四川:讓檔案造假干部失去生存土壤

最近中文2019字幕第二页,艳妇乳肉豪妇荡乳,中日韩高清无专码区2021,中文字幕乱码无码人妻系列蜜桃,曰本极品少妇videossexhd

四川:讓檔案造假干部失去生存土壤

摘要:我們只有將檔案作假者和背后的協(xié)同造假者、明知有假卻照樣提拔者一個(gè)不漏地依法依規(guī)查處,并將“作假細(xì)節(jié)”與“作假代價(jià)”公之于眾,及至建立在一定范圍內(nèi)公開可查的干部人事檔案數(shù)據(jù)庫(kù),這樣才能使干部人事監(jiān)管“硬起來(lái)”,使有關(guān)監(jiān)管制度發(fā)揮作用。如此,“造假干部”也自然會(huì)失去生存的土壤。

時(shí)下假東西不少,往往讓人對(duì)什么都不敢輕信,經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,學(xué)歷文憑,各式論文等方面的“亂云飛渡”先暫且不表,就以一些地方和部門官員的履歷來(lái)講,就不時(shí)冒出以假亂真的例子,讓人難識(shí)真?zhèn)?。?jù)《中國(guó)青年報(bào)》稱,目前全國(guó)各級(jí)組織部門正在對(duì)干部人事檔案分級(jí)、分批展開系統(tǒng)專項(xiàng)審核,各級(jí)官員檔案將納入審核范圍。據(jù)查,在檔案中修改年齡、增刪履歷,成為一些地方干部人事檔案造假的“潛規(guī)則”。在中紀(jì)委公布的巡視組兩輪巡視整改情況中,有15個(gè)省的整改通報(bào)提及干部檔案造假。

不審核則罷,一審核就讓多人顯現(xiàn)原形。其中單就河北一地,日前就處理了11名檔案造假干部。不用說(shuō),當(dāng)年石家莊的“騙官書記”王亞麗是其中的一個(gè)典型個(gè)案,據(jù)媒體報(bào)道稱,她的檔案中除性別是千真萬(wàn)確之外,姓名、年齡、履歷均假。要是王亞麗沒(méi)有持假身份爭(zhēng)別人家產(chǎn),說(shuō)不定她還會(huì)一直假下去。

在查處的干部身份造假中,“年齡越填越小、工齡越填越早、學(xué)歷越填越高”,成為普遍的“造假”方式。根據(jù)中紀(jì)委巡視組的巡視成果,不難發(fā)現(xiàn)這些“造假干部”自身并沒(méi)有什么通天的本事,打開關(guān)節(jié)的,往往不是“關(guān)系”,就是“鈔票”。他們的背后,也往往有“同謀”,或知情不報(bào),或明知有假卻照樣對(duì)其使用提拔,致使“造假者”一路綠燈,一路暢行。在輾轉(zhuǎn)騰挪的過(guò)程中,既可能是權(quán)力在發(fā)威,亦可能是金錢在鋪路。

稍加留意即可發(fā)現(xiàn),對(duì)此類身影走歪、身上“帶病”的“造假干部”,我們?cè)谔幚肀澈蟮碾[瞞不報(bào)者、知情提拔者時(shí),往往會(huì)心慈手軟,很多時(shí)候是高高舉起、輕輕放下,只有被輿論曝光或鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)之時(shí),才會(huì)將相關(guān)連帶者一起“揪出”。就拿上面提到的王亞麗案來(lái)說(shuō),最后在處分這起案件的部分違紀(jì)違法者時(shí),石家莊市文化局人事處處長(zhǎng)楊路群、石家莊市委宣傳部副部長(zhǎng)耿震環(huán)被雙開,兩人因涉嫌犯罪已被移送司法機(jī)關(guān);鹿泉市委書記張國(guó)亮、石家莊市委副書記張振江受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。從媒體的相關(guān)報(bào)道中可以看出,一步步造成王亞麗騙官得逞、步步高升的關(guān)鍵點(diǎn),配合造假者、知假提拔者也在其中發(fā)揮了重要作用。

威懾正在或正欲作假造假的干部住手,一年一兩次的專項(xiàng)審核和專項(xiàng)整治行動(dòng),是力所不逮的,很容易留下治理死角,作用也不會(huì)長(zhǎng)久??煽康倪€是執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定時(shí)不網(wǎng)開一面、不留任何余地,讓所有欲造假者盡快在大腦中刪除此念。我國(guó)《檔案法》明確規(guī)定,對(duì)偽造、涂改檔案的,將給予警告、罰款、責(zé)令賠償損失等處罰;另外,我國(guó)《干部檔案管理?xiàng)l例》規(guī)定,對(duì)利用檔案材料營(yíng)私舞弊的,應(yīng)視情節(jié)輕重,予以嚴(yán)肅處理,對(duì)違反《檔案法》的,要依法處理;再者,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》,對(duì)失察選任問(wèn)題干部,跟進(jìn)及時(shí)而應(yīng)有的究責(zé)也非常明確。

規(guī)定并非沒(méi)有,欠缺的只是執(zhí)行法律法規(guī)時(shí)的公正和透明,欠缺的是讓各項(xiàng)制度規(guī)定能真正“硬起來(lái)”而不是唬人的“稻草人”。我們只有將檔案作假者和背后的協(xié)同造假者、明知有假卻照樣提拔者一個(gè)不漏地依法依規(guī)查處,并將“作假細(xì)節(jié)”與“作假代價(jià)”公之于眾,及至建立在一定范圍內(nèi)公開可查的干部人事檔案數(shù)據(jù)庫(kù),這樣才能使干部人事監(jiān)管“硬起來(lái)”,使有關(guān)監(jiān)管制度發(fā)揮作用。如此,“造假干部”也自然會(huì)失去生存的土壤。

責(zé)任編輯:艾磊校對(duì):總編室最后修改:
0

精選專題

領(lǐng)航新時(shí)代

精選文章

精選視頻

精選圖片

微信公眾平臺(tái):搜索“宣講家”或掃描下面的二維碼:
宣講家微信公眾平臺(tái)
您也可以通過(guò)點(diǎn)擊圖標(biāo)來(lái)訪問(wèn)官方微博或下載手機(jī)客戶端:
微博
微博
客戶端
客戶端