機(jī)關(guān)單位廉政風(fēng)險(xiǎn)分析會講話材料(3)

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機(jī)關(guān)單位廉政風(fēng)險(xiǎn)分析會講話材料(3)

核心提示:面對神圣的職責(zé)與落后的監(jiān)管手段、繁重的監(jiān)管任務(wù)與有限的執(zhí)法保障、高標(biāo)準(zhǔn)的工作要求與整體素質(zhì)總體不適應(yīng)等等困難與挑戰(zhàn),我們必須加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè),加強(qiáng)政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律,努力建設(shè)高素質(zhì)監(jiān)管隊(duì)伍,確保政令暢通,提高執(zhí)行力,才能抓住機(jī)遇,迎難而上,實(shí)現(xiàn)監(jiān)管事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

(二)加強(qiáng)組織紀(jì)律。黨的組織紀(jì)律是黨的組織和黨員必須遵守的維護(hù)黨在組織上團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的行為準(zhǔn)則,是處理黨組織之間、黨組織與黨員之間關(guān)系的紀(jì)律。黨要管黨,從嚴(yán)治黨,靠什么管、憑什么治?靠的就是嚴(yán)明的組織紀(jì)律。習(xí)近平總書記在十八屆中紀(jì)委三次全會上強(qiáng)調(diào)“黨的力量來自組織,組織使力量倍增”,要“嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律,增強(qiáng)全黨的組織紀(jì)律性”,“黨要管黨,首先要管好干部;從嚴(yán)治黨,關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏”。

要進(jìn)一步強(qiáng)化組織觀念,把好思想關(guān)。每位黨員干部要始終牢記自己是黨組織的一員,任何時候任何情況下都決不能把自己游離于組織之外,要自覺以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,自覺維護(hù)黨的形象,決不能喪失立場、迷失方向,要對黨組織忠誠老實(shí)、言行一致、表里如一,尊重組織、相信組織、敬畏組織、依靠組織、服從組織,自覺接受組織的安排和紀(jì)律約束,堅(jiān)決克服個人主義、自由主義等問題,不逾越組織紀(jì)律的底線和紅線。要始終牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員,第一職責(zé)是為黨工作,堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的組織紀(jì)律和決策部署,不允許以任何借口阻撓和拖延,絕不能出現(xiàn)有令不行、有禁不止,頂著不辦、壓著不辦,作風(fēng)飄浮、不求實(shí)效的問題。在接受組織工作安排時,決不能拈輕怕重、挑三揀四,甚至講價(jià)錢、講地位、講待遇,必須接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不講困難,不達(dá)目的不罷休、不見效果不松手。

要進(jìn)一步貫徹落實(shí)民主集中制,增強(qiáng)合力。民主集中制原則是黨的組織紀(jì)律的核心,是黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度。要進(jìn)一步堅(jiān)持和完善民主集中制原則,凡屬“三重一大”等重大問題都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,集體討論作出決定,提高決策科學(xué)化、民主化水平。要正確把握“一言”與“群言”、民主與集中、個人與組織的關(guān)系,堅(jiān)決防止“經(jīng)驗(yàn)決策”、“隨意決策”和“個人決策”,維護(hù)決策的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。對集體研究形成的決定,不論是否與個人意愿相符,在行動上都必須不折不扣地執(zhí)行,決不能各行其是、各自為政、各取所需。要堅(jiān)決執(zhí)行“個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央”的要求,對中央和上級的決策部署,在認(rèn)識上真正理解、內(nèi)心里真正認(rèn)同、態(tài)度上真正擁護(hù)、行動上真正落實(shí),決不允許上有政策、下有對策,決不允許有令不行、有禁不止,決不允許在貫徹執(zhí)行中央和上級的決策部署上打折扣、做選擇、搞變通;對上級決策有不同意見,在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下,可以通過正常渠道向上級組織反映,但不允許公開發(fā)表或在群眾中散布同黨的路線方針政策和各項(xiàng)規(guī)定要求相違背的言論,更不允許組織、參加或支持各種非法組織和非法行動,不能泄露國家秘密。要嚴(yán)格落實(shí)請示報(bào)告制度,該請示的必須請示,該報(bào)告的必須報(bào)告,凡應(yīng)該讓組織了解掌握的事項(xiàng),都必須及時進(jìn)行請示報(bào)告,決不能天馬行空、自由散漫。

要進(jìn)一步健全制度體系,嚴(yán)格制度約束。要以黨章為根本依據(jù),進(jìn)一步健全完善制度體系,不斷配套、細(xì)化規(guī)章制度,提高制度的科學(xué)性、系統(tǒng)性、針對性、操作性,做到用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人,讓每個黨員干部明白什么能做、什么不能做,知紀(jì)、懂紀(jì)、明紀(jì),激發(fā)內(nèi)驅(qū)力,增強(qiáng)自覺性,使紀(jì)律規(guī)定內(nèi)化于心、力踐于行,真正“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子”。再好的制度,如果不落實(shí),也會變成“稻草人”、“紙老虎”。要進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督檢查力度,自覺接受各方監(jiān)督,堅(jiān)持零容忍,有紀(jì)必執(zhí)、有違必查,不搞“網(wǎng)開一面”和“下不為例”,嚴(yán)防“破窗效應(yīng)”,“使紀(jì)律真正成為帶電的高壓線”,人人敬畏紀(jì)律、自覺崇尚紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律。

什么是破窗效應(yīng)?破窗效應(yīng)是犯罪心理學(xué)的一個概念,意思是:如果有人打破了一幢一扇窗子,而這扇破窗沒有得到及時維修,別人就可能受到某些暗示性的縱容去打爛更多的窗子。也就是如果不良現(xiàn)象、行為沒有得到及時糾正,被放任,會誘使更多的人效仿,甚至變本加厲,“一人違紀(jì)、他人僥幸、眾人隨之”。

責(zé)任編輯:田甜校對:總編室最后修改:
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