身為領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)下屬嚴(yán)是愛、寬是害，更不可縱容，嚴(yán)格管理就是對(duì)干部最大的負(fù)責(zé)和愛護(hù)。等干部進(jìn)去了，你再同情、掉眼淚，那就晚了。各級(jí)黨組織要以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部，以嚴(yán)的措施管理干部，以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，讓每個(gè)干部都深刻懂得當(dāng)干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴(yán)格的約束。

當(dāng)官就不要想發(fā)財(cái)，當(dāng)官就不能搞特權(quán)，這本身就應(yīng)該是共產(chǎn)黨人為官的常態(tài)。要及時(shí)完善干部管理規(guī)定，把哪些能做、哪些不能做搞得清清楚楚。要嚴(yán)格執(zhí)行干部管理各項(xiàng)規(guī)定，講原則不講關(guān)系，讓干部感到身邊有一把戒尺，隨時(shí)受到監(jiān)督。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，決不姑息，使黨的紀(jì)律真正成為黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、廉潔從政的高壓線，讓我們每一個(gè)黨員干部真正做到“在其位謀其政，既干凈又干事”。

——摘自海南省委書記羅保銘在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神暨全省黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的講話。