《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》于７月１日起正式施行。有媒體近日?qǐng)?bào)道稱(chēng)，“３０００余萬(wàn)名事業(yè)編制人員７月起將全部參加社保”。人社部負(fù)責(zé)人隨后回應(yīng)，上述提法系“誤讀”?！稐l例》目前只作了很多原則性的規(guī)定，具體參保還須配套政策。

盡管是誤讀，《條例》著實(shí)對(duì)事業(yè)單位人員造成一定“震動(dòng)”。他們紛紛猜測(cè)并擔(dān)憂(yōu)，改革后社保資金是否需要補(bǔ)繳？養(yǎng)老金是否會(huì)減少？新華社“中國(guó)網(wǎng)事”記者采訪(fǎng)多位事業(yè)單位人員，傾聽(tīng)他們的看法與期待。

“還沒(méi)把我的鐵飯碗看清楚，碗破了”

“終于通過(guò)事業(yè)單位招聘，還沒(méi)把我的鐵飯碗好好看看清楚，事業(yè)單位改革消息傳來(lái)，碗破了。”

阿遠(yuǎn)是一名９０后，大學(xué)畢業(yè)后考入一所事業(yè)單位，剛工作一年。“考事業(yè)單位的時(shí)候，真是付出了巨大代價(jià)，第一年沒(méi)考上，就在家全身心又復(fù)習(xí)一年，第二年才考上的。之所以這么拼命就是奔著穩(wěn)定去的——穩(wěn)定的工作、體面的生活，本想逃避社會(huì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，但如今這個(gè)幻想破滅了。”阿遠(yuǎn)說(shuō)。

不過(guò)，阿遠(yuǎn)說(shuō)，作為年輕人，本應(yīng)該有拼勁、闖勁，捧著一個(gè)所謂的“鐵飯碗”被束手束腳、唯唯諾諾，也不是好事。“事業(yè)單位改革對(duì)我這種不太上進(jìn)的年輕人算是一種鞭策。”

“各項(xiàng)保險(xiǎn)自己如何繳納、單位如何補(bǔ)貼”

工作２０多年的某婦幼保健院醫(yī)生亞莉說(shuō)，目前醫(yī)院職工已參加醫(yī)保，但其他保險(xiǎn)還沒(méi)有參加。她擔(dān)心的是，有些保險(xiǎn)譬如養(yǎng)老保險(xiǎn)，需要繳納達(dá)到一定年限才能領(lǐng)取。像她這樣工作時(shí)間長(zhǎng)的，到時(shí)自己如何繳納、單位如何補(bǔ)貼？

“如果國(guó)家不進(jìn)行補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額對(duì)于單位來(lái)說(shuō)也是一筆不小的數(shù)額。按照工作年限、職稱(chēng)還是其他因素來(lái)進(jìn)行補(bǔ)貼，都涉及一個(gè)公平的問(wèn)題。”亞莉說(shuō)。

“擔(dān)心要自己交社保，提前退休糾結(jié)中”

老話(huà)說(shuō)，５０知天命。但近５１歲的勤麗這段時(shí)間卻為自己到底要不要提前退休糾結(jié)得很。

在單位屬事業(yè)編制的她，離退休還有四年多時(shí)間。“前不久在網(wǎng)上看到，說(shuō)７月１日起事業(yè)單位人員要交社保了，心里一下就著急了，就尋思提前退休。”周?chē)簧賹偈聵I(yè)編制的同齡人也有此想法，有的還遞交了提前退休申請(qǐng)。“聽(tīng)說(shuō)市里不允許市屬單位人員提前退休，我們區(qū)屬單位還好，可以辦。”

“但現(xiàn)在提前退休，比起正常退休工齡縮短了，退休金也會(huì)低一點(diǎn)。而且，聽(tīng)說(shuō)事業(yè)單位人員還要漲工資。這樣，家里人勸我，再等等看，不要貿(mào)然提前退休。”勤麗說(shuō)，政策不明朗，讓人左右為難。勤麗找到當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)咨詢(xún)，答復(fù)是上級(jí)還沒(méi)有出臺(tái)相關(guān)具體政策。

“曾經(jīng)因社保放棄調(diào)職，如今擔(dān)心退休金會(huì)降低”

老冬，一家事業(yè)單位的編輯。幾年前，他曾有機(jī)會(huì)到當(dāng)?shù)匾凰髮W(xué)工作，但當(dāng)時(shí)這所大學(xué)人事部門(mén)要求他自己承擔(dān)金額達(dá)數(shù)萬(wàn)元的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)交款，他難以承受，遂放棄了調(diào)職。

“我們的工作壓力大，不輕松，收入比起一些效益好的企業(yè)低得多。原來(lái)聊以自慰的是，我工齡長(zhǎng)，退休工資應(yīng)該還過(guò)得去?，F(xiàn)在看來(lái)，進(jìn)社保是大勢(shì)所趨，但我還是擔(dān)心社保退休金會(huì)比預(yù)期的降低。”