今年是全面推進依法治省的開局之年，在法治成為治青理政方式的大背景下，運用“法治思維”、學習“法治方式”勢必成為今后一個時期全省黨員干部的一個重要要求。對于每一個黨員干部來說，再沿襲既往解決問題的各種“非法治思維”和“非法治方式”的老路根本行不通了，必須要運用法治思維和法治方式開展工作、解決問題。因此，必須樹立法治意識，讓法治思維成為黨員干部的慣性思維。

要加強法律知識學習，培養(yǎng)自身法治理念。要把法治精神作為主心骨，內植于心、外化于行。法律知識是培養(yǎng)法治理念不可或缺的基礎和前提，一個法律知識儲備不足的黨員干部不可能形成正確的法治思維。因此，黨員干部要把社會主義法治理論作為必修課，既要學習法律、法規(guī)的具體規(guī)定，又要學習相應法律、法規(guī)的基本原則，這樣有助于真正領會法律精神，通過深入學習和實踐養(yǎng)成，努力使法治成為價值信仰和生活方式。要進一步加深對法治思維和法治方式的理解，強化法治理念的樹立和法治思維的養(yǎng)成，加強對法治的學習，不斷提高依照法定權限、程序行使權力的素養(yǎng)；樹立對法治的信仰，帶頭維護法律權威，帶動全社會形成崇尚法治之風；保持對法治的敬畏，牢記法律紅線不可觸、法治底線不可越。

要加強法律實踐參與，提升自身思維習慣。法治思維是一種在法律實踐中訓練、培養(yǎng)和應用的思維方式。脫離開活生生的法律生活和法律實踐，不可能養(yǎng)成法治思維方式。我們只有通過反復參與各種法律活動，在法律實踐中運用法律知識和方法思考、分析、解決法律問題，才能養(yǎng)成一種自覺的法治思維習慣。在平時的工作和生活中，黨員干部要自覺根據(jù)法律規(guī)定的權力種類和范圍，依據(jù)相應的程序行使權力，處理法律問題，從而維護法律秩序保護公民的合法權益。處理法律問題，要堅持事實為依據(jù)，法律為準繩，某種行為是否合法，是否應當承擔法律責任，應當承擔什么樣的法律責任等問題，都應當運用法治思維，以法律為標準作出理性判斷。要把運用法治思維和法治方式想問題、作決策作為一種常態(tài)，自覺做到?jīng)Q策于法有據(jù)、行為依法進行；把運用法治思維和法治方式深化改革、促進發(fā)展作為一種自覺，善于用法治思維破解改革難題、用法治方式化解改革風險；把運用法治思維和法治方式化解矛盾、維護穩(wěn)定作為一種能力，努力營造解決問題用法、化解矛盾靠法的良好環(huán)境。

要建立考核約束機制，強化自身法律信仰。培養(yǎng)和提高黨員干部的法治思維就必須把依法行政考核結果與獎勵懲處、干部任免緊密掛鉤。用政績考評杠桿，建立健全領導者個人法治考核檔案，把黨員干部是否重視弘揚法治文化，是否堅持依法行政、依法辦事等，作為考核的重要內容，把重要工作實績和重大過失記入檔案，作為選拔、獎懲、晉升、晉級的重要依據(jù)。抓緊建立“權力清單”，厘清每個部門、每個崗位的權責，規(guī)范權力運行的程序、環(huán)節(jié)、責任，并向服務對象及時公開，使權力的運作依法依規(guī)進行。要用制度強化監(jiān)督制約。著力構建事前預防、事中制衡的機制，堵塞權力運行中的漏洞，確保權力行使到哪里、監(jiān)督制約就延伸到哪里。要強化自我約束，按照“法定職責必須為、法無授權不可為”的要求，自覺在法律約束下用權，在制度籠子里用權，堅決防止不作為、亂作為；秉持好公平公正這個用權之要，既要切實做到公正用權、公平處事，又要旗幟鮮明地支持執(zhí)法、司法機關依法行使職權，著力提升執(zhí)法司法公信力；習慣于在監(jiān)督之下行使權力，切實做到在“聚光燈”和“放大鏡”下行使權力，確保權力在陽光下運行，以群眾看得見的方式實現(xiàn)社會公平正義。