中央改進(jìn)作風(fēng)八項(xiàng)規(guī)定中，第一條即規(guī)定到基層調(diào)研要深入了解真實(shí)情況，切忌走過場、搞形式主義。年終將至，又到了一年工作檢查收尾之時(shí)，讓“接待”瘦身，上級單位和基層單位都要敢于對接待不正之風(fēng)說不，別讓“接待”成了基層“不能承受之重”。

上級單位到基層單位調(diào)研、督導(dǎo)，本應(yīng)當(dāng)推廣基層工作中的“亮點(diǎn)”，發(fā)揚(yáng)“優(yōu)點(diǎn)”，查找“缺點(diǎn)”，幫助“難點(diǎn)”，給基層帶去切切實(shí)實(shí)的工作上的指導(dǎo)、幫助和督促。然而當(dāng)前也有一些檢查，只是走過場、重形式，更有甚者，一些督導(dǎo)干部吃、喝、拿、要，成了少數(shù)部門和人員謀取利益的手段。

為基層減壓，督導(dǎo)調(diào)研該“瘦身”，少給基層增加負(fù)擔(dān)，在督導(dǎo)調(diào)研之前，不妨先想一想調(diào)研有無必要、方案是否可行，少搞事先安排、多些微服私訪，少聽會場匯報(bào)、多些實(shí)地調(diào)研，少些層層陪同、多些基層走動，聽聽最基層干部的心聲，看看最底層百姓的疾苦。只有回歸發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的初衷，最大限度縮減調(diào)研次數(shù)、縮小調(diào)研范圍，基層單位“不能承受之重”才能減輕。