3、聯(lián)系群眾，提升黨性修養(yǎng)

重點是增強黨性修養(yǎng)，發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持走群眾路線。

1）聯(lián)系群眾、傾聽員工呼聲。堅持實事求是、群眾路線，真誠地服務(wù)，把難處當作自己的難處，始終把呼聲作為第一信號，把滿意作為第一追求，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的形象，一流的業(yè)績做好工作。每月主動聯(lián)系3-5位，了解他們的情況，幫助他們解決困難。

2）深入調(diào)研、排解基層困難。堅決克服形式主義、官僚主義，每周四定為調(diào)研日。一是每月深入到團隊去，直接了解重點項目進展情況、知曉需求，掌握一線情況，一起研究面臨的困難，提建議、幫助他們解決實際問題，每年撰寫專題調(diào)研報告一篇；二是在充分研究的基礎(chǔ)上，加快提高服務(wù)水平。計劃年內(nèi)行政分管處室開展“首問責任制”、“一門式受理”試點方案；三是對基層提出的管理中存在的問題，限時加以解決；四是研究處室職能及分工“行政公開”的方法；五是改革激勵機制。提高考核評比體系化程度、明確分類管理、加大質(zhì)量的管理與考核力度，支撐快速提升質(zhì)量，年內(nèi)出方案。

3）梳理流程、提高管理效率。堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，提高效率、求真務(wù)實做好各項工作。針對大家提出的會議過多的問題，提出整改具體措施：一是梳理現(xiàn)有管理流程，流程制定站位于被管理者的角度思考。從源頭上控制會議數(shù)量，力爭下降20%；二是拓寬解決問題渠道、改進解決問題方法，如能發(fā)電子材料解決的不開會、能用視頻會議解決的不集中、能開短會不開長會，盡最大可能減少會議，基本杜絕陪會現(xiàn)象；三是加強會議協(xié)調(diào)，整合相關(guān)會議，提高會議的綜合性，做到一次會議解決幾個問題；五是周四全天不安排會議。

4、健全制度，嚴肅政治紀律

重點是強化政治紀律的約束意識，主動接受監(jiān)督。

1）敬法守規(guī)、保持黨員本色。敬畏國法，嚴格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀、法紀政紀，嚴格遵守中央“八項規(guī)定”，嚴格落實貫徹落實中央“八項規(guī)定”的實施辦法，力求做到防微杜漸，經(jīng)得起考驗，始終保持共產(chǎn)黨人的純潔政治本色。

2）健全規(guī)章、促進規(guī)范管理。堅持做好民主集中制，充分聽取和尊重各方意見，克服主觀主義，杜絕“一言堂”。進一步建立健全規(guī)章制度，增強服務(wù)能力。立足于實際、扎根之中、著眼于發(fā)展，盡早下手研究、制定合理的、促進持續(xù)快速發(fā)展的十三五規(guī)劃。

3）服務(wù)員工，自覺接受監(jiān)督。堅持把個人的“聽黨指揮、服務(wù)員工”工作原則及“當平凡人，做偉大事”的個人理想融入“中國夢”中。工作中嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，積極開展批評與自我批評，改善批評的方式與方法。嚴于律己、寬以待人，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督。

總之，在日后的工作中，將會不斷加強自我修養(yǎng)提升，時刻把務(wù)實清廉放在心中，按照自己提出的“勤于學(xué)習、善于思考、勇于創(chuàng)新、敢于實踐”要求，做一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。請大家予以監(jiān)督！

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