第二、突出重點(diǎn)，把責(zé)任抓在手里

落實(shí)好“兩個責(zé)任”，首先要消除長期以來形成的一些誤區(qū)：一是認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)委一家的事，一見到黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的工作或紀(jì)檢監(jiān)察方面的任務(wù)，統(tǒng)統(tǒng)交給紀(jì)檢監(jiān)察部門，把紀(jì)檢監(jiān)察部門的“協(xié)助”職責(zé)變成了“主責(zé)”、“全責(zé)”；二是認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)主要領(lǐng)導(dǎo)過問了、參加會議了，責(zé)任就算到位了，工作做得好不好是紀(jì)檢監(jiān)察部門的事，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作份內(nèi)之事。大家不要忘記，自己除了擔(dān)任行政職務(wù)外，還有黨內(nèi)職務(wù)和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任；三是認(rèn)為我們對干部進(jìn)行了教育和監(jiān)督，建立了制度，如果干部還出問題，是干部自身的事，與領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)沒有直接的關(guān)系；四是認(rèn)為只要自己不貪不拿，本部門本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本單位出現(xiàn)腐敗案件和損害群眾切身利益的問題與自己就沒有直接的關(guān)系。

落實(shí)好“兩個責(zé)任”，要把握“兩個責(zé)任”的內(nèi)涵和關(guān)系。從黨委的主體責(zé)任看，履行好主體責(zé)任，必須從后臺走向前臺，從依靠走向主動，從局部走向全局，負(fù)全責(zé)、負(fù)總責(zé)，掛帥出征。監(jiān)督責(zé)任強(qiáng)調(diào)紀(jì)委是監(jiān)督者、協(xié)調(diào)者、推進(jìn)者，必須聚焦主業(yè)、突出主責(zé)、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，為黨的路線、方針、政策的正確貫徹執(zhí)行和黨的隊(duì)伍純潔提供保障。從“兩個責(zé)任”的關(guān)系看，黨委主體責(zé)任與紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任是同一責(zé)任體系的兩個方面，落實(shí)主體責(zé)任是紀(jì)委履行好監(jiān)督責(zé)任的基本前提，落實(shí)監(jiān)督責(zé)任是黨委履行主體責(zé)任的重要保障，必須各盡其責(zé)、共同發(fā)力。

堅(jiān)決落實(shí)“兩個責(zé)任”，縣委《實(shí)施意見》已經(jīng)列出了責(zé)任清單，規(guī)定的很詳細(xì)、很具體。我做兩個方面的強(qiáng)調(diào)。

履行好黨委主體責(zé)任，要做到“五個堅(jiān)定不移”：

一是要堅(jiān)定不移抓好選人用人，從嚴(yán)教育、管理、監(jiān)督干部。黨要管黨首先是管好干部，從嚴(yán)治黨關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。要堅(jiān)持從嚴(yán)教育，以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神為主線，把學(xué)習(xí)擺上更加突出位置，切實(shí)加強(qiáng)理想信念教育，增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識，補(bǔ)足精神之“鈣”。要堅(jiān)持從嚴(yán)選任，把選人用人作為“第一關(guān)口”，明確樹立“與工作實(shí)績掛鉤、與社會公論掛鉤，不與社會關(guān)系和金錢掛鉤”的“兩掛鉤、兩不掛”用人導(dǎo)向，突出全委會票決選任干部方式，提高選人用人公信度，切實(shí)把刷新吏治的要求落到實(shí)處。同時要堅(jiān)決抵制打招呼、拉關(guān)系、托人情等行為，營造風(fēng)清氣正的環(huán)境。在這里，我還是要重申，對跑官要官、或者在干部調(diào)整中扇風(fēng)拉票的，要列入“黑名單”，酌情處理；對在紀(jì)檢部門查案期間，說情、包庇、袒護(hù)、阻撓、干擾的，要視作同案犯。要從嚴(yán)管理干部，嚴(yán)是一種愛、是一種關(guān)心，不要把對干部的管理庸俗化，看起來是愛護(hù)干部，實(shí)際上是在害干部。治世以大德、不以小惠。古人講，行善止惡是最大的功德。在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作上，我們寧愿受到干部的誤解和怨恨，也不愿看到干部出事后悔恨；寧愿聽到干部的罵聲，也不愿聽到干部高墻里的哭聲。對苗頭性、傾向性問題抓早抓小，經(jīng)常拽拽袖子、咬咬耳朵，防止小毛病釀成大禍端。在這里，我們明確提出，如果哪個單位的副職不執(zhí)行上級命令、不擔(dān)當(dāng)職責(zé)任務(wù)，單位“一把手”可以以書面形式提出調(diào)整意見報(bào)組織部。如果確有其事，不問原因，直接停職、直至免職。

二是要堅(jiān)定不移深化作風(fēng)建設(shè)，以良好的黨風(fēng)帶政風(fēng)、淳民風(fēng)。當(dāng)前，教育實(shí)踐活動已經(jīng)接近尾聲，但作風(fēng)建設(shè)沒有“完成時”。要不斷鞏固成果，更加強(qiáng)化問題導(dǎo)向，深入查找“四風(fēng)”問題的具體表現(xiàn)，挖出各種披著“隱形衣”的“四風(fēng)”問題，通過引深14項(xiàng)專項(xiàng)整治和建章立制，防止各種不正之風(fēng)反彈回潮，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。要繼續(xù)狠剎公款送禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用之風(fēng)，狠剎以各種名義濫發(fā)津貼補(bǔ)貼、獎金和實(shí)物之風(fēng)，狠剎“請酒風(fēng)”，狠剎“吃拿卡要”、“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”、“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”等不正之風(fēng)，出重拳、下猛藥、見實(shí)效。對典型問題和案件要及時通報(bào)曝光，發(fā)揮警示震懾作用。要不斷深化“引深‘三聯(lián)五幫’、讓干部的腳步走進(jìn)每一戶群眾家中、聯(lián)系和服務(wù)群眾全覆蓋”活動，戶戶有干部、事事有回音，讓廣大干部踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、解難題，讓廣大干部群眾感受到作風(fēng)建設(shè)的成效。

【公文寫作欄目文章版權(quán)歸原作者所有，如有侵權(quán)請及時聯(lián)系我們刪除。】