換位思考，可知民意、察民情，喚醒領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任之心、敬畏之心、干事之心。

對(duì)于許多問題，不深入基層，不到現(xiàn)場(chǎng)，不傾聽群眾聲音、不將心比心、不換位思考，就不能真正了解情況、看不到問題的本質(zhì)、聽不到群眾的聲音，做事就會(huì)片面，就會(huì)以主觀意識(shí)為主導(dǎo)，偏離實(shí)際、偏離群眾，遠(yuǎn)離為民服務(wù)的宗旨。

換位思考是人對(duì)人的一種心理體驗(yàn)過程，領(lǐng)導(dǎo)干部做事時(shí)應(yīng)該將心比心,設(shè)身處地的去了解事情、放下身段傾聽群眾聲音, 站在對(duì)方的立場(chǎng)上體驗(yàn)和思考問題,撲下身子依法依規(guī)的落實(shí)事情。唯有如此，才能與人民群眾建立溝通、理解、關(guān)愛，在工作上才能實(shí)事求是、依法依規(guī)擔(dān)當(dāng)，才能思考換位，方法到位，使好的動(dòng)機(jī)變成好的效果，為群眾創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的福祉，這是群眾的期盼，也是領(lǐng)導(dǎo)干部工作的追求。