（二）加強組織紀律。黨的組織紀律是黨的組織和黨員必須遵守的維護黨在組織上團結(jié)統(tǒng)一的行為準則，是處理黨組織之間、黨組織與黨員之間關系的紀律。黨要管黨，從嚴治黨，靠什么管、憑什么治？靠的就是嚴明的組織紀律。習近平總書記在十八屆中紀委三次全會上強調(diào)“黨的力量來自組織，組織使力量倍增”，要“嚴明黨的組織紀律，增強全黨的組織紀律性”，“黨要管黨，首先要管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏”。

要進一步強化組織觀念，把好思想關。每位黨員干部要始終牢記自己是黨組織的一員，任何時候任何情況下都決不能把自己游離于組織之外，要自覺以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，自覺維護黨的形象，決不能喪失立場、迷失方向，要對黨組織忠誠老實、言行一致、表里如一，尊重組織、相信組織、敬畏組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織的安排和紀律約束，堅決克服個人主義、自由主義等問題，不逾越組織紀律的底線和紅線。要始終牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的組織紀律和決策部署，不允許以任何借口阻撓和拖延，絕不能出現(xiàn)有令不行、有禁不止，頂著不辦、壓著不辦，作風飄浮、不求實效的問題。在接受組織工作安排時，決不能拈輕怕重、挑三揀四，甚至講價錢、講地位、講待遇，必須接受任務不講條件、執(zhí)行任務不講困難，不達目的不罷休、不見效果不松手。

要進一步貫徹落實民主集中制，增強合力。民主集中制原則是黨的組織紀律的核心，是黨的根本組織制度和領導制度。要進一步堅持和完善民主集中制原則，凡屬“三重一大”等重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，集體討論作出決定，提高決策科學化、民主化水平。要正確把握“一言”與“群言”、民主與集中、個人與組織的關系，堅決防止“經(jīng)驗決策”、“隨意決策”和“個人決策”，維護決策的嚴肅性和權(quán)威性。對集體研究形成的決定，不論是否與個人意愿相符，在行動上都必須不折不扣地執(zhí)行，決不能各行其是、各自為政、各取所需。要堅決執(zhí)行“個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央”的要求，對中央和上級的決策部署，在認識上真正理解、內(nèi)心里真正認同、態(tài)度上真正擁護、行動上真正落實，決不允許上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中央和上級的決策部署上打折扣、做選擇、搞變通；對上級決策有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以通過正常渠道向上級組織反映，但不允許公開發(fā)表或在群眾中散布同黨的路線方針政策和各項規(guī)定要求相違背的言論，更不允許組織、參加或支持各種非法組織和非法行動，不能泄露國家秘密。要嚴格落實請示報告制度，該請示的必須請示，該報告的必須報告，凡應該讓組織了解掌握的事項，都必須及時進行請示報告，決不能天馬行空、自由散漫。

要進一步健全制度體系，嚴格制度約束。要以黨章為根本依據(jù)，進一步健全完善制度體系，不斷配套、細化規(guī)章制度，提高制度的科學性、系統(tǒng)性、針對性、操作性，做到用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人，讓每個黨員干部明白什么能做、什么不能做，知紀、懂紀、明紀，激發(fā)內(nèi)驅(qū)力，增強自覺性，使紀律規(guī)定內(nèi)化于心、力踐于行，真正“把權(quán)力關進制度的籠子”。再好的制度，如果不落實，也會變成“稻草人”、“紙老虎”。要進一步加強執(zhí)紀監(jiān)督檢查力度，自覺接受各方監(jiān)督，堅持零容忍，有紀必執(zhí)、有違必查，不搞“網(wǎng)開一面”和“下不為例”，嚴防“破窗效應”，“使紀律真正成為帶電的高壓線”，人人敬畏紀律、自覺崇尚紀律、嚴格執(zhí)行紀律。

什么是破窗效應？破窗效應是犯罪心理學的一個概念，意思是：如果有人打破了一幢一扇窗子，而這扇破窗沒有得到及時維修，別人就可能受到某些暗示性的縱容去打爛更多的窗子。也就是如果不良現(xiàn)象、行為沒有得到及時糾正，被放任，會誘使更多的人效仿，甚至變本加厲，“一人違紀、他人僥幸、眾人隨之”。