2014年初，習(xí)近平總書(shū)記考察北京，明確首都“四個(gè)中心”城市戰(zhàn)略新定位，確定京津冀協(xié)同發(fā)展國(guó)家戰(zhàn)略，為首都發(fā)展指明方向。一年來(lái)，全市上下認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示精神，在人才工作戰(zhàn)線擂響了一通通改革攻堅(jiān)的戰(zhàn)鼓，譜寫(xiě)了一曲曲華彩動(dòng)人的樂(lè)章。

海聚工程引進(jìn)612名海外高端人才

2009年4月，繼國(guó)家“千人計(jì)劃”發(fā)布后，北京市在全國(guó)率先啟動(dòng)實(shí)施地方性引才專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃“北京海外人才聚集工程”（簡(jiǎn)稱(chēng)“海聚工程”）。實(shí)施五年來(lái)，相關(guān)部門(mén)不斷健全工作機(jī)制、完善政策措施、搭建事業(yè)平臺(tái)、提升服務(wù)水平，努力營(yíng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境，吸引集聚了一大批海外高層次人才，取得豐碩創(chuàng)新成果。截至目前，全市已經(jīng)通過(guò)“海聚工程”引進(jìn)歐美等發(fā)達(dá)地區(qū)知名高校、研究機(jī)構(gòu)和企業(yè)的高層次人才10批612名，其中，回國(guó)前在美國(guó)、加拿大、英國(guó)、德國(guó)、日本等國(guó)家工作和學(xué)習(xí)的556人，占總數(shù)的91%。“海聚工程”入選人員大多擔(dān)任過(guò)中高層以上技術(shù)或管理職務(wù)，研究領(lǐng)域居于國(guó)際前沿，具備較強(qiáng)的科研攻關(guān)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，多名入選人員當(dāng)選我國(guó)和外國(guó)院士。

五年來(lái)，“海聚工程”入選人員在推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面發(fā)揮了積極作用。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，“海聚工程”入選人員已發(fā)表SCI、EI、ISTP收錄論文1784篇，承擔(dān)國(guó)家級(jí)和省部級(jí)課題947項(xiàng)；152家“海聚工程”入選人員創(chuàng)辦企業(yè)獲得授權(quán)專(zhuān)利3061項(xiàng)（其中發(fā)明專(zhuān)利2136項(xiàng)），參與制定國(guó)際、國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)71個(gè)；年銷(xiāo)售收入過(guò)億元的企業(yè)37家，約占總數(shù)的25%，涌現(xiàn)出百度在線、中星微電子、恒泰艾普、天下圖等一批上市公司和龍頭企業(yè)。

京津冀區(qū)域人才合作逐步深化

2014年，北京市堅(jiān)決落實(shí)京津冀協(xié)同發(fā)展國(guó)家戰(zhàn)略，打破“一畝三分地”思維定勢(shì)，發(fā)揮人才工作牽引助力作用，積極聯(lián)系天津、河北，建立區(qū)域人才一體化發(fā)展溝通聯(lián)絡(luò)機(jī)制。全市各區(qū)縣各部門(mén)自發(fā)開(kāi)展豐富多彩的人才交流合作項(xiàng)目，開(kāi)展三地青年干部掛職，安排天津市武清區(qū)干部到中關(guān)村部分園區(qū)交流掛職；舉辦京津冀國(guó)有企業(yè)董事長(zhǎng)研修班、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園高級(jí)研修班，召開(kāi)“京津冀人才一體化發(fā)展圓桌會(huì)”，開(kāi)展“首都專(zhuān)家滄州行”活動(dòng)，組織專(zhuān)家團(tuán)對(duì)口支持河北企業(yè)解決技術(shù)難題，各項(xiàng)活動(dòng)取得良好效果，京津冀區(qū)域人才一體化發(fā)展逐步深化。

同時(shí)，全市不斷強(qiáng)化重大平臺(tái)作用，推進(jìn)北京未來(lái)科技城建設(shè)、建立北京協(xié)同創(chuàng)新研究院、組建首都創(chuàng)新大聯(lián)盟、建設(shè)中科院北京懷柔科教產(chǎn)業(yè)園和北京納米能源與系統(tǒng)研究所等平臺(tái)基地，促進(jìn)中央單位創(chuàng)新成果就地就近產(chǎn)業(yè)化，首都科技人才協(xié)同創(chuàng)新能力顯著提升；出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)遠(yuǎn)郊區(qū)縣人才發(fā)展的意見(jiàn)》，從人才選拔培養(yǎng)、引進(jìn)、交流、服務(wù)和保障機(jī)制上，提出全面支持遠(yuǎn)郊區(qū)縣人才發(fā)展政策措施；持續(xù)深化對(duì)口支持和專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)，組織第七批“人才京郊行”活動(dòng)，選派72名高層次人才到京郊地區(qū)進(jìn)行為期一年的服務(wù)鍛煉；設(shè)立30個(gè)農(nóng)村特級(jí)教師崗位專(zhuān)項(xiàng)指標(biāo)，開(kāi)展京郊教師“綠色耕耘”培訓(xùn)、農(nóng)村中小學(xué)教師研修工作站建設(shè)等項(xiàng)目；

依托首都醫(yī)科大學(xué)等院校為全市農(nóng)村地區(qū)免費(fèi)培養(yǎng)定向醫(yī)學(xué)生，全年累計(jì)培訓(xùn)基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3萬(wàn)多人，城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的人才支撐和服務(wù)體系進(jìn)一步完善。