況發(fā)現(xiàn)的問題，把“三嚴(yán)三實(shí)”作為一面鏡子、一把尺子，照一照、量一量，一些黨員干部包括領(lǐng)導(dǎo)干部身上的“八種病”需要引起高度警醒和深刻反思。

第一種：理想信念上的“軟骨病”。理想信念動搖是最危險(xiǎn)的動搖，很多領(lǐng)導(dǎo)干部走向腐敗，表面上看是經(jīng)濟(jì)問題、道德問題，實(shí)質(zhì)上是理想信念出了問題，放松學(xué)習(xí)、頭腦空虛、思想變質(zhì)，正確的東西不去占領(lǐng)，錯誤的東西就會乘虛而入。比如：有的信仰迷茫、精神迷失，不信真理信金錢，不信馬列信鬼神，不信中國信西方，喪失了共產(chǎn)黨人的基本立場；有的黨性淡化，在黨不言黨，對黨不忠誠，不遵守黨的紀(jì)律，不執(zhí)行黨的決定，不履行黨員義務(wù)，嘴上講黨性，實(shí)際丟一邊；有的修身不嚴(yán)，修偏了方向，不修馬列主義、不修品行操守、不修能力素養(yǎng)，卻潛心研究“官場秘笈”“賭術(shù)精選”“麻衣相法”等歪門邪道，最終偏離了正軌、走上了歧途。 　　

第二種：對待群眾上的“冷漠病”。群眾利益無小事。這些年來，我們的一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部忘記了黨的宗旨觀念和公仆意識，當(dāng)官不為民做主，用權(quán)不為民謀利。比如：有的高高在上當(dāng)官做老爺，當(dāng)“泥菩薩”，把“公仆”異化為供人“頂禮膜拜”的老爺，將干群之間的“魚水關(guān)系”異化為“油水關(guān)系”，導(dǎo)致了干群之間關(guān)系惡化，甚至引發(fā)群體性事件；有的對群眾沒有感情，和群眾坐不到一條板凳上，把群眾問題當(dāng)作負(fù)擔(dān)，甚至不愿接觸群眾怕“惹麻煩”；有的不關(guān)心民情民苦，對群眾的疾苦不焦心，對群眾的困難不上心，對群眾的冷暖不操心；有的甚至損害群眾利益，與民爭利。2008年孟連“7·19”事件就是一個深刻教訓(xùn)，當(dāng)時的一些黨員干部“腦子想偏了、屁股坐歪了、作風(fēng)漂浮了”。正所謂，深入群眾魚得水，脫離群眾樹斷根。 　　

第三種：履職用權(quán)上的“擅權(quán)病”。主要表現(xiàn)為一些領(lǐng)導(dǎo)干部公器私用、以權(quán)謀私，不守紀(jì)律、不講規(guī)矩。比如：有的利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)、插手干預(yù)土地征用、插手干預(yù)礦產(chǎn)資源開發(fā)利用、插手干預(yù)司法；有的利用煙草、茶葉、玉石、能礦等領(lǐng)域資源設(shè)租尋租、借權(quán)營生，支持和庇護(hù)親屬子女辦企業(yè)，大搞利益輸送；有的官商勾結(jié)，一些老板被當(dāng)?shù)胤Q之為“地下組織部長”，想被提拔找組織沒用、找老板管用；有的地方調(diào)整干部的“盤子”是在酒桌上、牌桌上、高爾夫球場和私人會所中定下來的，簡直無法無天。用權(quán)腐敗嚴(yán)重?fù)p害黨和人民的利益，嚴(yán)重?fù)p害社會的公平正義。 　　

第四種：選人用人上的“關(guān)系病”。在現(xiàn)實(shí)生活中，一些地方的官場生態(tài)存在嚴(yán)重的“潛規(guī)則”和“關(guān)系網(wǎng)”問題。比如：有的搞小山頭、小團(tuán)伙、小圈子，以人劃線、以地域劃線，進(jìn)不了圈子就進(jìn)不了班子，你不成為“同道”，就被視作“異類”；有的搞人身依附、門客政治，培植親信、排斥異己，拉幫結(jié)派、收買人心，導(dǎo)致一些干部信奉“琢磨事不如琢磨人”“干對事不如跟對人”“能力不如關(guān)系”的官場術(shù)，千方百計(jì)找關(guān)系、想方設(shè)法搭天線，等等。這些大大小小的“關(guān)系網(wǎng)”，形形色色的“潛規(guī)則”，把一些地方和單位搞得烏煙瘴氣，出現(xiàn)了“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰現(xiàn)象，嚴(yán)重破壞了政治生態(tài)。