編者按：一項(xiàng)有372萬人次參與的兩會調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，“收入分配”最受關(guān)注。收入是民生之源，收入如何分配是老話題，收入分配要有利于創(chuàng)造財富，有利于消費(fèi)，有利于效率與公平感的提升。轉(zhuǎn)型期的中國面臨種種難題，收入分配問題是網(wǎng)民關(guān)注度最高的民生問題。

【收入分配關(guān)注度為何一直“高溫不降”】

1. 從大背景看，是網(wǎng)友對新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體施政有信心，這種信心具體落實(shí)到對自己收入水平提高的期望上了。

2. 收入分配體系不健全，是造成收入分配問題的直接原因，我國行業(yè)收入差距過大的局面普遍存在且未得到根本改變。這些都是與百姓生活息息相關(guān)的民生問題，引發(fā)普遍關(guān)注。

【收入分配具體表現(xiàn)】

一是收入在居民之間的分配。二是收入在居民、企業(yè)和政府之間的分配。

【哪些人關(guān)注收入分配】

根據(jù)大數(shù)據(jù)顯示，最關(guān)注“收入分配”問題的并不是中等收入群體，而是處于兩端的低收入群體和高收入群體。低收入群體最關(guān)注“收入保障”，高收入群體最關(guān)注“房產(chǎn)稅”。

【如何推進(jìn)收入分配制度改革】

央企高管開始限薪

中共中央政治局2014年8月29日通過的《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》已于2015年1月1日起正式實(shí)施。該方案旨在對國有企業(yè)，尤其是中央直屬企業(yè)負(fù)責(zé)人及高層管理人員的薪酬制度以及福利問題進(jìn)行限定。

養(yǎng)老金正式并軌

“養(yǎng)老金并軌”問題，多年來始終是全國兩會期間最關(guān)注的話題之一。2015年1月，隨著國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，“養(yǎng)老金并軌”成為現(xiàn)實(shí)。

提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)

近期，四川、廣東等地出臺了“地方版”收入分配改革實(shí)施意見，均提出健全工資決定和正常增長機(jī)制，建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制。據(jù)最新統(tǒng)計，2015年以來，已有北京、天津、湖南、海南、西藏、廣東等多個地區(qū)提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

收入分配公正重在頂層設(shè)計

習(xí)近平總書記在海南考察工作時指出，抓民生要抓住人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，抓住最需要關(guān)心的人群，一件事情接著一件事情辦、一年接著一年干，鍥而不舍向前走。要多謀民生之利，多解民生之憂，在學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居上持續(xù)取得新進(jìn)展。