作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。但是，有的單位抓了一陣后，存在松勁情緒，有的學(xué)習(xí)教育浮光掠影，滿足于看過學(xué)過，有的糾治問題不徹底，滿足于改了糾了，有的督導(dǎo)不嚴(yán)，滿足于查了促了。究其根源，關(guān)鍵在于認(rèn)識不到位、態(tài)度不端正、行動不自覺。

落實從嚴(yán)要求，要有認(rèn)真的精神。世界上怕就怕“認(rèn)真”二字，認(rèn)真既是一種態(tài)度，也是一種政治覺悟。有什么樣的態(tài)度就有什么樣的行動。每一名黨員干部無論職務(wù)大小、工作在什么崗位，都要以極端負(fù)責(zé)的認(rèn)真態(tài)度嚴(yán)肅對待自身問題，對照反“四風(fēng)”的具體要求，一項一項地查問題，解決問題，確保問題找得真、找得準(zhǔn)、查得實，確保原因剖得透、根源挖得深、措施定得實、整改抓得緊，不打折扣、不搞變通，真正洗澡出汗、排毒治病，徹底清除政治灰塵和政治微生物、鏟除“四風(fēng)”毒瘤，使貫徹“三嚴(yán)三實”成為思想自覺和行動自覺。

落實從嚴(yán)要求，貴在領(lǐng)導(dǎo)示范。古人講：“教者，效也。上為之，下效之。凡事上行下效，上率下行，上有所好、下必甚焉，上有所惡、下必不為。”只有一把手做好樣子帶好頭，才能形成一級抓一級、層層抓落實的生動局面。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手，要帶頭落實從嚴(yán)要求，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、直面問題，不遮遮掩掩、避重就輕，勇于深挖根源、觸及靈魂；不輕描淡寫、隔靴搔癢，敢于解決問題、動真碰硬，不回避掩飾、拖泥帶水，不搞花架子，不打太極拳，一級做給一級看，把每個環(huán)節(jié)、每個步驟、每個方面都示范到位、落實到位。

落實從嚴(yán)要求，必須強化督導(dǎo)把關(guān)。井沒壓力不出油，人無壓力輕飄飄。督導(dǎo)工作要發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng)，切實解決不敢督、不好意思督、不嚴(yán)督的問題，堅持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，真正把“出發(fā)點是嚴(yán)、著力點是嚴(yán)、衡量標(biāo)準(zhǔn)也是嚴(yán)”的要求貫穿始終，確保整改標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，以督導(dǎo)的高標(biāo)準(zhǔn)保證整改高質(zhì)量。