從研究會、促進(jìn)會到學(xué)會、協(xié)會，原本是民間性質(zhì)的社團(tuán)組織，如今卻是干部“扎堆”、“官味”十足，有的甚至淪為不當(dāng)利益的“輸送帶”和“四風(fēng)”蔓延的“灰色圈”。

不久前，中央巡視組直指部分學(xué)會、協(xié)會缺乏有效監(jiān)管，干部兼職過多的問題。日前，少數(shù)省份相繼曬出“兩棲干部”清理“成績單”：湖南清理在社會組織兼職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部4332人，新疆排查出983人，山西清理兼職處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部544人……

官員到社團(tuán)兼職飽受詬病久矣，“戴市場的帽子、拿政府的鞭子、收企業(yè)的票子、供官員兼職的位子”，這一說法形象道出了官員兼職的種種亂象。揆諸現(xiàn)實(shí)，官員到社團(tuán)兼職現(xiàn)象扎堆，已經(jīng)導(dǎo)致部分社團(tuán)權(quán)力異化、功能變味，其隱藏的腐敗問題不容小覷。

事實(shí)上，中央對清理官員社團(tuán)兼職早有規(guī)定，三令五申之下，干部兼職緣何屢禁不止？一方面，官員的權(quán)力影響力能使社團(tuán)得到諸多“方便”。另一方面，官員到社團(tuán)兼職，既能獲得名譽(yù)頭銜，也可利用其權(quán)力、地位的“價碼”暗地謀求利益。說到底，官員兼職實(shí)質(zhì)上是“權(quán)力兼職”，積弊已久的根源還在制度對權(quán)力缺乏監(jiān)督約束。

治理官員社團(tuán)兼職痼疾，僅靠崗位清理難以治本，重點(diǎn)得讓官員影響力的“通行證”失效。當(dāng)以制度硬約束設(shè)定“紅線”，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部社團(tuán)兼職制度規(guī)定、管理規(guī)范，堵住制度漏洞，讓法紀(jì)制度的強(qiáng)制性杜絕權(quán)力“暢通無阻”。當(dāng)以監(jiān)管問責(zé)的強(qiáng)執(zhí)行鋪設(shè)“高壓線”，厘清政府與社會團(tuán)體、協(xié)會之間的關(guān)系，清晰界定政府職能邊界，健全監(jiān)管體系和監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格監(jiān)管程序和懲戒舉措，對違規(guī)兼職的官員嚴(yán)懲不貸，并倒查追責(zé)其中牽涉的利益關(guān)系，讓權(quán)力歸位。此外，領(lǐng)導(dǎo)干部也當(dāng)自覺劃定“警戒線”，強(qiáng)化紀(jì)律意識，時刻自警、自省、自重、自律，讓影響力“通行證”自動失效。