四是加大獎罰力度。一是正面引導(dǎo)。市場經(jīng)濟條件下，建立社會主義的企業(yè)制度，立法與實際相結(jié)合，允許企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部通過正規(guī)渠道富起來。獎懲制度要兌現(xiàn)，用先進典型引路，堅定國企領(lǐng)導(dǎo)干部的信念。二是反面加壓。機制健全，制度完善，執(zhí)行堅決。對“觸高壓網(wǎng)”，敢于以身試法的國企領(lǐng)導(dǎo)干部決不心慈手軟，更不搞“下不為例”，還要嚴格責任追究，對違法違紀行為，堅決嚴肅查處，使之身敗名裂，斷其“東山再起”的后路。三是執(zhí)紀從嚴。國企是社會的主要細胞之一，是國民經(jīng)濟發(fā)展的先鋒，國企的主要領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)帥著這塊“天地”，對廉政建設(shè)措施的落實至關(guān)重要，所以要管住自己、管住班子、管住手下的人，對上、對下負責要一致。如果對本單位的腐敗現(xiàn)象遏制不力反而滋生蔓延的，應(yīng)執(zhí)紀從嚴，實行責任追究。

方法上要有新思路，但一切必須從嚴，嚴要求、嚴管理、嚴監(jiān)督，造就一大批政治堅定、一身正氣、業(yè)務(wù)精、干勁足、會經(jīng)營、善管理的干部隊伍。這樣，個人才能成材，國企才能興旺發(fā)達，黨和職工群眾放心的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部才能象雨后春筍般成長壯大，形成浩浩蕩蕩戰(zhàn)無不勝的大軍，才能繼往開來地實踐江澤民總書記“三個代表”的思想。

總之，國企領(lǐng)導(dǎo)干部加強廉政建設(shè)，加大防腐力度，要從教育上入手，從監(jiān)督上切入，從管理和制度上保證，真正強化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，改革分配制度，提高反腐倡廉的自覺性和責任感，有效地筑起一道廉潔自律的防火墻，實現(xiàn)“三個代表”思想的要求。我們相信雖然目前國企內(nèi)部有腐敗，但國企黨組織在黨中央和上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，一定能夠治理腐敗，特別是權(quán)力腐敗現(xiàn)象一定會得到有效的遏制，我們完全有能力，依靠自身力量使全黨的肌體，使國企中的領(lǐng)導(dǎo)干部既堅強又純潔。