干部踐行“三嚴三實”心得體會

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干部踐行“三嚴三實”心得體會

習(xí)總書記說:做人要實,就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實,做老實人、說老實話、干老實事,襟懷坦白,公道正派。要發(fā)揚釘釘子精神,保持力度、保持韌勁,善始善終、善作善成,不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效。我個人認為應(yīng)從個人、社會、國家三個層面展開:

一、從個人層面,做人要實,做一個品德高尚的人

1、做人要實,首先要堅持正義,做一個公道正派人。要明確是非,身有所正、言有所規(guī)、行有所止。尤其是黨員干部要守住生活的底線,不該拿的不命、不該去的不去、不該辦的不辦。

2、做人要實,還要堅持真理,做一個忠誠的人。做人要忠心,尤其作為黨員干部,要堅定理相信念,對黨、國家和人民事業(yè)無限忠誠。要營造風(fēng)清氣正的干事業(yè)環(huán)境,對人民的利益無限忠誠,扎扎實實的為群眾解決實際問題,取信于民。

二、從社會層面,做人要實,做一個受尊敬的人

只管干活的人往往可敬、可信、可愛;他們?yōu)槿撕竦馈⒏墒聦嵲?;崇尚的是事業(yè)、信奉的是真理、主張的是實干;他們只會干事不會找人,只重視原則不懂圓滑;他們專注干事,不事張揚,常常是工作上的頂梁柱、考驗面前的排頭兵。在實現(xiàn)中國夢的途徑中,全體社會要樹立社會主義核心價值觀,讓老實人得到社會的尊重,老實人永遠吃得開。

三、從國家層面,做人要實,做一個受重用的人

在國家政策層面,要強化“只管干活 不用找人”的用人機制,通過“不用找人”,彰顯出選人用人的境界和素養(yǎng)。不用找人,根本上的是切實依據(jù)程序和規(guī)定,根據(jù)條件和標準,堅持憑實績用干部,讓干部不用來找、不用去跑,真正讓那些“只管干活”的人有機會、有舞臺,讓所有優(yōu)秀的人才都能脫穎而出、貢獻力量。

只管干活的老實人,組織上一定不能冷落,一定要特別留意、特別關(guān)照,不用他們來找,主動跟上去、貼上去,積極發(fā)現(xiàn)、密切關(guān)注,認真培養(yǎng)、用其所長。而毫無制度意識、毫無敬畏之心,口無遮攔、隨心所欲,什么話都敢說、什么事都敢干的人不能用。要使干部學(xué)會懂規(guī)矩、守規(guī)矩。

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