海南:淺談制度的“籠子”

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海南:淺談制度的“籠子”

習近平總書記近期指出:要加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里,形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。各級黨組織要認真領(lǐng)會并堅決貫徹總書記講話精神,將權(quán)力關(guān)進制度的“籠子”里,為全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國提供有效的權(quán)力支撐。

“籠子”的含義。“籠子”按照本意是用竹篾、木條、樹枝或鐵絲等制成的器具,用來養(yǎng)蟲鳥或裝物品。習總書記所說的“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”是在“籠子”本意基礎(chǔ)上的延伸,將“籠子”延到了制度,延伸到權(quán)力運行的規(guī)章制度,特別強調(diào)了權(quán)力運行要受到制度的制約。否則就會出現(xiàn)不履行職權(quán),泛用職權(quán),甚至以權(quán)謀私。“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”,還需要理解“籠子”是怎么樣的“籠子”,當然是權(quán)力運行的“籠子”。而權(quán)力運行比較廣泛,行政許可審批、重大項目立項、重大問題決定等,都是權(quán)力的運行。這些領(lǐng)域有了籠子的,要把權(quán)力關(guān)進去。“籠子”不夠牢不夠細的,要扎得更結(jié)實更細密;還沒有“籠子”的,要抓緊織好。此外,“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”這個“籠子”的編織還要有超前意識,善于審時度勢,及早落實,防范于未然,避免亡羊補牢,后悔莫及。“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里,形成不敢腐的懲戒機制、不敢腐的防范機制、不易腐的保障機制”,這就要求籠子要實,切實可行,“籠子”要嚴,有威嚴感,做到有規(guī)必依,違規(guī)必懲??傊?,“籠子”的含義深刻,價值重大,適用性強。

“籠子”的使用。我們不僅要理解制度“籠子”的深刻含義和重要功能,更重要的是用好它。大家知道,“籠子”是用來裝物品的,裝什么,怎樣裝,怎么把“籠子”的功能發(fā)揮到最大程度,值得深思。首先,把權(quán)力關(guān)進制度的“籠子”里,說明“籠子”要用來裝權(quán)力,并將“籠子”的門關(guān)好,規(guī)范權(quán)力運行;其二,要嚴格使用,該關(guān)進“籠子”的東西要關(guān)進去,不要出現(xiàn)遺漏,也就是現(xiàn)有的各種權(quán)力都要關(guān)進制度的“籠子”里,并能讓權(quán)力在制度的“籠子”里健康運行、規(guī)范運行,依制度行事,嚴格用好“籠子”;其三,要常檢“籠子”,要經(jīng)常檢查“籠子”的情況,“籠子”是否陳舊、是否完好、是否缺損。隨著社會的發(fā)展,工作性質(zhì)的改變,原有的制度的“籠子”出現(xiàn)陳舊,不適應(yīng)新形勢新情況新任務(wù)需要的,就必須更換新的“籠子”,制定新的規(guī)章制度。“籠子”還是完好的,還能繼續(xù)使用的,就要保留“籠子”,也就是對原有適用的制度繼續(xù)執(zhí)行,做到制度面前人人平等。“籠子”缺損或者已經(jīng)不合時宜的,要根據(jù)新情況的需要進行修補和完善。經(jīng)常檢查使用過程“籠子”的情況,保留完好的,更新陳舊的,修補缺失的,才能使關(guān)進制度“籠子”里的權(quán)力健康運行、有效運行,發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

“籠子”的監(jiān)管。有了好的制度“籠子”,假如監(jiān)管不夠或不好,就發(fā)揮不了它應(yīng)有的作用,這就必須加強對“籠子”的監(jiān)管。首先,要充分發(fā)揮上級組織的領(lǐng)導和監(jiān)管作用。被關(guān)進制度的“籠子”里的權(quán)力,不能只由同級或自身權(quán)力來監(jiān)管,否則就有可能形同虛設(shè),起不好監(jiān)管作用,還需要上級權(quán)力的監(jiān)管,確保監(jiān)管到位。其次,應(yīng)由群眾來監(jiān)管,群眾的眼睛是雪亮的,具有無窮無盡的智慧和力量,把權(quán)力關(guān)進制度“籠子”里的過程,應(yīng)虛心接受群眾監(jiān)督,讓群眾來看看有沒有關(guān)住,有沒有關(guān)好。再次,讓輿論來監(jiān)管,媒體要發(fā)揮好輿論導向作用,對好的做法和經(jīng)驗及時宣傳推廣;對于做得不到位的,不完善的,要及時給予提醒,給予警示曝光。其四,各單位要針對“籠子”作用發(fā)揮的情況進行正常的自我檢查,好的繼續(xù)弘揚,不好的及時整改;組織部門要將權(quán)力是否關(guān)進制度的籠子里作為單位、領(lǐng)導干部考核的重要內(nèi)容。其五,領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導干部,要自尊、自重、自警、自省,經(jīng)常對照檢查權(quán)力運行情況,主動自覺把權(quán)力關(guān)進制度的“籠子”里,嚴于律己,以身作則。最后,紀檢監(jiān)察部門要發(fā)揮好監(jiān)管作用,對不將權(quán)力關(guān)進制度的“籠子”里的,或者流于形式編織“籠子”里的,或者是亂用權(quán)力,胡作非為的,要根據(jù)情節(jié)輕重,追究不同程度的責任,給予不同程度的處理,該移交司法機關(guān)查處的要移交,決不姑息遷就。要通過不同層次、不同渠道、不同方法的監(jiān)管,確保將權(quán)力關(guān)進制度的“籠子”里落到實處。

責任編輯:董潔校對:總編室最后修改:
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