五、培訓(xùn)原則

要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，著眼于思想問(wèn)題于實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，在解決實(shí)際問(wèn)題上創(chuàng)新，堅(jiān)持經(jīng)常性教育與個(gè)別教育相結(jié)合的創(chuàng)新，處理好培訓(xùn)者與被被培訓(xùn)者的關(guān)系，變單一灌輸為雙向交流。發(fā)揮被培訓(xùn)者的主觀能動(dòng)性，組織懇談活動(dòng)，察民情、解民意、幫民富、表?yè)P(yáng)與批評(píng)，克服只表?yè)P(yáng)不批評(píng)的現(xiàn)狀，通過(guò)疏導(dǎo)，以弘揚(yáng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，形成正確的輿論導(dǎo)向。

六、有關(guān)要求

（一）按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守相關(guān)紀(jì)律，學(xué)習(xí)情況作為干部任用和考核的重要依據(jù)。

（二）貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，充分發(fā)揮組織部門(mén)的監(jiān)督作用，從關(guān)心愛(ài)護(hù)干部出發(fā)，搞好理論教育，增強(qiáng)自律意識(shí)。

（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保實(shí)效。各支部要把黨員干部培訓(xùn)列入支部的重要議事日程，經(jīng)常深入到各組、各戶(hù)，了解實(shí)情，解決存在的突出問(wèn)題。在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，定期研究，互通情況，進(jìn)行思想溝通，協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃，制定黨員干部培訓(xùn)工作制度，按照黨員干部管理體制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成合力，落實(shí)好培訓(xùn)教育計(jì)劃。