三、實現(xiàn)三個提高,充分發(fā)揮工會大學校的作用
1. 提高職工文化素質(zhì)。以公寓為主要平臺,對務工青年進行謀生能力和入城須知培訓,讓外來務工青年盡快適應新環(huán)境,感受工會的關(guān)懷。繼續(xù)擴大興趣協(xié)會的覆蓋范圍,發(fā)掘更多職工喜愛的活動項目,強化興趣活動硬件設(shè)施配置,加強宣傳和成員招收力度,努力搭建活動成果展示平臺,增強職工積極性和自信心。繼續(xù)舉辦公寓文化節(jié),滿足公寓職工精神文化需求;精心安排各種健康向上的文體活動,并以此為契機舉辦各種培訓班,在職工中培養(yǎng)大批文化骨干和志愿者,引領(lǐng)職工自我管理、自覺提升。
2. 提高職工技能水平。會同職能部門組織好酒店服務業(yè)、計算機操作、汽車維修、航空機電等四項技能大賽。整合社會資源,聘請專業(yè)師資隊伍,力求實現(xiàn)與市級、國家級大賽的逐步接軌。在全區(qū)范圍內(nèi)開展“千百十”評選表彰活動,認真完成第四屆天津市“工人發(fā)明家”、“職工先進操作(工作)法”、“職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果”的申報評選工作,在職工群眾中掀起推廣先進經(jīng)驗、爭當職工技術(shù)專家的熱潮。
3. 提高職工心理素質(zhì)。繼續(xù)深化“法律援助、困難幫扶、心理疏導”三位一體幫扶機制的健全和完善,開展萬人職工心理大普查活動,時刻關(guān)注職工心理變化。加強心理知識宣傳力度,做好流動課堂。進一步規(guī)范“預約幸福”心理咨詢室的預約機制,完善社區(qū)、公寓心理服務站建設(shè),暢通渠道,及時為職工提供幫助。著力提升心理咨詢師隊伍、工會干部等群體的心理疏導和溝通能力,為區(qū)域“心靈關(guān)愛”行動的推進奠定堅實的組織基礎(chǔ)。
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