當今時代，以信息技術為核心的新一輪科技革命正在孕育興起，互聯網日益成為創(chuàng)新驅動發(fā)展的先導力量，深刻改變著人們的生產生活，有力推動著經濟社會發(fā)展。新常態(tài)下互聯網思維思潮已經從一種流傳在互聯網產業(yè)界、企業(yè)界的思潮，逐步擴大影響，漸漸成為一種自下而上的共識，將全面體現在中國經濟社會變革的各個領域中，更重要的是互聯網思維給我們積極推進國家治理能力現代化以有益的啟示。

一、各級領導干部要強化對互聯網思維的深刻認識

當前，“互聯網思維”不僅是企業(yè)界高度關注的高頻詞語，也受到了黨和國家領導人的高度重視。2014年8月18日，習近平總書記在主持召開中央全面深化改革領導小組第四次會議時強調指出：要“強化互聯網思維，堅持推動傳統(tǒng)媒體和新興媒體在內容、渠道、平臺、經營、管理等方面的深度融合。”互聯網思維正在啟發(fā)著、改變著中國的制造業(yè)商業(yè)，更重要的是催化著、改變著人們的社會生產生活方式?；ヂ摼W思維要求知識分享、理論同創(chuàng)、社會互聯互動，更加協(xié)同，共同參與，價值共享等，是系統(tǒng)化的一種思考方式。各級領導干部要把原來的靜態(tài)思維轉變?yōu)閯討B(tài)思維，把單向思維轉變多向思維，把互聯網思維內化為助推國家治理能力現代化的驅動力，并把互聯網思維這種思維方式融入在推進國家治理能力現代化的各個步驟環(huán)節(jié)中。

二、要不斷強化創(chuàng)新意識和治理理念

互聯網思維作為一種思維和行為方式本身就是工作創(chuàng)新的形式?；ヂ摼W思維強調企業(yè)在實現自己發(fā)展的價值同時，也要使客戶價值最大化。這是現代企業(yè)發(fā)展生存的重要法寶之一。同樣，國家治理，是一個應對適應新形勢新局面新挑戰(zhàn)的國家健康發(fā)展重要前提與途徑。各級領導干部要以互聯網思維、創(chuàng)新思維充分審視自己的工作價值觀。領導干部要有一種執(zhí)政文化自覺意識、自我糾錯意識、自知之明意識，從而實現自己工作價值的升華。主要做好以下轉變：一是變官本位為民本位觀念，由管理理念轉變?yōu)榉绽砟?；二是由原來替民眾做主、強加于人轉變?yōu)閱栒诿?、問計于民、問智于民、與民眾協(xié)商；三是由單向的政策宣傳動員轉變?yōu)橥ㄟ^與民眾互動交流、獲得民眾的理解和支持；四是由面對問題回避轉變?yōu)榕c民眾坦誠溝通、共渡難關；五是由“黑箱”式決策執(zhí)政轉變?yōu)楣_透明決策執(zhí)政，以達到科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平，提高國家機構履職能力，不斷提高國家治理能力現代化水平。

三、要善于發(fā)揮協(xié)同治理精神

國家治理體系現代化應當明確多元參與協(xié)同共治的治理模式，需要政府治理、市場治理、社會治理之間的規(guī)范化分工協(xié)作，要突破市場和政府二元對立和單一的主導模式。在新經濟時代，要以平臺思維和社會化思維的模式重新審視政府、市場、社會這三大主體的關系。協(xié)同治理能力，就是動員全社會力量共同實現國家戰(zhàn)略的能力。包括凝聚思想共識的能力，解放思想中要統(tǒng)一思想；調整利益格局的能力，做好利益增量的同時優(yōu)化利益存量；協(xié)商求同的能力，促進多元參與，完善協(xié)商議事的平臺、制度和途徑。作為領導干部也要適應新的形勢，既要有擔當精神，又要團隊領導意識，協(xié)同合作意識。以實際行動從過去片面追求個人官本位升遷向集體領導協(xié)作精神、學習型、服務型創(chuàng)新型的理性追求升華。各級領導干部要秉持公共公正精神，善于擔當、增量民主、公信透明執(zhí)政理念，把民間智慧充分吸納到具體工作中，以更加有效地提高工作能力和領導水平。