換位思考，可知民意、察民情，喚醒領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任之心、敬畏之心、干事之心。

對于許多問題，不深入基層，不到現(xiàn)場，不傾聽群眾聲音、不將心比心、不換位思考，就不能真正了解情況、看不到問題的本質(zhì)、聽不到群眾的聲音，做事就會片面，就會以主觀意識為主導(dǎo)，偏離實際、偏離群眾，遠(yuǎn)離為民服務(wù)的宗旨。

換位思考是人對人的一種心理體驗過程，領(lǐng)導(dǎo)干部做事時應(yīng)該將心比心,設(shè)身處地的去了解事情、放下身段傾聽群眾聲音, 站在對方的立場上體驗和思考問題,撲下身子依法依規(guī)的落實事情。唯有如此，才能與人民群眾建立溝通、理解、關(guān)愛，在工作上才能實事求是、依法依規(guī)擔(dān)當(dāng)，才能思考換位，方法到位，使好的動機變成好的效果，為群眾創(chuàng)造實實在在的福祉，這是群眾的期盼，也是領(lǐng)導(dǎo)干部工作的追求。