1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，使警示教育活動(dòng)扎實(shí)有效的開展。

為了使全院干警深刻認(rèn)識(shí)到開展警示教育活動(dòng)的必要性和重要性，院黨組多次召開會(huì)議討論研究警示教育活動(dòng)的開展工作和院圖書室、文體中心、警示教育基地的籌建工作。并結(jié)合實(shí)際成立了警示教育領(lǐng)導(dǎo)小組、廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了《警示教育活動(dòng)實(shí)施方案》、《廉政文化進(jìn)法院實(shí)施方案》，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作局面。

2、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，使全院干警的思想受到根本觸動(dòng)。警示教育活動(dòng)期間，院圖書室購(gòu)買了《新編黨員干部廉潔從政學(xué)習(xí)問答》、《反腐倡廉探索與思考》、《警戒與警示》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不可不知的廉政箴言》、《官場(chǎng)筆記》、《鐵骨柔情鑄忠魂》、《忠誠(chéng)》等書籍，作為此次警示教育活動(dòng)的重要教材，同時(shí)結(jié)合有關(guān)學(xué)習(xí)文件及張國(guó)慶等人的反面典型案例，教育和警示廣大干警進(jìn)行自我剖析，深刻排查問題。在活動(dòng)中，每個(gè)干警按要求及時(shí)撰寫了參加警示教育的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。監(jiān)察室及時(shí)將心得體會(huì)存入了干警個(gè)人廉政檔案。通過學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)一步筑牢了干警的警示防線，使警示教育活動(dòng)成為干警健康成長(zhǎng)、杜絕錯(cuò)誤的有力舉措。

3、形式多樣，增強(qiáng)了警示教育的針對(duì)性和實(shí)效性。XX區(qū)法院組織干警參觀院反腐倡廉警示教育基地，征集廉政格言、制作廉政宣傳版面、觀看警示教育案例圖片展和警示教育片，組織干警讀廉政書、聽廉政課、唱廉政歌。同時(shí)結(jié)合本院的正反兩方面典型案例，用“身邊事”教育“身邊人”，既有在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中迷失自我、蛻化變質(zhì)的腐敗典型，也有新時(shí)期愛崗敬業(yè)、廉潔自律的光榮典范。通過形式多樣的警示教育，使廣大干警強(qiáng)化思想道德修養(yǎng)，由他律變自律，自覺抵制腐敗，遠(yuǎn)離犯罪，做到勤政廉政，為人民干凈干事。

4、建章立制。制度建設(shè)是貫徹落實(shí)群眾路線的根本保證。在教育實(shí)踐活動(dòng)中，我院堅(jiān)持用制度規(guī)定管人管事管作風(fēng)，從活動(dòng)一開始就注重做好建章立制工作。集中組織辦公室、政治處、紀(jì)檢監(jiān)察室、審管辦對(duì)出臺(tái)的規(guī)章制度進(jìn)行全面清理，分析論證，按照科學(xué)合理，系統(tǒng)配套，便于操作的原則，從班子建設(shè)，審判執(zhí)行工作運(yùn)行機(jī)制，日常行政管理等方面對(duì)制度規(guī)定進(jìn)行了廢改立，對(duì)上級(jí)有新要求的及時(shí)搞好對(duì)接，對(duì)出現(xiàn)新情況新問題新需求的主動(dòng)健全完善，對(duì)比較原則籠統(tǒng)的進(jìn)行明細(xì)具體化，切實(shí)扎緊了制度的籠子。我們把執(zhí)行制度規(guī)定情況，納入各部門年底績(jī)效考核的重要內(nèi)容，作為干部選拔任用，獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)，形成用制度管人管事管思想管作風(fēng)的良好局面。目前，《審判流程管理實(shí)施細(xì)則》、《審判委員會(huì)工作規(guī)則》、《案件質(zhì)量評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)》等六項(xiàng)制度已完成修訂，《改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的十項(xiàng)規(guī)定》、《投訴舉報(bào)查處制度》等六項(xiàng)制度已完成制定，《關(guān)于推進(jìn)司法公開三大平臺(tái)建設(shè)工作的實(shí)施方案》、《關(guān)于輿論引導(dǎo)工作管理辦法》等兩項(xiàng)制度正在制定中。

5、督促檢查，確保警示教育活動(dòng)取得扎實(shí)效果。為了確保本次反腐倡廉警示教育活動(dòng)的順利開展、取得實(shí)效。針對(duì)隊(duì)伍管理軟散的問題，我院堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子帶班督察制度，加大對(duì)全院干警遵守工作紀(jì)律情況的隨機(jī)督查頻度，督察次數(shù)多達(dá)36次，印發(fā)督察通報(bào)25期，各部門辦公秩序較以前有了較大程度的提高；出臺(tái)《XX區(qū)人民法院考勤及請(qǐng)銷假制度》、《文明獎(jiǎng)取消制度》，實(shí)行違法違紀(jì)投訴情況月通報(bào)制，糾正機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的庸懶散拖、冷橫硬推、吃拿卡要等群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。針對(duì)辦案質(zhì)效不高的問題，實(shí)行新型合議庭制度改革，積極探索、構(gòu)建公正高效的審判權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，著力破解“案多人少”難題；擴(kuò)大審判流程信息化管理的監(jiān)控范圍，加大案件評(píng)查力度，實(shí)行審判工作月通報(bào)制、發(fā)還、改判案件情況月通報(bào)制度、三分之二審限預(yù)警制度、季度評(píng)查通報(bào)制度、季度質(zhì)效運(yùn)行情況通報(bào)制度，確保案件審理程序合法、及時(shí)、不超審限。

（四）采取多種措施、全面推進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)

在創(chuàng)新和深化隊(duì)伍建設(shè)的探索實(shí)踐中，XX區(qū)法院黨組深深認(rèn)識(shí)到，法官執(zhí)法的能動(dòng)力、法官隊(duì)伍的凝聚力、法院形象的公信力均需要文化支撐。因此，XX區(qū)法院黨組立足于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，著力于文化建設(shè)，在文化建設(shè)上動(dòng)真情，出實(shí)招、用真勁，多措并舉，強(qiáng)力推進(jìn)法院文化建設(shè)。

1、找準(zhǔn)法院文化建設(shè)的切入點(diǎn)

XX區(qū)法院把制度建設(shè)、績(jī)效考核作為法院文化建設(shè)的切入點(diǎn)，制定了詳備完善的《法官績(jī)效考核辦法》，將干警的晉升、晉級(jí)、提撥、獎(jiǎng)勵(lì)與個(gè)人業(yè)績(jī)掛鉤，實(shí)現(xiàn)由約束向激勵(lì)機(jī)制的轉(zhuǎn)變，從而構(gòu)建公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，形成開明、開放、包容、仁和的精神格局。

2、抓好法院文化建設(shè)的著重點(diǎn)

鑄煉高尚做人、快樂工作的理念是XX區(qū)法院文化建設(shè)的著重點(diǎn)，目的是以精神層面的提升拉動(dòng)工作能力的提升，從而提高干警工作幸福感指數(shù)，使?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)成為干警的內(nèi)在需求。主要方法是由院政治部制定年度培訓(xùn)方案，有計(jì)劃地對(duì)干警進(jìn)行職業(yè)道德的培養(yǎng)，養(yǎng)成干警敬民、尊民、愛民、仰民、親民的發(fā)自靈魂的人文情懷和慎始、慎微、慎欲、慎權(quán)、慎終的深入骨髓的職業(yè)操守，從而以德養(yǎng)廉、以德昌勤、以德助能，提高工作質(zhì)效。