【啟示與思考】

回顧近年來(lái)頗具戲劇性但又不乏辛酸的農(nóng)民工討薪事件，跳樓、爬塔吊、自拍微電影、召開(kāi)“新聞發(fā)布會(huì)”，農(nóng)民工不斷地進(jìn)行討薪招數(shù)的“創(chuàng)新”。他們之所以這樣做，不過(guò)是為了吸引輿論關(guān)注，進(jìn)而向主管部門(mén)施壓，以求早日拿到工資。輿論關(guān)注了，媒體曝光了，主管部門(mén)便“高度重視了”，農(nóng)民工也就可能順利拿到錢(qián)了。這種戲劇化的討薪能夠成功只是小概率事件。像皮球般被踢來(lái)踢去的討薪過(guò)程，恰恰說(shuō)明政府手中的權(quán)力確實(shí)“任性”：面對(duì)法治知識(shí)匱乏、政策水平不高的一些農(nóng)民工，主管部門(mén)“高大上”的驕傲態(tài)度讓人對(duì)其手中握有的權(quán)力敬且畏。然而，不要忘記，主管部門(mén)的權(quán)力是人民賦予的，為人民服務(wù)是理所應(yīng)當(dāng)?shù)呢?zé)任。

何以至此的拷問(wèn)，仍然指向于一點(diǎn)，即幫助農(nóng)民工討薪，還必須依賴(lài)制度的力量。一方面，既然各地都“高度重視”了，那就應(yīng)該落實(shí)到位，而不能只是敷衍輿論，只說(shuō)不做；另一方面，既然法律規(guī)定“欠薪入刑”，那相關(guān)組織與機(jī)構(gòu)，如工會(huì)、政府部門(mén)等，就應(yīng)該“有法必依執(zhí)法必嚴(yán)”，讓欠薪企業(yè)受到應(yīng)有的懲戒?？梢哉f(shuō)，唯有這兩手都“贏”了，制度的牙齒才能擋住企業(yè)欠農(nóng)民工薪水的步伐。

治理“欠薪”問(wèn)題，用好制度的力量不能等到歲末年初，而必須成為一種監(jiān)管常態(tài)。在解決這一問(wèn)題上，政府應(yīng)該收起“任性的權(quán)力”，擔(dān)負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)法，讓農(nóng)民工討薪“馬拉松”早日跑到終點(diǎn)。

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