在現(xiàn)實工作和生活當中，缺乏擔(dān)當?shù)默F(xiàn)象還時有表現(xiàn)。一是不愿擔(dān)當。有的責(zé)任感使命感不強，在其位不謀其政，履職盡責(zé)不認真，工作拈輕怕重、得過且過，遇事推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，守攤子、圖享受、熬年頭；有的只重眼前、不顧長遠，重顯績、輕潛績，危不施訓(xùn)、險不練兵，政績觀不正確；有的表態(tài)調(diào)門高、落實行動慢，圖虛名、輕實效。二是不敢擔(dān)當。有的私心作怪，怕得罪人，怕丟選票，圓滑有余、棱角不足，信奉多栽花少栽刺的庸俗哲學(xué)，遇到矛盾問題繞道走，遇到群眾疾苦躲著行，面對歪風(fēng)邪氣不斗爭，出現(xiàn)錯誤失誤推責(zé)任；有的自身不干凈、素質(zhì)不過硬，怕引火燒身，怕直面矛盾問題，缺乏較真碰硬的底氣；有的缺乏政治定力，在大是大非面前人云亦云、看風(fēng)使舵、當墻頭草，個別的甚至信仰信念發(fā)生動搖。三是不善擔(dān)當。有的雖有擔(dān)當?shù)脑竿?，但缺乏?dān)當?shù)倪^硬本領(lǐng)，思路不清、政策不熟，習(xí)慣憑老辦法老經(jīng)驗辦事，面對矛盾困難缺少辦法點子；有的不善于運用法治思維、法治方式處理問題，方式方法簡單，有些問題不但沒有處理好，反而帶來更大隱患。還有極個別的人歪曲理解擔(dān)當?shù)谋疽猓褳榱司植?、小團體利益，違反政策規(guī)定打擦邊球視作擔(dān)當。

究其原因，首要的是一些人的世界觀、人生觀、價值觀出了問題，沒有把黨的事業(yè)、人民的利益、醫(yī)院的建設(shè)放在第一位，缺乏強烈的責(zé)任意識、使命意識、憂患意識。其次是私心雜念作怪，缺乏無私無畏的精神品格，導(dǎo)致黨性原則不強，立場態(tài)度不堅定。再次是不注重學(xué)習(xí)研究，理論素養(yǎng)、政策水平、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)不高，缺少處理棘手問題的能力素質(zhì)。貫徹落實習(xí)主席敢于擔(dān)當?shù)闹甘疽?，增強廣大醫(yī)護人員敢于擔(dān)當?shù)木瘢瑧?yīng)從以下幾個方面下功夫。一要強化敢于擔(dān)當?shù)呢?zé)任意識。敢于擔(dān)當最基本的體現(xiàn)是履行好職責(zé)使命。從黨員干部層面講，要深刻認識領(lǐng)導(dǎo)就要負責(zé)，干部就要干事，切實做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。從醫(yī)護人員層面講，作為醫(yī)生、軍人，就要把責(zé)任擔(dān)當落實到能備戰(zhàn)打仗上，做到腦子里有任務(wù)、眼睛中有敵人、肩膀上有責(zé)任、胸膛里有激情，立足崗位，盡心竭力，為實現(xiàn)強軍目標貢獻智慧和力量。二要鍛造敢于擔(dān)當?shù)孽r明品格。敢于擔(dān)當最直接的體現(xiàn)是要“敢”字當頭。要深刻認識到，敢于擔(dān)當是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)，擔(dān)當?shù)谋举|(zhì)要求是堅持原則、認真負責(zé)，有多大擔(dān)當才能干多大事業(yè)。如果缺乏敢于擔(dān)當?shù)木?，都當老好人，下級不會信任你，同級不會認可你，上級也不會重用你，不僅會對黨和人民的事業(yè)帶來損害，也難有個人的發(fā)展進步。要堅守對黨忠誠的政治品格，堅持道路自信、理論自信、制度自信，堅定理想信念，增強政治敏銳性，保持很強的政治定力。要堅守敢于較真的無私品格，自覺把習(xí)主席“講認真”的要求落實到干事創(chuàng)業(yè)和黨內(nèi)生活的方方面面，面對矛盾問題敢于迎難而上，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭，不怕得罪人，不怕丟選票，保持無私無畏的膽氣。要堅守以身作則的律己品格，模范執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，帶頭講黨性、重品行、作表率，特別是出現(xiàn)錯誤失誤時要勇于承擔(dān)責(zé)任，有一股勇于擔(dān)當?shù)恼龤夂偷讱狻Ｈ岣吒矣趽?dān)當?shù)倪^硬本領(lǐng)。敢于擔(dān)當最終要靠過硬的能力素質(zhì)支撐。“敢”不是簡單的硬碰硬，不僅要有勇氣和膽量還要有智慧，講究策略方法。如果沒有過硬的能力素質(zhì)，光憑一腔熱情是擔(dān)當不了重任的。要加強理論知識、政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，豐厚理論素養(yǎng)，提升思維能力，掌握做好工作的科學(xué)方法。要注重從工作實踐中歷練本領(lǐng)、積累經(jīng)驗，思想要刻苦、工作要吃苦，在落實任務(wù)、處理問題、研究對策中把握規(guī)律，提高解決實際問題的能力。要注意準確領(lǐng)會上級精神，堅持把上級指示要求作為抓工作、辦事情的依據(jù)，加強請示報告，經(jīng)常溝通協(xié)調(diào)，強化組織觀念、程序觀念，防止偏差失誤，增強貫徹力執(zhí)行力，為實現(xiàn)強軍目標提供強有力的衛(wèi)勤保障。

（作者分別為西藏軍區(qū)總醫(yī)院院長、組織科科長）