2010年9月，時任中央黨校校長的習近平同志在秋季學期開學典禮上強調：“領導干部工作上要大膽，用權上則要謹慎，常懷敬畏之心、戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束。”十八大以來，習近平總書記又多次強調領導干部“要心存敬畏，手握戒尺”。敬畏是正確處理人與人、人與社會、人與自然關系的心理基礎。在世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的新形勢下，領導干部樹立敬畏觀念，對于抵制各種誘惑，克服“四風”侵蝕，始終保持良好形象是至關重要的。

為什么要在領導干部中倡導敬畏觀念

倡導敬畏觀念是對中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承。在中國歷史上，敬畏觀念源遠流長。傳統(tǒng)儒家思想體現(xiàn)了對倫理道德的敬畏。南宋朱熹講：“君子之心，常存敬畏。”明代方孝孺講：“凡善怕者，必身有所正，言有所規(guī)，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格。”敬畏觀念傳承不息，對于古代官員自律、慎獨產(chǎn)生了重要作用。東漢楊震在赴任東萊太守途中，昌邑縣令王密半夜前往送禮，被楊震拒絕。王密說：“幕夜無知者。”楊震回答：“天知、神知、我知、子知，何謂無知？”清代河南巡撫葉存仁在一次離職時，僚屬們?yōu)楸苋硕?，特意在晚間設宴相送，并贈送了一批禮品。葉存仁當即賦詩一首：“明月清風夜半時，扁舟相送故遲遲。感君情重還君贈，不畏人知畏己知。”楊震所說的“天知、神知、我知、子知”和葉存仁所說的“不畏人知畏己知”，充分體現(xiàn)了古代一些官員對道德、權力的敬畏，對自律、慎獨的追求，至今仍有警示和借鑒意義。

倡導敬畏觀念是對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的傳承。在我們黨領導中國革命建設的歷程中，充分體現(xiàn)了無畏與敬畏的辯證統(tǒng)一。一方面，發(fā)揚大無畏革命精神，不畏強敵、不畏霸權、不畏艱難險阻；另一方面，以敬畏的態(tài)度對待規(guī)律、對待群眾、對待歷史、對待權力等，從而不斷從勝利走向勝利。一是敬畏規(guī)律。在革命戰(zhàn)爭年代中國共產(chǎn)黨人堅持把馬克思主義普遍真理同中國具體實際相結合，不迷信書本、不盲從權威，注重調查研究，形成了實事求是的思想路線和理論聯(lián)系實際的優(yōu)良作風，充分體現(xiàn)了對客觀規(guī)律的敬畏。二是敬畏群眾。我們黨堅持馬克思主義群眾觀點，確立全心全意為人民服務的根本宗旨，形成了黨的群眾路線和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風。在實踐中，在理論上我們黨始終以公仆自居。延安時期，毛澤東曾經(jīng)兩次“挨罵”。1941年6月，延川縣代縣長李彩云不幸觸雷電身亡，一位農(nóng)民到處講：“老天爺不開眼，響雷把縣長劈死了，為什么不劈死毛澤東？”不久，清澗縣農(nóng)村有一農(nóng)婦伍蘭花因故大罵“毛澤東領導官僚橫行”。當保衛(wèi)部門要拘捕這兩個農(nóng)民時，毛澤東制止了，并從中深刻反思，采取一系列措施改進工作。正是因為我們黨始終對群眾心存敬畏，與群眾同甘共苦、同心同德，形成了“只見公仆不見官”的良好局面，從而贏得了人民群眾的擁護。三是敬畏歷史。我們黨高度重視以史為鑒，注重總結歷史經(jīng)驗教訓，避免重蹈覆轍。早在1929年，毛澤東就指出：“我們是唯物史觀論者，凡事要從歷史和環(huán)境兩個方面考察才能得到真相。”1945年毛澤東和黃炎培關于“歷史周期律”的著名對話，1949年毛澤東發(fā)出的“兩個務必”號召和“我們決不當李自成”的宣示，都體現(xiàn)了對歷史的敬畏。四是敬畏權力。鄧小平指出：“共產(chǎn)黨員謹小慎微不好，膽子太大了也不好。一怕黨，二怕群眾，三怕民主黨派，總是好一些。”“我們拿到這個權以后，就要謹慎。不要以為有了權就好辦事，有了權就可以為所欲為，那樣就非弄壞事情不可。”這兩段論述明確了在全國執(zhí)政條件下，共產(chǎn)黨人應有的敬畏觀。在黨的歷史上，心存敬畏對于黨的事業(yè)興旺發(fā)達起到了積極的作用。而遭遇挫折與失去敬畏不無關聯(lián)，如“大躍進”和人民公社化運動，“文化大革命”和“破四舊”運動等等。由此觀之，繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導敬畏觀念，有助于我們黨更好地經(jīng)受住長期執(zhí)政的考驗。

倡導敬畏觀念是加強干部隊伍建設的需要。黨的十一屆三中全會以后，我國進入改革開放和建設中國特色社會主義的新時期。歷經(jīng)30多年不懈奮斗，經(jīng)濟社會發(fā)展取得舉世矚目的成就，同時也面臨著“四大考驗”“四大危險”，干部隊伍中出現(xiàn)道德滑坡、消極腐敗現(xiàn)象，特別是“四風”問題較為突出；經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)資源約束趨緊、環(huán)境污染嚴重、生態(tài)系統(tǒng)退化等問題，這一切都與缺乏敬畏之心息息相關。有的黨員干部對組織缺乏敬畏，把個人凌駕于組織之上，有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策。有的黨員干部對群眾缺乏敬畏，漠視群眾呼聲，損害群眾利益，特別是在征地拆遷、住房、教育、醫(yī)療等領域損害群眾利益問題突出。有的對權力缺乏敬畏，以權謀私，權力尋租，不給好處不辦事、給了好處亂辦事。有的對法律缺乏敬畏，以言代法、以權壓法、徇私枉法，司法公信受到質疑。有的對道德缺乏敬畏，品德敗壞、生活腐化。有的對規(guī)律、對歷史缺乏敬畏，熱衷追求短期政績，片面追求GDP增長，導致生態(tài)環(huán)境惡化。一句話，缺乏敬畏是導致領導干部出現(xiàn)這樣那樣問題的重要原因。倡導敬畏觀念，對于解決當前干部隊伍中存在的突出問題顯得尤為必要。十八大以來，黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，對領導干部提出了一系列嚴格要求。習近平總書記指出，各級領導干部都要“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。倡導敬畏觀念，對于領導干部做到“三嚴三實”，對于落實從嚴治黨各項要求，具有十分重要的現(xiàn)實意義。