代表建議

女性應(yīng)延長(zhǎng)產(chǎn)假至3年

“孩子3歲前是最需要媽媽陪伴的時(shí)候。女性生完孩子面臨很多壓力，短時(shí)間重返工作崗位也很難全身心投入工作。”

市人大代表、北京握奇數(shù)據(jù)系統(tǒng)有限公司董事長(zhǎng)王幼君已經(jīng)連續(xù)兩年在北京“兩會(huì)”上提出關(guān)于延長(zhǎng)女性產(chǎn)假的建議，“下一屆兩會(huì)還要繼續(xù)提”。他建議，將女性產(chǎn)假延長(zhǎng)至3年，由社保提供3年的生育津貼或由財(cái)政出資保障，改善幼兒家庭緊張生活狀況。

王幼君是一位男代表，說(shuō)起怎么關(guān)注起了女性產(chǎn)假的話題，王幼君坦言，關(guān)注這個(gè)問(wèn)題起初是源于企業(yè)里女性職工的遭遇。

“我們企業(yè)里，女性職工占到了一半以上，我注意到很多女性生完孩子再返崗位的過(guò)程中很痛苦?？赡苤行〕鞘羞€好，家和單位離得不遠(yuǎn)，但在北京這種大城市，想兼顧家庭和工作真的很難。”王幼君坦言，女性生完孩子很快上班很難全力投入工作，這在無(wú)形中也給其他同事和企業(yè)帶來(lái)了壓力，“一個(gè)部門10多個(gè)人，有幾個(gè)這樣的，這個(gè)部門可能就要癱瘓了。”

同時(shí)，孩子在3歲前是最需要媽媽陪伴的時(shí)候，由于老人和年輕人在思想上的代溝，很多年輕的父母也不希望老人太多參與孩子的培養(yǎng)問(wèn)題。

社?；蜇?cái)政提供生育津貼

王幼君為此作了很多調(diào)研。他對(duì)北京產(chǎn)假、社?；?、財(cái)政等方面進(jìn)行了了解，同時(shí)查閱了很多西方國(guó)家在產(chǎn)假和產(chǎn)假津貼方面的政策后，提出“給產(chǎn)后女性提供3年的生育津貼，讓0至3歲的幼兒由母親看護(hù)”的建議。

王幼君介紹，按照北京市人力社保局公布的《2013年度北京市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展情況報(bào)告》，北京職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金未出現(xiàn)缺口，且處于收大于支、運(yùn)行平穩(wěn)的理想狀態(tài)。另外，北京市的財(cái)政收入也比較高，完全可以支出這部分費(fèi)用。“看起來(lái)政府是多花了一些錢，但是對(duì)社會(huì)的回報(bào)其實(shí)特別大。”

王幼君認(rèn)為，女性有了3年的產(chǎn)假津貼補(bǔ)助，可以在3年后再就業(yè)重新開(kāi)始一份工作，也可以看自己的情況而定，在產(chǎn)假期間適當(dāng)做一些零星的工作，但前提是有這個(gè)社會(huì)保障。此舉可以降低育齡女性的職業(yè)焦慮，也會(huì)減輕企業(yè)在女性生育期間的負(fù)擔(dān)。

媽媽聲音

產(chǎn)假延長(zhǎng)至1年更現(xiàn)實(shí)

針對(duì)王幼君的建議，記者采訪了多位育齡女性，無(wú)一例外地表示支持延長(zhǎng)女性產(chǎn)假。但對(duì)于是否要延長(zhǎng)至3年，媽媽們各持己見(jiàn)。

支持者認(rèn)為，若延長(zhǎng)產(chǎn)假至3年，無(wú)疑是件大好事。“我特別希望能在孩子3歲前陪在他身邊，自己做好他的啟蒙老師，參與他的成長(zhǎng)，而不是把孩子交給老人。”媽媽吳女士說(shuō)。

而一些媽媽則認(rèn)為，3年產(chǎn)假似乎太長(zhǎng)，也太理想化，未必能實(shí)現(xiàn)，“我比較支持延長(zhǎng)產(chǎn)假10個(gè)月到1年，這樣也比較現(xiàn)實(shí)。”新升級(jí)為媽媽的孫女士說(shuō)。“現(xiàn)在的產(chǎn)假太短，孩子還太小，媽媽去工作容易加重女性的產(chǎn)后焦慮。我覺(jué)得10個(gè)月或1年，孩子也比較大了，自己呆在家里也覺(jué)得悶了。而且一些母乳的孩子也可以離乳了，堅(jiān)持喂母乳的，需求也不會(huì)那么強(qiáng)烈，可以背奶。”

“如果延長(zhǎng)3年太長(zhǎng)了，畢竟社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，如果3年不工作再回去工作，可能會(huì)適應(yīng)不了，這樣自己也會(huì)變得焦慮，反而不利于孩子成長(zhǎng)。”孫女士說(shuō)。

媽媽單女士也不支持長(zhǎng)達(dá)3年的產(chǎn)假。“在中國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保障體系下，對(duì)于休假3年能否得到相應(yīng)的保障，我沒(méi)有信心。即使企業(yè)能夠兌現(xiàn)，但在大批女員工都要休3年產(chǎn)假的情況下，企業(yè)肯定會(huì)考慮用人成本，可以肯定女大學(xué)生畢業(yè)找工作將會(huì)變得更加困難。如果可以，我支持延長(zhǎng)至1年。”