強(qiáng)化反腐預(yù)防機(jī)制。國有企業(yè)要不斷制定和完善反腐制度，建立起設(shè)計(jì)科學(xué)、結(jié)構(gòu)合理、分工明確、職責(zé)清晰、監(jiān)督有力的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)制度，用嚴(yán)格的制度管住“錢”是遏制腐敗的關(guān)鍵，只有建立嚴(yán)格透明的財(cái)務(wù)運(yùn)行制度，才能在源頭上堵住腐敗的缺口。著力構(gòu)建反腐監(jiān)督機(jī)制。在企業(yè)中建立起公司法人治理結(jié)構(gòu)，將企業(yè)的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)分開，將決策權(quán)交由股東會(huì)，將執(zhí)行權(quán)交由董事會(huì)或執(zhí)行董事，將監(jiān)督權(quán)交給監(jiān)事會(huì)，防止權(quán)力過度集中。強(qiáng)化輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督，要暢通群眾和員工的舉報(bào)途徑，充分發(fā)揮企業(yè)職工代表大會(huì)的作用，形成有力的監(jiān)督機(jī)制。

加大懲處力度，建立責(zé)任追究制度。對(duì)于一些性質(zhì)惡劣、貪腐金額巨大的案件要嚴(yán)厲處理并及時(shí)地向外界通報(bào)，使得人們?cè)谛睦砩袭a(chǎn)生敬畏，從而不敢“越雷池”“闖紅燈”。建立反腐倡廉責(zé)任追究制度，對(duì)一些重大項(xiàng)目要實(shí)現(xiàn)責(zé)任到人，一旦出現(xiàn)問題必須要嚴(yán)格追究、追加懲處。

推進(jìn)人事制度改革，建立科學(xué)的用人機(jī)制。加強(qiáng)干部流動(dòng)，對(duì)于“破格提拔”和“破例使用”一定要嚴(yán)格審查，對(duì)于那些有能力有操守的干部要大膽使用，對(duì)于那些碌碌無為、作風(fēng)不正的干部要果斷處理。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部的引咎辭職和責(zé)令辭職制度，強(qiáng)化腐敗案件處理回避制度，禁止與案件有直接和間接關(guān)系的人員插手案件。同時(shí)要將領(lǐng)導(dǎo)干部的晉升同反腐倡廉的執(zhí)行情況結(jié)合起來，將反腐監(jiān)督檢查的結(jié)果納入考核的范圍中去，以此來形成干部清廉、領(lǐng)導(dǎo)自律的良好風(fēng)氣。

國有企業(yè)的反腐工作是一項(xiàng)長期性、艱巨性的任務(wù)，我們要不斷學(xué)習(xí)貫徹十八屆四中全會(huì)精神，不斷強(qiáng)化反腐機(jī)制建設(shè)，消除腐敗產(chǎn)生的土壤，讓國有企業(yè)在健康積極的環(huán)境中持續(xù)發(fā)展，為全面建成小康社會(huì)、全面深化改革和實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)貢獻(xiàn)力量。

（作者單位：白銀有色集團(tuán)股份有限公司）