【啟示與思考】

又見27歲副市長（副縣長）。在逢年輕干部提拔網(wǎng)絡(luò)不圍觀和拍磚的狀況下，龍海市近日公布了一批新一批市政府領(lǐng)導(dǎo)成員名單，清華大學(xué)27歲博士研究生被任命為該市副市長。當(dāng)然，不出意外：滑天下之大稽、有關(guān)系、有社會背景、不太正常等等質(zhì)疑連續(xù)不斷，不一而足。

對于網(wǎng)友一棍子將“龍海市27歲博士任副市長”打死的觀念，筆者不敢茍同。俗話說，“內(nèi)行人看門道，外行人看熱鬧”，27歲博士任副市長并無不妥。因為，作為地處改革開放前沿的龍海市正處產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，今后產(chǎn)業(yè)發(fā)展更需高端科技產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)，將清華大學(xué)博士引進(jìn)過來分管科技領(lǐng)域，既能發(fā)揮其獨特的專業(yè)背景，助推當(dāng)?shù)乜萍及l(fā)展，又能不斷完善龍海市班子結(jié)構(gòu)，擴(kuò)展工作視野。如此，選拔27歲博士任副市長就連遭網(wǎng)友的圍觀、拍磚，實在不公平。

當(dāng)然，對于外界的質(zhì)疑，也不能斷然否定，曾經(jīng)“湘潭神女”“27歲副縣長”等違規(guī)提拔年輕干部事件不得不讓人的思維產(chǎn)生慣性。但，在有了慣性思維的同時，更需對此類干部選拔有更深的理解和判別。因為，龍海市的27歲博士副市長屬于福建省“引進(jìn)生”政策引進(jìn)過來高端人才，可以說，在政策上符合規(guī)定。同時，其身份屬于聘用制公務(wù)員，在法律上也符合規(guī)定。因此，其任命的依據(jù)完全符合相關(guān)規(guī)定，經(jīng)得起檢驗和推敲。至于說，龍海市，也只是干部的接收單位。

當(dāng)前，從大局上來看，我國，特別是沿海發(fā)達(dá)地區(qū)面臨巨大的產(chǎn)業(yè)升級壓力；從干部結(jié)構(gòu)和素質(zhì)來看，缺乏高端人才，福建省出臺“引進(jìn)生”政策正是搭建這樣一個渠道，其有利于更多優(yōu)秀人才向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場聚集，對此，應(yīng)該為“引進(jìn)生”政策點贊。

人事有代謝，往來成古今。培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，是黨和人民事業(yè)繼往開來、薪火相傳的根本大計，是黨各項工作和事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、后繼有人的重要保證，也是各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)實需要。黨的事業(yè)注定需要新鮮的血液和新生的力量，80后、90后登上政治舞臺，是歷史發(fā)展的必然。

希望大家理性看待年輕干部的提拔選用，別總戴著有色的眼鏡來審視。同時，也呼吁社會各界為優(yōu)秀年輕干部成長打開寬廣之路，形成有利于優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的環(huán)境，早給年輕干部壓擔(dān)子、搭舞臺，讓優(yōu)秀年輕干部盡早脫穎而出，讓真正有能力的年輕干部撐起一片天。

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