二、創(chuàng)新工作機制，提升服務效能

創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的生命力，在實際工作中，規(guī)劃窗口將創(chuàng)新作為爭先創(chuàng)優(yōu)的突破口，不斷創(chuàng)新工作機制，提升服務效能。優(yōu)化審批流程，開通“規(guī)劃直通車”，建立“綠色通道”；嚴格執(zhí)行辦結時限紅綠燈管理制度，對審批行為進行實時監(jiān)察和績效評估。積極推行現(xiàn)場服務、跟蹤服務、預約服務、并聯(lián)審批等制度，特別是重點建設項目，采取集中研究、現(xiàn)場辦公，與客戶溝通等方式，努力實現(xiàn)管理模式由“審批型”向“服務型”轉變，工作人員由“管理員”向“服務員”轉變，工作作風從“項目找上門”到“上門服務好”轉變。加強規(guī)劃招商理念，實現(xiàn)由規(guī)劃到規(guī)劃策劃招商的轉型。采取預約服務、上門服務、跟蹤服務、全程服務等多種形式，不斷提速、加速、全速，真正實現(xiàn)高效服務。

三、創(chuàng)新工作方式，優(yōu)化工作流程

規(guī)劃分局不但是行政局，也是業(yè)務性、政策性很強的局，要發(fā)揮城鄉(xiāng)規(guī)劃的龍頭作用。新的一年，規(guī)劃分局創(chuàng)新舉措，審批服務流程以“串聯(lián)”改“并聯(lián)”，將建筑設計方案和規(guī)劃設計條件并聯(lián)審批，放線和驗線同時進行，同時要開展網(wǎng)上審批，縮短審批時限，進一步加快推進項目建設進度。

狠抓“四項建設”：

一、狠抓思想建設

思想是行動的先導，是推動各項事業(yè)發(fā)展的保證。抓好思想建設，強化理論武裝，引導干部職工始終做到思想上清醒，政治上堅定，心往一處想，勁往一處使，竭盡全力抓工作，一心一意謀發(fā)展，形成強大的合力，推動規(guī)劃事業(yè)健康發(fā)展，

二、狠抓作風建設

健全完善促進干部作風建設的長效機制，弘揚正氣，杜絕歪風邪氣。堅持一級帶著一級干，所有職工都要牢固樹立“四種意識”，即法制和科學意識、大局和主動意識、群眾和服務意識、落實和效率意識，為規(guī)劃事業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)。

三、狠抓廉政建設

完善理想信念教育機制，健全權力運行規(guī)則，引導約束黨員干部嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺加強道德修養(yǎng)，認真履行廉政承諾，時刻做到謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗、廉潔勤政。強化對規(guī)劃編制、方案審批、容積率調整等關鍵環(huán)節(jié)的制度建設和監(jiān)督制約，確保權力在規(guī)范、法制、公平的軌道上運行。

四、狠抓效率建設

改革規(guī)劃審批機制，全力促進規(guī)劃審批提速提效；進一步強化執(zhí)行力建設，提高執(zhí)行能力，做好確定事項的貫徹落實，確定的事項，及時分解任務、明確責任、完善考評、狠抓落實；培養(yǎng)每個人能干事、會干事、干成事的能力，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，圓滿完成審批效率和審批總量雙提速30%的工作目標。