把主體責(zé)任落實到加強和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)上。從嚴(yán)從實開展好黨的群眾路線教育實踐活動，嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格要求，集中整治“四風(fēng)”，嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項紀(jì)律，嚴(yán)格落實加強作風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)章制度。大力弘揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，牢固樹立黨的意識和組織紀(jì)律觀念，反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。毫不放松地抓好中央八項規(guī)定和自治區(qū)黨委配套規(guī)定的貫徹落實，持之以恒反對和糾正“四風(fēng)”。大力整治不正之風(fēng)，堅決懲處“庸懶散、奢私貪、冷硬橫”等行為，進(jìn)一步提高行政效能，不斷優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。切實維護群眾權(quán)益，不斷完善維護群眾權(quán)益機制，暢通群眾訴求渠道，加強糾風(fēng)治亂工作，堅決查處和糾正損害群眾利益的行為。

把主體責(zé)任落實到選好用好干部上。認(rèn)真落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，加強干部任用工作監(jiān)督，著力構(gòu)建干部選拔任用工作監(jiān)督機制、責(zé)任追究機制，增強干部選拔任用工作透明度，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題，營造公道正派的用人環(huán)境。堅持正確導(dǎo)向選人用人，打破傳統(tǒng)的平衡、照顧、論資排輩觀念，努力做到選賢任能、用當(dāng)其時、知人善任、人盡其才。強力整治“為官不為”，不斷健全干部日常管理監(jiān)督機制，制定出臺市《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部平時考核辦法（試行）》，建立組織部長與干部“雙向約談”制度，落實談心談話、民主生活會、誡勉函詢、述職述廉等日常管理制度，對干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正，防止小毛病拖出大問題。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，健全黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等多層次多渠道的監(jiān)督機制，強化對主要領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行干部問責(zé)制度，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，使干部懂規(guī)矩守規(guī)矩，按規(guī)矩辦事。

把主體責(zé)任落實到強化紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任上。主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任相輔相成，不能分離，必須強化紀(jì)委監(jiān)督作用，才能保證黨委主體責(zé)任落實。要堅決落實紀(jì)委雙重領(lǐng)導(dǎo)體制，在強化紀(jì)委權(quán)威、規(guī)范紀(jì)檢工作和自覺接受監(jiān)督上下功夫，領(lǐng)導(dǎo)和支持執(zhí)紀(jì)監(jiān)督機關(guān)依紀(jì)依法履行職責(zé)，定期聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報，及時協(xié)調(diào)解決重大問題。全力保障紀(jì)委辦案，加大案件查辦力度，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。加強紀(jì)檢監(jiān)察組織和干部隊伍建設(shè)，切實保障紀(jì)委更好地履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任。

（作者為呼倫貝爾市委書記）