習(xí)主席指出，作風(fēng)建設(shè)是攻堅(jiān)戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席重要指示，關(guān)鍵是以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，把從嚴(yán)治黨具體地而不是抽象地、認(rèn)真地而不是敷衍地落實(shí)到位，形成改作風(fēng)、嚴(yán)治黨的新常態(tài)。

堅(jiān)持用艱苦扎實(shí)的思想改造固本培元。習(xí)主席指出，對(duì)黨員、干部來(lái)說(shuō)，思想上的滑坡是最嚴(yán)重的病變。思想上松一寸，行動(dòng)上就會(huì)散一尺。必須堅(jiān)持把思想改造擺在十分重要的位置，引導(dǎo)黨員干部經(jīng)常打掃思想上的灰塵，牢固樹(shù)立正確的是非觀(guān)、義利觀(guān)、權(quán)力觀(guān)、事業(yè)觀(guān)，切實(shí)擰緊“總開(kāi)關(guān)”。一是要堅(jiān)定理想信念。把堅(jiān)定理想信念作為固本培元、凝魂聚氣的戰(zhàn)略工程，納入主題教育、黨日生活和日常行為養(yǎng)成，按照有靈魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命軍人要求，常補(bǔ)精神之“鈣”、常鑄思想之魂、常強(qiáng)信仰之基。二是要樹(shù)牢宗旨意識(shí)。把踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求作為經(jīng)常性課題，抓住修身這個(gè)基礎(chǔ)、用權(quán)這個(gè)關(guān)鍵、律己這個(gè)核心、務(wù)實(shí)這個(gè)要害，不斷增進(jìn)同群眾的感情、拉近同群眾的距離，增強(qiáng)同群眾一塊過(guò)、一塊苦、一塊干的自覺(jué)性。三是要純正人品官德。持續(xù)開(kāi)展學(xué)黨史國(guó)史軍史和傳統(tǒng)文化經(jīng)典活動(dòng)，以徐才厚、谷俊山以及發(fā)生在身邊的違規(guī)違紀(jì)案例為反面教材抓好警示教育，積極培養(yǎng)和大力宣揚(yáng)先進(jìn)典型，引導(dǎo)黨員干部通過(guò)正反比較在思想上劃出紅線(xiàn)、在行為上明確界限，培育良好的職業(yè)道德、為官品德，形成扶正祛邪、崇善向好的良好氛圍。

堅(jiān)持用嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活錘煉黨性。習(xí)主席指出，從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起。把黨內(nèi)政治生活搞認(rèn)真、搞嚴(yán)肅，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性原則性戰(zhàn)斗性，這既是鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果的現(xiàn)實(shí)要求，也是教育改造堅(jiān)強(qiáng)黨性的根本途徑。一是要抓住學(xué)習(xí)貫徹民主集中制這個(gè)根本。幫助黨員干部尤其是各級(jí)班子成員自覺(jué)按照民主集中制原則來(lái)設(shè)定和處理組織和組織、組織和個(gè)人、同志和同志、集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)等重要關(guān)系，進(jìn)一步修訂完善黨委議事規(guī)則并搞好上下銜接，嚴(yán)格用民主集中制規(guī)范班子日常運(yùn)轉(zhuǎn)和決策執(zhí)行。二是要用好批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)利器。經(jīng)常開(kāi)展積極健康的思想斗爭(zhēng)，大膽使用、經(jīng)常使用、用夠用好批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)有力武器，幫助黨員干部分清是非、辨別真假，堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤，統(tǒng)一意志、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。三是要扭住提高組織生活質(zhì)量這個(gè)關(guān)鍵。嚴(yán)格抓好組織生活制度落實(shí)，探索創(chuàng)新黨日活動(dòng)等組織生活的有效形式，防止和克服隨意化、平淡化、娛樂(lè)化的傾向，強(qiáng)化黨員參與自覺(jué)，增強(qiáng)黨管黨員實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)干部要以自我約束、自我規(guī)范的精神，把參加組織生活情況作為述職述廉的重要內(nèi)容。

堅(jiān)持用從嚴(yán)從緊的標(biāo)準(zhǔn)要求管理干部。管好了干部隊(duì)伍，就抓住了從嚴(yán)治黨和作風(fēng)建設(shè)的“牛鼻子”。要以改革精神和法治思維，把改作風(fēng)納入依法治軍、從嚴(yán)治軍，做到用制度管人管事、管思想管作風(fēng)。一是突出管好主官。把從嚴(yán)管理監(jiān)督作為對(duì)干部最大的關(guān)心愛(ài)護(hù)，把對(duì)一把手的管理監(jiān)督作為重中之重，通過(guò)定期述職述廉、報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、重要情況通報(bào)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)，上級(jí)主官管好下級(jí)主官，正副書(shū)記管好本級(jí)班子成員，切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主官管住管好。二是要規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。盯住關(guān)鍵領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、敏感部位的人員，盯住經(jīng)費(fèi)開(kāi)支、工程建設(shè)、物資采購(gòu)劃撥、房地產(chǎn)租賃等用權(quán)行為，劃定權(quán)力邊界，加強(qiáng)監(jiān)督制約，建立問(wèn)責(zé)機(jī)制，按照公平公正公開(kāi)的原則推進(jìn)權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。三是要督促干事創(chuàng)業(yè)。教育引導(dǎo)干部學(xué)會(huì)比較，不能在盲目攀比中失衡失態(tài)；學(xué)會(huì)感恩，不能總覺(jué)得組織虧待自己；學(xué)會(huì)自持，不能忘記身份和職責(zé)。對(duì)那些事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、占著位子不干事的人，該調(diào)整的要調(diào)整，該處理的要處理，支持和鼓勵(lì)干部敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，既廉又勤，既干凈又干事。