作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。但是,有的單位抓了一陣后,存在松勁情緒,有的學(xué)習(xí)教育浮光掠影,滿足于看過學(xué)過,有的糾治問題不徹底,滿足于改了糾了,有的督導(dǎo)不嚴(yán),滿足于查了促了。究其根源,關(guān)鍵在于認(rèn)識不到位、態(tài)度不端正、行動不自覺。
落實從嚴(yán)要求,要有認(rèn)真的精神。世界上怕就怕“認(rèn)真”二字,認(rèn)真既是一種態(tài)度,也是一種政治覺悟。有什么樣的態(tài)度就有什么樣的行動。每一名黨員干部無論職務(wù)大小、工作在什么崗位,都要以極端負(fù)責(zé)的認(rèn)真態(tài)度嚴(yán)肅對待自身問題,對照反“四風(fēng)”的具體要求,一項一項地查問題,解決問題,確保問題找得真、找得準(zhǔn)、查得實,確保原因剖得透、根源挖得深、措施定得實、整改抓得緊,不打折扣、不搞變通,真正洗澡出汗、排毒治病,徹底清除政治灰塵和政治微生物、鏟除“四風(fēng)”毒瘤,使貫徹“三嚴(yán)三實”成為思想自覺和行動自覺。
落實從嚴(yán)要求,貴在領(lǐng)導(dǎo)示范。古人講:“教者,效也。上為之,下效之。凡事上行下效,上率下行,上有所好、下必甚焉,上有所惡、下必不為。”只有一把手做好樣子帶好頭,才能形成一級抓一級、層層抓落實的生動局面。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手,要帶頭落實從嚴(yán)要求,敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、直面問題,不遮遮掩掩、避重就輕,勇于深挖根源、觸及靈魂;不輕描淡寫、隔靴搔癢,敢于解決問題、動真碰硬,不回避掩飾、拖泥帶水,不搞花架子,不打太極拳,一級做給一級看,把每個環(huán)節(jié)、每個步驟、每個方面都示范到位、落實到位。
落實從嚴(yán)要求,必須強化督導(dǎo)把關(guān)。井沒壓力不出油,人無壓力輕飄飄。督導(dǎo)工作要發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng),切實解決不敢督、不好意思督、不嚴(yán)督的問題,堅持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律,真正把“出發(fā)點是嚴(yán)、著力點是嚴(yán)、衡量標(biāo)準(zhǔn)也是嚴(yán)”的要求貫穿始終,確保整改標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減,以督導(dǎo)的高標(biāo)準(zhǔn)保證整改高質(zhì)量。
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