最近，有關機關事業(yè)單位養(yǎng)老體制改革和公務員加薪的話題持續(xù)被推上了社會輿論的風口浪尖。一邊是基層公務員現(xiàn)身說法，在網(wǎng)絡上叫苦鳴冤，感慨工資低、待遇低、壓力大，不被理解；一邊是眾多網(wǎng)民一浪高過一浪的口誅筆伐，甚至破口大罵，認為公務員隊伍無病呻吟，拿著豆包不當干糧，不懂底層人民疾苦。雙方言辭之激烈、參與范圍之廣、持續(xù)時間之長，既在預料之中，又在情理之外。      

公務員普漲工資的話題之所以能夠引發(fā)如此軒然大波，部分網(wǎng)絡媒體可謂功不可沒，緊緊抓住了“公務員今年加薪超六成以上”這一噱頭造話題、做文章。乍一看，加薪超過六成確實是一筆不小的數(shù)字，公務員花著納稅人的錢，享受著似乎優(yōu)人一等的社會福利，工資水平大幅上漲；而一些企業(yè)職工、下崗工人連基本生活都無法保障，你說公平不公平？雖說公務員10年沒漲工資，但相比全體社會公眾而言，薪酬漲幅如此之巨大，你說你干不干？相信答案毋庸置疑，若是加薪真是超過六成，老百姓固然是不會接受的。      

然而，相關報道卻有意無意的回避了一些關鍵問題：作為推進公務員制度體制改革的重點，國家為公務員加薪，特別是提高基層公務員待遇，主要是基于以下三點考慮：一是將部分津補貼納入基本工資范疇，減少并規(guī)范地方津補貼發(fā)放。二是由公務員自行承擔養(yǎng)老保險，推進社會養(yǎng)老保險“并軌”，促進社會公平正義。三是適當提高公務員基本工資，建立與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應的薪酬保障體系。當前，我國公務員的收入主要是由基本工資和津補貼組成，其中，基本工資包括職務工資和級別工資，標準全國統(tǒng)一，津補貼發(fā)放則根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和地方財政收入水平確定，基本工資和津補貼大致呈現(xiàn)出3:7的比例。      

在微信朋友圈里看到這樣一條段子：一名工資標準為22級三檔，實際收入為3279元的正科級公務員在仔細對照文件發(fā)現(xiàn)，按照工資改革方案，其職務工資和級別工資可增加1054元，在減少330元津補貼發(fā)放的情況下，實際增加724元。如果扣除8%的養(yǎng)老保險和4%的職業(yè)年金，改革后實際收入為3348元，工資收入僅僅增加了68元。由此可見，所謂的“加薪超過六成以上”只是針對公務員的基本工資，而不是包含津補貼在內(nèi)的所有收入。        

不知從何時開始，對政府、對公務員群體的負面報道逐漸成為了各類網(wǎng)絡媒體評論的焦點和吸引公眾眼球的亮點，社會輿論開始一邊倒的談政府色變、談公務員色變，大有過街老鼠人人喊打之勢。究其原因：一方面，少數(shù)領導干部貪污受賄、包二奶；少數(shù)機關、公職人員“門難進、臉難看、事難辦”；少數(shù)行政執(zhí)法部門違規(guī)執(zhí)法，亂作為；一些系統(tǒng)之間、部門之內(nèi)職責職能、工作分工不完善，加之公職人員責任意識的高低強弱，造成部分公務員“忙成狗”，部分公務員“閑成豬”的現(xiàn)象客觀存在。但另一方面，部分網(wǎng)絡媒體斷章取義、以偏概全、混淆視聽，胡亂散播謠言的“本領”可見一斑。在我國，超過90%以上的公務員都屬于基層，試問有誰愿意在反對“四風”的大背景下為這部分無官無權的公務員提供優(yōu)厚的福利待遇和所謂的灰色、黑色收入？很多基層公務員“五加二”、“白加黑”的工作常態(tài)無人知曉，沒有年終獎、沒有加班工資，甚至生活都要靠“啃老”接濟的狀況無人問津......      

原本應當讓社會公眾真正了解這一群體為國家、為社會所作出的貢獻時，很多網(wǎng)絡媒體卻只顧一己私利，把“點子”想到了別處。從“錢云會舉報違法征地，遭五人摁倒工程車碾壓致死”到“河南官員把拆遷戶孩子扔下樓”，再到“‘公務員房’拋售：隨身帶房本午夜簽合同”，“美女不配合強奸被判刑”等等，哪一條不是被少數(shù)媒體刻意夸大、炒作、甚至虛構(gòu)產(chǎn)生的？從萬州“10.18”群體事件，再到甕安事件的發(fā)生，哪一個不是針對政府和公務員群體的惡意謠言所引發(fā)的？長此以往，社會誠信蕩然無存，政府的公信力更會遭到嚴重損害，甚至漸漸掉入“塔西佗陷阱”，間接為西方敵對勢力對我國的“顏色革命”和思想滲透提供便利，危害社會和諧穩(wěn)定和國家長治久安。         

在傳播多元化、信息多元化和文化多元化的網(wǎng)絡時代，新興媒體在社會發(fā)展進步的方方面面，在政府和社會民眾中間，承擔著監(jiān)督員和裁判員的光榮使命。政府需要監(jiān)督，才能夠正己修身；社會需要信息，才能夠發(fā)展進步；而媒體更需要傳播及時準確、全面透徹的信息，才能夠正確的引導社會輿論，釋放正能量。網(wǎng)絡時代的新興媒體，需要的不是嘩眾取寵、故弄玄虛，“得”與“德”，既是一份“耳聰目明”的職業(yè)技能，更是一份務實求真、崇尚真理的職業(yè)操守和社會責任，丟不得，也忘不得！