“三嚴三實”是新時期中央對黨員領導干部提出的新要求，也是當好領導干部的標準，與信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的五條標準，構成了一個相互貫通、有機統(tǒng)一的整體，進一步明確了黨員干部的基本素質和行為坐標，為加強我們黨干部隊伍建設指明了方向。做好干部工作就要以“三嚴三實”為導向，把要求體現(xiàn)到干部的培養(yǎng)、教育、選拔、任用的全過程。

為政之要，首在擔當。敢于擔當、勇于負責既是領導干部必備的素質，也是“三嚴三實”的具體體現(xiàn)。當前，正處在全面深化改革關鍵期，各級領導干部要敢于擔當起歷史賦予我們的責任，握緊事業(yè)發(fā)展的接力棒，咬定目標，力戒浮躁，把“三嚴三實”的要求體現(xiàn)在想干事、敢干事、干成事、干好事上。對黨員干部來說，這是高要求，也是真本事。

敢于擔當就要做到自身硬。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義。擔當?shù)谋澈笫瞧犯?，是境界，是能力?，F(xiàn)在一些干部得過且過，只想做官不想做事，遇事繞著走，有責互相推，這都是不敢擔當?shù)木唧w表現(xiàn)，原因就是在修身、用權、律己上不嚴，在謀事、創(chuàng)業(yè)、做人上不實。為官避事平生恥。領導干部要敢于擔當、善于擔當，就要用好“三嚴三實”這面鏡子，經(jīng)常照照自己擔當之膽之志，正正自己的擔當之言之行，看看與五條標準符不符。否則，何談領導，何以率下，又何以為民？

為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭拧８骷夵h組織旗幟鮮明地支持擔當者、保護擔當者、褒獎?chuàng)斦?，使敢于擔當成為領導干部的自覺追求，使勇于擔當在我們的干部隊伍中蔚然成風。要形成激勵干部敢于擔當?shù)挠萌藢颉Ｓ靡毁t人，則群賢畢至。什么樣的人是賢人？就是符合總書記說的五條標準和“三嚴三實”要求的干部。用了這樣的干部，其他干部就會效仿，就會蜂擁而至。

要形成激勵干部敢于擔當?shù)倪x人用人機制。中央提出選拔任用干部不唯票、不唯分、不唯GDP、不唯年齡，這就是選用干部的導向、“風向標”。各級黨組織書記是干部選拔使用的第一責任人，要切實負起責任。好干部的形象化就是“對且好”，“對”就是勝任，用干部就要勝任這個崗位，就是要人崗相適，這樣才能人盡其才；“好”就是公認，通過方方面面的考察和測評達到群眾公認。作為主要領導，自己也要敢擔當，同時要為那些敢擔當?shù)母刹繐窝?，這也是敢擔當?shù)囊粋€體現(xiàn)。只有這樣，才能引領干部去想干事干成事，才會成為中堅力量。

 （作者系遼寧省撫順市委書記）