國(guó)考熱貌似“降溫”的背后

被稱為“國(guó)考”的國(guó)家公務(wù)員考試，今年似乎有所“降溫”。據(jù)網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計(jì)，2015國(guó)家公務(wù)員考試與同期相比，無論從報(bào)名數(shù)量還是平均競(jìng)爭(zhēng)比例，都是近年來較低的。此前，各地方公務(wù)員考試報(bào)名，也出現(xiàn)了報(bào)考人數(shù)與錄用名額之比“雙降”的現(xiàn)象。國(guó)考熱是不是真的降溫了？公務(wù)員是不是真的“不吃香”了？仍然需要作一番冷思考。

近幾年，公務(wù)員職業(yè)受到社會(huì)追捧，被視為壓力小、待遇好、旱澇保收的“金飯碗”。中央頒布“八項(xiàng)規(guī)定”、開展反“四風(fēng)”活動(dòng)以來，圍繞著公務(wù)員職業(yè)“性價(jià)比”的討論甚囂塵上。經(jīng)過輿論奮力挖掘，使得這一職業(yè)過去比較模糊的福利待遇等問題，逐漸浮出水面。不少公務(wù)員通過“曬工資單”乃至辭職等方式，為自己的職業(yè)去魅，這在客觀上“勸退”了一些沖著隱形福利來的報(bào)考者。或許，這就是國(guó)考熱貌似“降溫”的一個(gè)原因。不過，公務(wù)員考試招錄一直存在的兩個(gè)問題，并沒有在這次“降溫”中受到影響。

最突出的是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層崗位繼續(xù)遇冷。在“2015國(guó)考”整體報(bào)考比例已經(jīng)超過14:1的情況下，截至20日下午，仍有700多個(gè)崗位無人報(bào)考，其中除了部分專業(yè)門檻有特殊或較高要求的，相當(dāng)一部分集中在青海、新疆、四川、貴州等西部邊遠(yuǎn)地區(qū)。長(zhǎng)期以來，這些條件艱苦地方的基層部門“招不到人、留不住人”，已經(jīng)嚴(yán)重影響了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。就在這次“國(guó)考”前，中組部、人社部和國(guó)家公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》，明確規(guī)定降低艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考錄的門檻。然而，目前看來，“畏難怕苦”心理還未根本改善。

與此相對(duì)應(yīng)的是，考生不僅喜歡扎堆經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，同時(shí)所青睞的崗位也沒有太大變化。截至20日，最熱職位的競(jìng)爭(zhēng)比已達(dá)到1302：1。諸如工商局、海關(guān)、儲(chǔ)備物資管理中心等，都是熱門中的熱門。“人往高處走”本是人之常情，但是同為基層崗位，考生們眼睛盯著“采購(gòu)”、“物資”、“工商”、“海關(guān)”等關(guān)鍵詞，其心態(tài)值得關(guān)注?？峙拢?ldquo;清水衙門”和“油水足”等觀念，還在支配一些報(bào)考者對(duì)志愿的填寫。

但是，在以“風(fēng)清氣正”為訴求的政治新常態(tài)下，那些“怕吃苦”和想要“撈油水”的人，即使考上了公務(wù)員，也注定免不了失望的結(jié)局。公務(wù)員是一種職業(yè)，但更是一種特殊的職業(yè)，應(yīng)以國(guó)家和人民的利益為職業(yè)追求。如果抱著享受福利待遇甚至搞權(quán)力尋租的目的而來，那么紛紛落馬的“老虎”、“蒼蠅”就是前車之鑒。

對(duì)于有志于公務(wù)員職業(yè)的青年人來說，也需要轉(zhuǎn)變個(gè)人發(fā)展的觀念。習(xí)近平總書記鼓勵(lì)“廣大青年一定要矢志艱苦奮斗”，“要堅(jiān)持學(xué)以致用，深入基層、深入群眾”，“要不怕困難、攻堅(jiān)克難，勇于到條件艱苦的基層、國(guó)家建設(shè)的一線、項(xiàng)目攻關(guān)的前沿，經(jīng)受鍛煉，增長(zhǎng)才干”，這些都應(yīng)該成為年輕人擇業(yè)的思想指引。艱苦地區(qū)和基層工作經(jīng)驗(yàn)，是青年了解國(guó)情、接上地氣的最佳起點(diǎn)，也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人抱負(fù)、融入時(shí)代潮流的必要路徑。如果沒有一點(diǎn)坐穿冷板凳、跑成泥腿子的心理準(zhǔn)備，還是趁早放棄報(bào)考公務(wù)員吧。因?yàn)?，這不是你的菜。

邊遠(yuǎn)地區(qū)“零報(bào)考”崗何不“就地取材”？

隨著改革的深入，公務(wù)員這個(gè)崗位的門檻已經(jīng)開始放寬，國(guó)家已經(jīng)出臺(tái)規(guī)定，符合標(biāo)準(zhǔn)的農(nóng)民、工人也可以報(bào)考公務(wù)員的一些崗位，這實(shí)際上有兩個(gè)好處。一方面，為人才的選拔打破了條條框框，另一方面給了每一個(gè)人出彩的機(jī)會(huì)，只要你有能力，不管你是農(nóng)民還是工人，不管你有沒有學(xué)歷，只要有本事就行。當(dāng)然，這還只是試點(diǎn)和摸索階段。

對(duì)于這些邊遠(yuǎn)地區(qū)的“零報(bào)考”崗位，不妨讓其成為這項(xiàng)試點(diǎn)的開始，來一次“就地取材”。這些崗位就在基層，何不在這些地方打破公務(wù)員報(bào)考的條件限制，鼓勵(lì)當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民、工人、生意人報(bào)考呢？農(nóng)民雖然沒有學(xué)歷，但是興許就會(huì)因?yàn)檗r(nóng)民本色能分管好農(nóng)業(yè)；工人雖然沒有學(xué)歷，興許也能因?yàn)閷?shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分管好工業(yè)；生意人雖然沒有學(xué)歷，興許也能因?yàn)槊罎L打的經(jīng)歷分管好經(jīng)濟(jì)工作。最為關(guān)鍵的是，這些人就在當(dāng)?shù)?，熟悉?dāng)?shù)氐那闆r，適應(yīng)當(dāng)?shù)氐纳睿喇?dāng)?shù)厝罕娝?，還有能吃苦的精神。